転職したいんじゃない、
機会が欲しいんだ。

欲しいのは
CxO人材になるための
キャリアパス

一人では気づけない
自身のキャリアの
可能性を掴む

FastGrowの『超枠』で、
経営人材へのキャリアを掴みませんか？

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枠
時点
  • 01
    厳選求人
    20-30代で経営者・CxO的な経験ができる求人のみ、FastGrowが厳選
  • 02
    独占求人多数
    起業家・経営者がFastGrow読者のためだけに新設した「独占求人」多数
  • 03
    紹介審査制
    事前審査面談あり。応募者全員、FastGrowが「適性」をチェック

『超枠』とは未来の若手事業家・経営者に向けて
FastGrowがいち押しする、
「若手経営人材としてのキャリアが磨かれる」
厳選求人／厳選オファーのことを指しています。

仮に、審査にお申込み頂いた方に
現状フィットする『超枠』を
FastGrowが保有していなかった場合でも、
その方にマッチした起業家・経営者との
カジュアル面談の場を設けることもご支援いたします。

超枠例

CxO候補（海外法人責任者）

超枠確保企業例
シリーズC
先端Tech系スタートアップ

社員番号10番台／創業メンバー

超枠確保企業例
シリーズA
上場経験あり連続起業家が創業から海外展開する
グローバルユニコーン候補企業

CxO候補

超枠確保企業例
シリーズA
高齢者向けの金融マーケット領域をDXする
BtoBスタートアップ

子会社社長

超枠確保企業例
未上場
売上3,000億円を越える事業創出企業

超枠ご紹介フロー

その後、引き続き超枠サービス利用をご希望された場合
フィットする超枠、起業家・経営者とのカジュアル面談などのご連絡をメールにて定期的に差し上げます。

そもそも超枠とは

FastGrowが持つ繋がりやアセットを活用すれば、

読者の皆様にもっと若手経営人材に近づく
挑戦機会や環境を提供できるのではないか？

そんな想いから生まれたのが『超枠』です。

FastGrowがビジネスメディアとして築いてきた
起業家やCxOの方々とのリレーションをフル活用し、
求人媒体や転職エージェント等で広く募集されていない求人や、
そもそも募集が存在していないチャレンジの機会を、
皆さまに情報提供することができる仕組みです。

なぜ超枠を提供できるのか

  • 理由 01

    スタートアップへの採用支援実績17年以上。
    スローガン社（FastGrow運営企業・東証グロース上場）としての起業家・CxOからの信頼

  • 理由 02

    起業家・経営者への取材やイベントを通じた彼/彼女たちの
    ビジョン・ミッションへの深い理解

  • 理由 03

    上記の信頼と理解を起点にした、「採用すべきポジション」（超枠になりうる求人）の起業家・経営者への提案・創造力

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時点