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presented by FastGrow Editorial Department

累計会員 数十万人
ベンチャー特化就活メディア
Goodfindのスローガン運営

ベンチャーで活躍中の
転職潜在層と接点を作るなら

コンテンツ制作実績例

Webコンテンツ&リアルイベント
ベンチャーで活躍中の若手優秀層にリーチ

FastGrowはスローガン社が運営する、
「ベンチャーで活躍したい若手社会人のためのビジネスメディア」です。

同社が運営するベンチャー特化の就職メディア「Goodfind」を利用していた、
累計数十万人の優秀な「現・社会人」がメイン読者。

「転職媒体に登録していないが、キャリアアップ意欲が高く、
ベンチャー志向ある若手社会人」にリーチできることがメディアの特徴です。

採用のこんなお悩み、解決します

Problem.01

会えれば採用できるのに、
知名度が低く応募が増えない

Problem.02

転職サービスを利用していない、
いま活躍中で優秀なベンチャー志向層にアプローチしたい

Problem.03

サービス知名度は高いが、
自社名や働く魅力がターゲットに伝わっていない

Problem.04

候補者にもエージェントにも、
自社の事業内容を正しく理解してもらうことが難しい

Problem.05

エージェント経由以外の採用も
加速させたい

Webコンテンツ&リアルイベント事例

各社の魅力・ノウハウを起点に
「ベンチャーで活躍中の若手社会人」が興味をもつ企画を編集部が考案。

「Webコンテンツ」と「リアルイベント」を組み合わせ、
「普段出会えない優秀な若手社会人」と貴社の接点を生み出します。

創業ストーリー・創業者の
ビジョン・事業戦略①

20代よ、「ありたい姿」を定め「修羅場」をくぐれ。ビジョンある経営者こそ世を変革する
エッグフォワード株式会社様・株式会社リブセンス様
記事を見る

創業ストーリー・創業者の
ビジョン・事業戦略②

「『安定』と『成長』を両立した事業ポートフォリオ」──西條晋一が明かす、スタートアップトレンドとトライフォートが勝てる理由
株式会社トライフォート様
記事を見る

事業ポートフォリオ・新規事業の
全容(図解)

【図解】大規模な開発プロジェクトはなぜ失敗するのか?
株式会社アンドゲート様
記事を見る

企業様単体
特別連載

TIGALA正田が迫る“エグジットした起業家の思考法”
TIGALA株式会社様
連載を見る

企業様単体
特別連載

20代リーダーの教科書
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース様
記事を見る

企業様取材協力
特別連載

Ideal Entrepreneur ~成功する起業家の要諦~
REAPRA PTE. LTD.様
記事を見る

リアルイベント(M&A)
85名参加

Pedia News買収の舞台裏も聞けちゃう!?。メディアに公開されない“ベンチャーM&Aのリアル”~バイサイド、セルサイド、投資家。それぞれの視点~
TIGALA株式会社様
イベントを見る

リアルイベント(ハッカソン)
57名参加

一次産業ハッカソン~八百屋、花屋、魚屋という未開の巨大市場にITを導入せよ~
4社のスタートアップ
イベントを見る
年間
セミナー
1000
1対1面談
4000

総会員は数十万人。優秀な若手社会人への拡散力が違います

FastGrowは、ベンチャー領域に特化した就活・転職メディア「Goodfind」を保有する「ベンチャー採用のプロ」、スローガン社運営。毎年数万人のベンチャー志向の優秀学生・社会人との接点を13年間構築し続けているからこそ、ベンチャーマインドを持った20~30代前半の社会人に対しての拡散力・情報発信力を維持できています。

about

年間1万人以上が登録。6000人以上がセミナー・イベント・キャリア面談などに参加。厳選した企業150社程度と、向上心ある大学生・大学院生をつなぐプラットフォームです。

about

厳選したスタートアップ・ベンチャーを中心に紹介する転職エージェントサービスです。他のエージェントと違い、良質なスタートアップ求人に詳しく、各種ビジネスに精通した経営陣がキャリア面談を担当します。

about

外資/日系コンサルティングファームの内定を目指す就活生のための就活対策メディアです。ファーム別の選考内容や対策、会員限定のFactLogic特別選考ルートやインターン、セミナーの案内をしています。

掲載実績

ずっと使える。制作コンテンツの活用方法

PV獲得だけじゃない。制作コンテンツの活用方法。
自社の魅力付け/理解促進を担う
「WEB上の敏腕エージェント」として活用可能。

  • スカウト送信・求人メディア掲載

  • スカウト文面や求人ページに記事リンク記載

    • スカウト反応率増加
    • 求人メディア経由の応募率増加
  • エントリー

  • エントリー者に記事リンク送信

    • エントリー者の選考受験率増加
  • 面談・面接

  • 選考通過者に記事リンク送信

    • 選考通過者の選考辞退率の減少
  • 内定

優秀な若手人材に自社を知ってほしい。
認知度アップ、ブランディングが採用課題なら、
ご相談ください。

優秀な採用ターゲット層に知ってもらうこと。
どんな企業でも、それが採用成功のはじまりです。
まずは無料でコンテンツ・イベント企画を提案します。