FastGrow Newsとは?

10年以上ベンチャー採用支援を続けるスローガン社の知見を元に独自選定した、100人の起業家・投資家のソーシャルフィードを解析し、前日その方たちの間で話題になった厳選ニュースを、1日5本限定、毎朝7時に配信します。

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プライバシーポリシー

スローガン株式会社(以下、「当社」といいます。)は、当プライバシーポリシーを提示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用企業・掲載企業・団体等(以下、「利用企業等」といいます。)及び本サービスをご利用になる方(以下、「ユーザー」といいます。)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。

1. 個人情報保護方針

(1) 個人情報の取得

当社は電子情報サービスの各活動において、ユーザーからの本サービスへのお問い合わせや資料請求等、各種イベントやセミナー、アンケートやキャンペーンへのご参加等において、必要な範囲内で個人情報を適正に取得することがあります。

(2) 個人情報の利用

当社は、提供を受けた個人情報を、フォローする企業や求人・イベントの推薦、ユーザーごとにカスタマイズした情報の提供、サービスに関する統計データの作成、募集・採用・選考活動の実施に伴う業務・諸連絡、今後のサービス運用活動の参考としてのアンケート等の実施、入社前後の人材データの活用、当社商品・サービスの提供やご案内、及び、お問い合わせへの対応、当社が開催するイベントやセミナー、アンケートやキャンペーン等のご案内及び運営、当社が有益と判断した企業の商品情報やサービス情報等のご案内等に利用します。また、当社は、利用企業等からの委託業務によって取得する個人情報について、委託元への管理機能の提供、データ入力・書類作成等の事務、メール等による連絡、その他委託元から依頼を受けた業務(採用関連業務全般、選考・スケジュール調整・連絡業務・アンケート実施集計等を含みます。)の実施のために取扱います。

また、当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

なお、当社は、より良いサービスの提供のため、個人情報の取扱いをグループ会社間又は外部の委託先に委託する場合があります。委託にあたっては、個人情報を適切に取り扱っている委託先を選定し、委託先で適切な管理が実施できるよう必要な事項を取り決め、その安全管理のために必要な監督を行い、個人情報保護に努めます。

(3) 個人情報の第三者提供

当社は、グループ会社及び販売店等の共同利用や業務委託先への提供の場合を除き、ユーザー本人の同意なしに第三者への個人情報の提供は行いません。ただし、人の生命・財産の保護の必要がある場合、警察・裁判所等の公的機関への協力が必要である場合など法令に基づく場合には、この限りではありません。

(4) 個人情報の共同利用

当社は、ユーザーの個人情報を、グループ会社間及び提携先企業等との間で共同利用する場合があります。その場合は、法令に従い、共同利用者の範囲、利用項目、利用目的等の所定事項を、あらかじめユーザーに通知するか、ホームページなどにおいて公表します。また、共同利用者間で安全管理を徹底します。

(5) 個人情報の開示等

当社が保有するユーザー本人の開示対象個人情報に関して個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止(以下「開示等」という)の要請があった場合には、法令及び当社で定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。

(6) ご質問・ご意見等

当社は、提供を受けた個人情報等に係るご質問・ご意見・苦情等に対し迅速かつ誠実な対応に努めてまいります。ご質問・ご意見・苦情等は、当社の次の窓口までお申し出ください。お寄せいただいたご質問・ご意見等についてはその内容を検討し、継続的に個人情報保護の水準の向上を目指します。

スローガン株式会社 個人情報保護管理責任者

個人情報に関するお問い合わせ

2. 個人情報の保護に関連する法令・規範の遵守について

当社は、個人情報保護関連法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。

3. 個人情報保護の対策及び取り組み活動について

個人情報の安全性確保の重要性を常に認識し、不正アクセス、紛失、破壊、改竄、漏洩等を防止するため、教育その他適切な手段を用いた情報セキュリティ対策の実施により予防保護を図るとともに、必要に応じて当該セキュリティ対策の見直しを行うなどの組織的・技術的・人的・物理的な安全管理措置を講じます。個人情報保護に関する法令等を遵守するため、個人情報の保護に関する遵守実践計画を定め、役員及び従業員に周知徹底するとともに、常に法改正又は社会情勢の変動を踏まえて定期的に見直しを行うなど、適切な管理を維持してまいります。