あの大企業も、数名の果敢な創業期メンバーが始めた。

起業を決断した創業者はもちろん、先行きの見えない船に乗り込んだ同志たちもまた、勇敢なリスクテイカーである。
この連載では創業期スタートアップにジョインして働くことのリアルを、実践者の声からつまびらかにしていく。

今回は、株式会社メルカリで事業開発部マネージャーを務める、小野直人氏に話を伺った。
小野氏は、新卒で株式会社NTTドコモへ入社し、MBA留学を経験した後、アマゾンジャパン合同会社へ転職。
Prime Studentの立ち上げを行い、2014年にメルカリへジョインした。
前例のない新規サービスの開発、パートナー企業との交渉やプロジェクトマネジメント、
アライアンスの締結など業務内容は多岐にわたっている。

「創業当初のメルカリのことはよく知らなかった」と話す小野氏。
なぜ大企業志向のキャリアから、未知のスタートアップへジョインを決めたのか？
小野氏が考える、創業期スタートアップで活躍するためのマインドセットとは？　

大企業で培ったノウハウやモバイル、Eコマース事業の経験を武器に、
他企業と組んでメルカリの事業を切り拓いていく小野氏に、その想いと見てきた景色を訊いた。

「起業」「スタートアップ」「若くして事業責任者」「イノベーションを起こす」「世界を変える」。
言葉を並べていくとカッコいいが、本当にみんながみんな、
自身の言葉として語り、すべてを投げうってその道を選択したいのだろうか……。

あたかもストロングスタイルのキャリアが最良であるように語られる風潮があるが、
パナソニックの杉山氏はこうした現状について、メディアやSNSなどを通じて上辺のイメージだけが伝わり、
イメージで自身が進む道を語ってしまってはいないだろうかと「？」を突きつける。

そして、これからは「ミッション」が問われていく時代になっていくと主張する。
はたしてその真意とは？