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09/30 公開

ラクスル福島、SmartHR倉橋に続け！ 元“戦コン”COOが導く、次なる急成長スタートアップ5選──2022夏まとめ

09/30 公開
09/30 公開

「沈みゆくタイタニックから下船せよ」──Reapra Japan・SEPTA鼎談から見えた、アンラーンすべき組織づくりの常識

09/30 公開 株式会社SEPTA 代表取締役 山口 貴士 ほか
09/30 公開

次なる大型調達企業とは？大きなファイナンスがありそうな未上場スタートアップ5選──FastGrow独自リサーチ＜2022夏＞

09/30 公開
09/30 公開

もはやVC・CVCではくくれない！？──ユナイテッド×ventusに学ぶ、ハンズオン支援のリアル

09/30 公開 ユナイテッド株式会社 投資事業本部　本部長 井上 怜 ほか
09/30 公開

「事業、ホントに伸びてるの？」──成長曲線は海老反り！？知られざる一休の“ウラガオ”を覗き見

09/30 公開 株式会社一休 代表取締役社長 榊 淳 ほか
09/29 公開

「その施策、回収期間は？」──事業において“何となく”は徹底排除。ACROVE流・事業家人材の育て方

09/29 公開 株式会社ACROVE 人事部採用マネージャー 佐藤 俊太朗 ほか
09/28 公開

“動画マーケ”が、新たな事業家集団を創る──リクルート超えのポテンシャル持つブルードの創業者・田中彰太の野望に迫る

09/28 公開 株式会社ブルード 代表取締役 田中 彰太
09/27 公開

近くが見えなければ、遠くを見ろ──nat劉栄駿の「やめ3」

09/27 公開 nat株式会社 代表取締役社長 劉 栄駿
09/26 公開

協業よりも、30年後の企業変革を考え抜け──三菱地所のCVC・BRICKS FUND TOKYOが考える「オープンイノベーションの進化論」とは

09/26 公開 三菱地所株式会社 新事業創造部統括 那須井 俊之 ほか
09/22 公開

どこまでも素直に、でも自己肯定感は高く──SANU好美氏の“エースたる所以”

09/22 公開 株式会社Sanu Customer Success Manager 好美 日奈子
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新着更新連載

最終更新 10/03

“大丸有”から生まれる、イノベーション最前線

いくつものコワーキングスペースが集まり、いま、スタートアップ界隈から熱視線を浴びるエリア、大丸有（大手町・丸の内・有楽町）。そのホットなエリアを舞台に活躍する大手企業やスタートアップ、大学等の人々の思考や想い、組織を越えた交流の最新事例をお届けしよう。オープンイノベーションの最前線は、ココから学べる。 最終更新 10/03
最終更新 10/03

週刊スタートアップ通信──5分で今週の注目ニュースをまとめ読み

指数関数的な成長を志向するスタートアップ。当然、その流れは早い。リリースされるニュースを追っていくだけでも一苦労だ。そこで、忙しいベンチャー・スタートアップパーソンのために、週次でウォッチしておくべきニュースだけをまとめた記事を配信していく。題して、週刊スタートアップ通信──土日にまとめて読みたいニュースを、毎週金曜日に更新中。 最終更新 10/03
最終更新 09/27

私がやめた3カ条

新しい何かを得るには、同時に何かを手放す覚悟が必要だ。成長企業の経営者や事業家は一体何をやめてきたのだろうか。連載企画「私がやめた三カ条」略して「やめ3」は、「やめたこと」を切り口に、その意思決定の裏側にあるビジネス哲学を探っていく。 最終更新 09/27
最終更新 09/22

エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

入社初日、口を揃えて皆が言う。「重要なポジションを任され、大きな仕事を成し遂げたい」と。でも実際、与えられるそのイスは、せいぜい一つか二つ程度のものだ。一体何が、エースたらしめる要因なのだろうか。その正体を解き明かすことができれば、ベンチャーパーソンの必読本になること間違いなし。いざ、行かん。 最終更新 09/22
最終更新 09/15

事業家の条件

数々の急成長スタートアップに投資してきたXTech Ventures・手嶋浩己氏が、注目する事業家たちをゲストに招き、投資家の目から「イノベーションを生み出せる事業家の条件」を探っていく。 最終更新 09/15
最終更新 09/12

資金調達の週報

急成長した企業の多くは、どこかで資金調達を行っていた。資金調達の様子を定点観測していれば、次の成長企業が見えてくるはずだ。 FastGrowでは週次で国内外スタートアップの資金調達ニュースを紹介している。 最終更新 09/12
最終更新 08/24

ベンチャー人事報

ベンチャー・スタートアップの成長に影響する変数はさまざまあれど、最も重要なものは果たして何か。 それを「人」に見るのがFastGrowだ。月刊で「ベンチャー界隈の注目すべき人事情報」として、転職や異動、その他人事施策を取り上げていく。企業のスケールを推進するのは、起業家や事業家だけではない。対象は幅広く扱う。 最終更新 08/24
最終更新 08/22

高齢者の生活をリデザインー介護DXで社会的インパクトを狙う、Rehab for JAPANの挑戦

テクノロジーによる介護業界変革──。Rehab for JAPANは、UXデザインの力で介護データのデジタル化を一気に推し進め、誰もがいつか直面する「老後」をもっと素晴らしいものに変容させようとしている。「介護を変え、老後を変え、世界を変える」そんな熱い想いをもったメンバーたちに迫る。 最終更新 08/22
最終更新 07/27

挑戦者と共創するインフラとなり1000の大義ある事業と大志ある事業家の創出を目指す

Relicが目指すべき世界は「挑戦者が正しく評価され、報われる社会」 新規事業に取り組む多くの人々は、様々な困難に立ち向かう、まさに挑戦者。そのような挑戦者への支援を通して、誰もが報われる世界を創っていきたい。このような思いからRelicは創業し、この思いをもとに事業展開を行っている。 創業から常に増収増益を続ける、Relicの真髄を紐解く。 最終更新 07/27
最終更新 07/07

コロナ禍の苦境を乗り越えた5人の経営者──未曽有の“危機”を乗り越えるための思考法

世界中に瞬く間に広がったパンデミック・COVID-19。日本においても対面サービスを主とする業界を中心に、甚大なダメージを与えた。しかし、そんな逆境に見舞われながらも事業を盛り立て、更なる飛躍を遂げた5人の経営者たちがいる。今回はその当事者たちの“生の声”を聞き、経営者としての在り方を学んでいきたい。今後も起こりうる全ての“危機”を乗り越えるために──。 最終更新 07/07
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