新卒採用
次世代リーダー層の獲得ができない
採用ターゲットの母集団形成ができていない
自社の特色が正しく理解されない
今後に備え、採用力の強化を図りたい
次世代リーダー層の
採用ターゲットの
自社の特色が
今後に備え、
徹底したユーザーヒヤリングと貴社の魅力を掛け合わせたWeb記事でターゲットのネガティブな思い込みを払拭する情報発信を行い、
認知獲得をした上で、オフラインのイベントで直接ターゲットとの接点獲得を行います。
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中途採用
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イノベーターの成長を支援し、
FastGrowは、起業家・経営層と若手経営人材をつなぐビジネスコミュニティです。
ビジネスコミュニティとして、ユーザーに対して、これまで社会に蓄積されてきた多くのビジネスにおけるノウハウを発信しています。
その結果、成長意欲が高く、行動力のある20〜30代社会人、就活生の方にご愛読いただいております。
転職潜在層も含む、急成長中のスタートアップやメガベンチャー、コンサルティングファーム、大手企業まで、活躍中の若手優秀層にご登録いただいているのが強みです。また若手起業家やビジネスインフルエンサーなどの読者が多く、SNS上で効率的に拡散可能です。
徹底したユーザーヒヤリングにより、ターゲットのニーズを正しく理解し、ターゲットが抱える誤解や固定観念を払拭する企画作りにこだわります。なぜならば私たちは転職・就活媒体ではなく、ビジネスコミュニティだからです。ミッションに沿って、読者が気になっていること、不安に思っていることを発信するからこそ、ターゲットからの共感（SNS上でのエンゲージメント）を得られる企画を考えることができます。
FastGrow運営企業であるスローガングループは、2005年の創業以来14年間に渡り、マンションの1室で興ったスタートアップ、BtoB領域ゆえに認知が低いベンチャー企業などの魅力を工夫して採用候補者に伝え、人材のマッチングを実現してきました。そこで得た知見を、ウェブメディア運営にも存分に活かしています。
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