「スタートアップは破壊より連携を」セゾン・ベンチャーズ×CAMPFIREで創る、お金がなめらかに流通する世界

大手カード会社、クレディセゾン。
国内カード業界では初のCVCとなるセゾン・ベンチャーズが2015年に誕生した。
リテールファイナンスのノウハウや顧客基盤を生かし、
フィンテック領域やIoT領域、AI領域など幅広い領域のベンチャー企業に投資している。

その投資先の一社が、クラウドファンディングを運営するCAMPFIREだ。
両者はどのようなシナジーを生もうとしているのか。
セゾン・ベンチャーズの磯部泰之氏とCAMPFIREの家入一真氏に話を聞いた。

株式会社セゾン・ベンチャーズ 取締役 株式会社クレディセゾン 取締役 デジタル事業部長 兼 デジタルマーケティング部長  磯部 泰之ほか

コンセプト明確化から同質化戦略へ移行。 クラウドワークスが明かす、後発で市場を席巻する事業戦略

Research(研究) And Practice(実践)の略称を社名に持つREAPRAが、
0→1フェーズを何度も経験している人にインタビューし、
成功に必要な経営を徹底研究する本企画。

第4回は、日本最大級のクラウドソーシング、
クラウドワークスの取締役副社長COOを務める成田修造氏に、
マーケットに先行者がいるときの事業拡大戦略や、
その過程で身についていった経営者としての資質について伺った。

株式会社クラウドワークス 取締役副社長兼COO 成田 修造

620坪の「完成しないオフィス」が表現する設計思想──『KARTE』のプレイド、本社移転の狙いを聞く

ウェブサイト、アプリの訪問者の行動・感情をリアルタイムに解析し、
ユーザーに最適な接客を可能にする顧客体験プラットフォーム「
KARTE(カルテ)」。
同サービスを手がける株式会社プレイドが2018年7月、
GINZA SIX内にオフィスを移転させた。

620坪超のスペースでありながら、一切の仕切りを排除したミニマムな設計。
デスク、チェア、最低限の家具だけが配置された空間は全席フリーアドレス利用が可能。
「完成しないオフィス」というデザインコンセプトは、
プロダクトや組織づくりに対する姿勢を体現したものだという。

社員80名でありながら300人超を収容可能な大型オフィスに移転した理由を
「事業を伸ばすために必要な投資」と語る同社代表取締役の倉橋健太氏。その狙いを聞いた。

株式会社プレイド 代表取締役 倉橋 健太

小さくても、当事者意識が持てる組織で働きたかった。 ラクスル・西田真之介氏が、創業期スタートアップに参画した理由

たとえ誰もが知るような大企業であっても、創業期を経験していない企業はない。
起業を決断した創業者はもちろん、
先行きの見えない船に乗り込んだ創業メンバーもまた、勇敢なリスクテイカーである。
この連載では創業期スタートアップで働くことのリアルを、
実践者の声からつまびらかにしていく。

今回は、印刷・広告・物流のシェアリングプラットフォームを運営し、
2018年5月に東京証券取引所マザーズ市場への上場を果たしたラクスル株式会社で
執行役員・経営管理部部長の西田真之介氏に話を伺った。
森ビル株式会社に新卒入社したのち、株式会社DeNAへの転職を経て、
社員30名に満たないラクスルにジョインした西田氏。
安定したキャリアを捨て、創業期スタートアップに参画した理由とは?

ラクスル株式会社 経営管理部 部長 西田 真之介

【手嶋浩己 #04】経験を積んだエグゼクティブに働き方改革を。事業も投資もする、新しいタイプのVC

日本にインターネット業界が生まれて20年。
30代40代のITミドル層には多くのプロ人材が育った。
しかし、起業に至るミドル層は諸外国に比べても半分以下だという。
この状況を打破すべく生まれたVCが、XTech Venturesだ。
共同創業者は、サイバーエージェントで複数子会社の社長を務め、
2018年にXTechを創業した西條晋一氏と、2018年6月にユナイテッドの取締役を退任した手嶋浩己氏。

4回に渡ってVCを立ち上げるに至った手嶋氏のキャリアを紐解いてきた連載の最終回は、西條氏と手嶋氏の対談をお届けする。

XTech Ventures株式会社 共同創業者兼ジェネラルパートナー 手嶋 浩己ほか

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