北海道大学大学院修了。新卒で宿泊予約サービスの運営会社に入社。マーケティング部、プロダクト部のグループリーダーとして、主幹事業のグロースに貢献。2023年6月株式会社Unitoに入社。プロダクト部の部長として、戦略設計、UX検討、プロジェクトマネジメントを担当。2024年3月、当社執行役員VPoPに就任。

関西学院大学を卒業後、2社のスタートアップでBtoBセールス・マーケティング組織を牽引。BtoBセールス・マーケティング組織の0→1の立ち上げから、数十名のマネジメントを経験。現在は株式会社マツリカで新規事業開発/BizDevに従事。日本初のデジタルセールスルーム「DealPods」の立ち上げを牽引し、2025年からマーケティングAIエージェント・AI SDR「Deal Agent」の事業立ち上げに従事。

2004年に中央大学文学部を卒業。テイクアンドギヴ・ニーズの戦略室長、マーケティング戦略部長などを経て、2014年にラクスルに参画。テレビCMを中心に累計50億を超えるマーケティング投資を行い、5年で売り上げを25倍に。CPAを1/4に低減し、ハイグロースとROI改善を実現。現在はCMO 兼 ノバセル事業本部長として、クライアント企業に対し、効果のでるテレビCM戦略の企画提案を行う。

新卒で株式会社リクルートに入社後、データサイエンティストとしてAIとデータを活用したアプリケーションの企画や開発に従事。2022年キャディ入社後は部品図の製造原価を見積するプロダクトの企画や開発をリードした後、現在は主にAI技術要素領域のプロダクトマネジメントに従事。戸越銀座が好き。

2004年に中央大学文学部を卒業。テイクアンドギヴ・ニーズの戦略室長、マーケティング戦略部長などを経て、2014年にラクスルに参画。テレビCMを中心に累計50億を超えるマーケティング投資を行い、5年で売り上げを25倍に。CPAを1/4に低減し、ハイグロースとROI改善を実現。現在はCMO 兼 ノバセル事業本部長として、クライアント企業に対し、効果のでるテレビCM戦略の企画提案を行う。

新卒でヤフー株式会社に入社後、一貫して広告営業に従事し、中小〜大手企業担当を歴任。営業部長として通信業界、官公庁領域の顧客を担当。2022年キャディに入社。現在はCADDi Drawer事業本部営業部長として、営業組織を牽引

2004年に中央大学文学部を卒業。テイクアンドギヴ・ニーズの戦略室長、マーケティング戦略部長などを経て、2014年にラクスルに参画。テレビCMを中心に累計50億を超えるマーケティング投資を行い、5年で売り上げを25倍に。CPAを1/4に低減し、ハイグロースとROI改善を実現。現在はCMO 兼 ノバセル事業本部長として、クライアント企業に対し、効果のでるテレビCM戦略の企画提案を行う。

大学卒業後、Indeed Japan株式会社へ入社。大阪営業の立ち上げを担当し、地域拡大に貢献。その後UPWARD株式会社などで営業経験を積む。現在はX MileにてFSチーム・リーダーとして、エンタープライズセールスを担当。大手企業向けにプロダクトを活用した提案を行い、企業規模や業界に応じた課題解決を推進している。

新卒でIR支援会社に入社し法人営業を2年間経験。2018年にリクルートに転職し、HR事業におけるAIソリューション開発、新規SaaSプロダクトのカスタマーサクセス立ち上げ、ビッグデータを活用した新規事業開発を経験。2025年にHacobuに転職しビジネスオペレーション企画部部長に着任。

株式会社ジェーシービーを経て、PKSHA Technologyに参画。JCBでは、提携金融機関を横断した顧客情報管理のBPRプロジェクトや、消費ビッグデータおよび生成AIを活用した新規事業の企画・推進を担当。PKSHA Technologyでは、金融領域の与信モデル構築や旅行業界向けAI Agentの開発など、複数の大型案件の社会実装をリードしている。

化学分野の博士号取得後、三菱ケミカル株式会社での研究開発職を経て、PKSHA Technologyに参画。三菱ケミカルでは新規材料開発に加え、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)や実験自動化といった研究分野におけるDX業務を推進。PKSHA Technology入社後は主に金融・保険業界におけるAI戦略策定や、AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント等を担当。

慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程にて研究・単位取得後、株式会社ディー・エヌ・エーでエンジニア職を務めたのち、M&A・VCファンドへのLP出資などの業務に携わる。その後、株式会社10XのCxO直下で経営企画を担当し、経営会議の運営、パートナー小売企業の事業計画作成、プロダクト部門の投資採算管理などを行った。2024年5月にCloudbaseへ入社し、VPoSとして経営企画の傍ら営業、営業組織の組成なども行う。

不動産テック、コミュニティプラットフォーム領域のSaaS企業で約6年間、CS組織の0→1立ち上げからマネジメント、1→10フェーズの体制構築まで一貫して経験。ハイタッチ型の顧客支援を専門とし、運用フロー設計・仕組み化に強みを持つ。2024年9月にCloudbaseへ入社し、アーリーフェーズにおける支援体制の構築を牽引している。

2015年にシナジーマーケティングへ新卒入社。関西・東海エリアを中心に、電鉄業界、印刷業界向けの代理店営業、教育、人材、中食業界をはじめとしたさまざまな業界のCRM案件に携わり、お客様のWebマーケティング成果向上に貢献。2020年より金融機関（地方銀行・信用金庫）を対象にしたセールスおよびデジタルマーケティングのコンサルティングを担当し、2025年4月よりハッピーPR株式会社の代表取締役社長に就任。また中小企業診断士としても活動中。

1992年、株式会社電通総研（旧社名：電通国際情報サービス、通称ISID）に新卒で入社。人材開発部で新卒採用、新入社員研修に約1年半従事した後、事業部門へ異動。以降はエンジニア、プロジェクトマネージャとして大手都市銀行、信託銀行向けの金融システム開発や電通の基幹システム、電通協業によるITシステムの提案・開発等に携わる。2023年1月より現職。

大学・大学院では人間工学を専攻し、2016年に株式会社電通総研（旧社名：電通国際情報サービス、通称ISID）に新卒で入社。配属以来、一貫して製造業向けのデータ管理ソリューションの技術を担当。ソリューション導入のコンサルタントを中心に、製品開発、技術営業、マーケティングなど幅広い業務に従事。プライベートでは社内野球同好会の代表を務め、センシングデータを用いたスイング軌道分析や生成AI活用による技術向上に励んでいる。

2024年入社、人事部マネージャーに就任。採用・労務の基盤整備に加え、ミッション・行動指針のアップデートや人事制度の再設計、評価制度の改善などを推進。前職では、ITスタートアップの執行役員として、コーポレート領域で制度設計や組織開発に従事。

新卒でゲーム制作会社にてプランナーとしてコンシューマゲーム開発に従事。その後Web業界へ転身し、エンジニアとしてECサイト構築を手がける中でPMの役割も担う。直近では外資系コンサル会社でPdMとしてコンサルティング知見を広げ、2024年6月にトランスファーデータに参画。ゲーム制作からWeb開発、コンサルティングと、複数の領域でプロダクト開発に携わってきた。

大学卒業後、大手ハウスメーカーに注文住宅の営業として入社。その後人材派遣会社に転職したことをきっかけに、HRビジネスを中心に法人営業としてのキャリアを歩む。メガベンチャーやベンチャーなどでHRビジネスのほぼ全ての商材を営業として扱ってきたほか、事業責任者として事業の立ち上げなどを行なってきた経験を持つ。2025年トランスファーデータに入社し、カスタマーサクセスを担当。