【アーカイブ開催】経営者・事業オーナーこそ、採用ブランディングにコミットせよ！ ラクスルに学ぶ「採用広報」ノウハウ

※全日程とも同内容の配信です。
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大好評ウェビナーが復活！

「優秀なBizDev層が採用できない…」
「採用広報をやっているが、PVばかり追って実際の採用に繋がっているか分からない」

そんな課題をお持ちではありませんか？

本イベントでは、スタートアップ業界で「BizDevといえばRAKSUL」というブランドイメージを浸透させ、該当人材を5年で10倍に急増させたラクスル株式会社の事例をもとに、経営戦略と連動した「勝てる採用ブランディング」の舞台裏をすべて明かします。

「メディアに出る」ことだけが採用広報ではありません。事業成長に直結し、経営者自らがコミットする「本質的な採用ブランディングの仕組み」を紐解きます。

【開催概要】

開催日時：

• 11/13（金） 12:00〜13:00
• 11/18（水） 14:00〜15:00
• 11/19（木） 10:00〜11:00

※全日程とも同内容の配信です。
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開催形式：オンライン開催（Zoomウェビナー）

※画面オフ・音声ミュートでお気軽にご参加いただけます。
※お申込み完了後、Zoomより参加URLおよびリマインドメールが自動送付されます。

参加費：無料

【登壇者】

ラクスル株式会社 執行役員 / ラクスル事業本部
Marketing&Business Supply統括部 統括部長
木下 治紀氏

2016年にラクスルに入社。入社後は印刷事業の事業開発、DM事業責任者、新規事業の立ち上げを経て、2021年より株式会社ダンボールワン（当時）へ出向しPMIを担当。経営統合を完遂し、取締役COOとして事業統括。現在は、印刷・集客支援事業 及び エンタープライズ事業を管掌。

スローガン株式会社
FastGrow事業部 事業部長　西川ジョニー 雄介

2011年モバイルファクトリーに新卒入社。2012年12月当時社員数3名のアッションに入社。A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、インド企業との国内独占提携を実現。15年7月にスローガン入社。17年2月よりFastGrowを構想し責任者を務める。ラクスル、カオナビ、X Mile、シンプレクス、パナソニックなどの採用ブランディングプロジェクトでは、ブランドコンセプト策定から採用広報戦略の立案、記事企画までを担当している。

【タイムライン（所要時間：60分）】
※各回共通の流れとなります（時間は各開始時刻からの経過時間です）。

• 開始〜15分（15分）
  「BizDevブランド」が生まれた背景と、経営者がコミットすべき理由
• 15〜30分（15分）
  【参加者反響No.1！】
  採用ブランディングを成功させる「戦略の紐づけ」とKGI/KPIの考え方
• 30〜40分（10分）
  失敗しないメディア選定基準と、ターゲットに刺さるコンテンツの作り方
• 40〜50分（10分）
  【共感の声多数！】
  採用から育成まで。社内を巻き込み、組織体制をどう構築したか
• 50〜60分（10分）
  Q&Aセッション（アンケートでも関心が高かった「理想を実現するためのプロセス」等にお答えします）