慶応義塾大学環境情報学部卒業後、株式会社ベネッセコーポレーションを経て株式会社サイバーエージェントにて人事に転身。関連会社株式会社マイクロアドにてHRの基盤を創り、管理部門の側面から事業拡大を支援、その後株式会社ビジネス・ブレークスルー（現：株式会社Aoba-BBT）の人事部門長として人事制度の刷新を主導。ITスタートアップベンチャー等の人事責任者を歴任し、2022年9月にアクセルスペースに参画。

リンクアンドモチベーションにて、大手企業向け組織変革コンサルティングに従事。その後、シンプレクスにて人材開発の責任者として、急成長ベンチャーでの人事業務に従事する。2012年にカオナビを共同創業。2022年の代表取締役社長 Co-CEO就任を経て、2025年より代表取締役社長 CEOを務める。

1987年 一橋大学法学部 卒業、同年アーサー・アンダーセン（現アクセンチュア）に入社。外資系ベンチャーを経て、1991年 ソロモン・ブラザーズ・アジア証券（現シティグループ証券）に入社。1997年にシンプレクスの前身であるシンプレクス・リスク・マネジメントを設立し、2000年に現職である代表取締役社長に就任。2016年 単独株式移転により、シンプレクスの持株会社としてシンプレクス・ホールディングスを設立し、現職である代表取締役社長に就任。

NTTドコモ、Googleを経て、2014年よりfacebook新規事業及びパートナーシップ事業の執行役員。2018年株式会社フライウィール（FLYWHEEL, Inc.）を創業、代表取締役。

大学卒業後、富士通、Sun Microsystems、Google を経て、2013年にKDDIへ。法人部門にてクラウド事業やアジャイル企画開発を推進し、執行役員 サービス企画開発本部長、KDDI Digital Divergence Holdings 代表取締役社長を経て、2025年より現職。2009年から、情報処理推進機構(IPA) の未踏IT人材発掘・育成プロジェクトのPMも務め、若手人材の発掘育成をサポートしている。

新卒で株式会社D2Cに入社後、電通へ出向しデジタル広告のバイイングを担当。その後、株式会社LibalentではSNSプラットフォーム×エンタメ領域での広告企画に従事し、執行役員として組織マネジメントも経験。2022年8月にNatee入社し、代理店向け営業組織をゼロから立ち上げて部長を務めた後、2024年6月よりHR本部長を兼任し採用・組織領域を統括。同年8月に執行役員となり、2025年11月より取締役CHROとして組織全体の成長を牽引する。

北海道大学大学院修了。新卒で宿泊予約サービスの運営会社に入社。マーケティング部、プロダクト部のグループリーダーとして、主幹事業のグロースに貢献。2023年6月株式会社Unitoに入社。プロダクト部の部長として、戦略設計、UX検討、プロジェクトマネジメントを担当。2024年3月、当社執行役員VPoPに就任。

関西学院大学を卒業後、2社のスタートアップでBtoBセールス・マーケティング組織を牽引。BtoBセールス・マーケティング組織の0→1の立ち上げから、数十名のマネジメントを経験。現在は株式会社マツリカで新規事業開発/BizDevに従事。日本初のデジタルセールスルーム「DealPods」の立ち上げを牽引し、2025年からマーケティングAIエージェント・AI SDR「Deal Agent」の事業立ち上げに従事。

2004年に中央大学文学部を卒業。テイクアンドギヴ・ニーズの戦略室長、マーケティング戦略部長などを経て、2014年にラクスルに参画。テレビCMを中心に累計50億を超えるマーケティング投資を行い、5年で売り上げを25倍に。CPAを1/4に低減し、ハイグロースとROI改善を実現。現在はCMO 兼 ノバセル事業本部長として、クライアント企業に対し、効果のでるテレビCM戦略の企画提案を行う。

新卒で株式会社リクルートに入社後、データサイエンティストとしてAIとデータを活用したアプリケーションの企画や開発に従事。2022年キャディ入社後は部品図の製造原価を見積するプロダクトの企画や開発をリードした後、現在は主にAI技術要素領域のプロダクトマネジメントに従事。戸越銀座が好き。

2004年に中央大学文学部を卒業。テイクアンドギヴ・ニーズの戦略室長、マーケティング戦略部長などを経て、2014年にラクスルに参画。テレビCMを中心に累計50億を超えるマーケティング投資を行い、5年で売り上げを25倍に。CPAを1/4に低減し、ハイグロースとROI改善を実現。現在はCMO 兼 ノバセル事業本部長として、クライアント企業に対し、効果のでるテレビCM戦略の企画提案を行う。

新卒でヤフー株式会社に入社後、一貫して広告営業に従事し、中小〜大手企業担当を歴任。営業部長として通信業界、官公庁領域の顧客を担当。2022年キャディに入社。現在はCADDi Drawer事業本部営業部長として、営業組織を牽引

2004年に中央大学文学部を卒業。テイクアンドギヴ・ニーズの戦略室長、マーケティング戦略部長などを経て、2014年にラクスルに参画。テレビCMを中心に累計50億を超えるマーケティング投資を行い、5年で売り上げを25倍に。CPAを1/4に低減し、ハイグロースとROI改善を実現。現在はCMO 兼 ノバセル事業本部長として、クライアント企業に対し、効果のでるテレビCM戦略の企画提案を行う。

大学卒業後、Indeed Japan株式会社へ入社。大阪営業の立ち上げを担当し、地域拡大に貢献。その後UPWARD株式会社などで営業経験を積む。現在はX MileにてFSチーム・リーダーとして、エンタープライズセールスを担当。大手企業向けにプロダクトを活用した提案を行い、企業規模や業界に応じた課題解決を推進している。

新卒でIR支援会社に入社し法人営業を2年間経験。2018年にリクルートに転職し、HR事業におけるAIソリューション開発、新規SaaSプロダクトのカスタマーサクセス立ち上げ、ビッグデータを活用した新規事業開発を経験。2025年にHacobuに転職しビジネスオペレーション企画部部長に着任。

株式会社ジェーシービーを経て、PKSHA Technologyに参画。JCBでは、提携金融機関を横断した顧客情報管理のBPRプロジェクトや、消費ビッグデータおよび生成AIを活用した新規事業の企画・推進を担当。PKSHA Technologyでは、金融領域の与信モデル構築や旅行業界向けAI Agentの開発など、複数の大型案件の社会実装をリードしている。

化学分野の博士号取得後、三菱ケミカル株式会社での研究開発職を経て、PKSHA Technologyに参画。三菱ケミカルでは新規材料開発に加え、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)や実験自動化といった研究分野におけるDX業務を推進。PKSHA Technology入社後は主に金融・保険業界におけるAI戦略策定や、AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント等を担当。

慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程にて研究・単位取得後、株式会社ディー・エヌ・エーでエンジニア職を務めたのち、M&A・VCファンドへのLP出資などの業務に携わる。その後、株式会社10XのCxO直下で経営企画を担当し、経営会議の運営、パートナー小売企業の事業計画作成、プロダクト部門の投資採算管理などを行った。2024年5月にCloudbaseへ入社し、VPoSとして経営企画の傍ら営業、営業組織の組成なども行う。

不動産テック、コミュニティプラットフォーム領域のSaaS企業で約6年間、CS組織の0→1立ち上げからマネジメント、1→10フェーズの体制構築まで一貫して経験。ハイタッチ型の顧客支援を専門とし、運用フロー設計・仕組み化に強みを持つ。2024年9月にCloudbaseへ入社し、アーリーフェーズにおける支援体制の構築を牽引している。