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presented by FastGrow Editorial Department

自社の魅力が
知られていないと悩む
人事・経営者へ

「会えれば」採用できる

求人
エントリー数
UP
エージェント経由の
紹介数
UP
スカウト
反応率
UP

コンテンツ制作実績例

FastGrowの記事制作とは?

転職メディアや採用サイトには書かれていない
「面接で話せば伝わる自社の魅力」をコンテンツ化。
FastGrowへの掲載に限らず、公式SNSや会員向けメルマガの配信もセットで提供。 ベンチャー志向層へのリーチやPVを担保します。

FastGrow利用企業のもつ課題

Problem.01

会社の知名度は高いが、自社で働く魅力が社会人に伝わっていない

Problem.02

転職エージェント向けに自社理解を促進させたい

Problem.03

転職・就職エージェント経由以外の採用数を増やしたい

Problem.04

上場前後だから投資家向けPRがしたい

Problem.05

アーリーアダプター向けにサービスプロモーションしたい

記事コンテンツ制作事例

「話せば伝わる」企業の魅力をコンテンツ化。
オンラインで魅力を拡散。コンテンツ掲載期間は無期限。
例えばこんなコトをコンテンツ化します。

創業ストーリー・創業者の
ビジョン・事業戦略

20代よ、「ありたい姿」を定め「修羅場」をくぐれ。ビジョンある経営者こそ世を変革する
エッグフォワード株式会社様・株式会社リブセンス様
記事を見る

社内で活躍する
メンバーの入社理由

「0→1よりも10→100が難しい」大ヒットゲームプロデューサーは、なぜ「Pairs」の事業責任者に転身したのか?
株式会社エウレカ様
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投資家・VCが自社に
出資してくれた理由

メルカリ小泉氏が明かす、製造業ベンチャー“アペルザ”に出資した理由とは?
株式会社メルカリ様・株式会社アペルザ様
記事を見る

事業ポートフォリオ・新規事業の
全容(図解)

この3要素を抑えれば、日本の成長マーケットがわかる 〜REAPRA主催 REAPRA Ventures Summit イベントレポート〜
REAPRA VENTURES PTE. LTD.様
記事を見る

代表・経営陣の得意テーマで
外部有識者と対談

結局、ベンチャー経営者は海外MBA卒を採用したいのか?
ライフネット生命保険株式会社様
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社内カルチャー/
社内制度

マネジャーの“あの一言”がイノベーションを阻害する
株式会社ガイアックス様
記事を見る
年間
セミナー
1000
1対1面談
4000

実績13年スローガン運営。拡散力が違います。

FastGrowは、ベンチャー・イノベーション領域に特化した就活・転職者の人材紹介事業Goodfindで13年の実績を持つスローガン運営。ベンチャー志向の優秀学生・社会人とリアル接点を13年間構築し続けているからこそ、現在活躍中の20~30代前半の社会人にSNS上でリーチ可能。

about

年間1万人以上が登録。6000人以上がセミナー・イベント・キャリア面談などに参加。厳選した企業150社程度と、向上心ある大学生・大学院生をつなぐプラットフォームです。

about

厳選したスタートアップ・ベンチャーを中心に紹介する転職エージェントサービスです。他のエージェントと違い、良質なスタートアップ求人に詳しく、各種ビジネスに精通した経営陣がキャリア面談を担当します。

about

外資/日系コンサルティングファームの内定を目指す就活生のための就活対策メディアです。ファーム別の選考内容や対策、会員限定のFactLogic特別選考ルートやインターン、セミナーの案内をしています。

掲載実績

ずっと使える。制作コンテンツの活用方法

PV獲得だけじゃない。制作コンテンツの活用方法。
自社の魅力付け/理解促進を担う
「WEB上の敏腕エージェント」として活用可能。

  • スカウト送信・求人メディア掲載

  • スカウト文面や求人ページに記事リンク記載

    • スカウト反応率増加
    • 求人メディア経由の応募率増加
  • エントリー

  • エントリー者に記事リンク送信

    • エントリー者の選考受験率増加
  • 面談・面接

  • 選考通過者に記事リンク送信

    • 選考通過者の選考辞退率の減少
  • 内定

コンテンツ企画・制作プロセス

企画からライティング・撮影など、編集部が担当。
工数はかからず、ターゲット層への拡散まで全て行います。

STEP1

採用像の明確化

編集部
  • 貴社オフィス訪問

「誰に、どう思ってほしいか?」をヒアリング

「なんとなく面白そう」ではダメ。採用ターゲットに何を伝えたいか?から編集部が整理。

STEP2

企業の魅力整理

編集部
  • 打ち出しを整理

企業内のコンテンツの種・ネタを洗い出し

候補者に刺さる企業の魅力、著名出資者・VC、協力的なクライアントを洗い出し。

STEP3

コンテンツ企画

編集部
  • 対談相手のリサーチ・アサイン

ターゲットに魅力が伝わる企画をFastGrowが企画・提案

STEP4

取材・撮影

編集部
  • 日程調整
  • 記事挿入図の作成

企画確定と同時に、取材・対談日程調整、
インフォグラフィックス作成

取材から入稿まで最短2週間。配信時期は要望により調整可能。

STEP5

公開・拡散

編集部
  • 公式SNSでの拡散
  • 公開日翌日のメルマガ配信

公開

記事はFastGrow内に半永久的に掲載し続けられます。

FastGrowとは?

活躍するベンチャーパーソンのためのビジネスメディアです。 ベンチャーやイノベーションに携わる
社会人・優秀学生が気になる企業やテーマを深掘りし、
独自切り口で毎日コンテンツ配信しています。

ベンチャー人材に自社の魅力を
もっと知ってほしいなら、お問合せを。

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