開発体験が良いイメージのある企業が今年も、一般社団法人日本CTO協会から公開された。昨年から始まったこのランキングだが、今年もメルカリが堂々の1位。5位までは変動がなく、Google、LINE、ヤフー、サイバーエージェントが続いた。しかし今回注目したいのは、6位に浮上したゆめみ。昨年から4ポイント上昇した。

エンジニアが選ぶ「開発者体験が良い」イメージのある企業「Developer eXperience AWARD 2023」ランキング上位30を発表 #dxd2023 #日本CTO協会 #dxaward2023 https://t.co/BUIfI3RfPi

— 日本CTO協会公式アカウント (@ctoa_ja) June 14, 2023

さてここからは、今回のランキング発表についてTwitterでのコメントを拾っていこうと思う。 今回大きくランクを上昇させたゆめみ。10位から6位まで浮上した。

ゆめみが6位
DX AWARD 2023にてランキングされました。
ありがとうございます

ゆめみの「開発者体験の良さ」を、お客様やエンジニアコミュニティへの貢献という形で、より一層しっかりと発揮していきたい所存です。https://t.co/6euUpia9cz

— よーたん@モバイルエンジニア (@yohta_watanave) June 15, 2023

7位のサイボウズ。1ポイント落としたものの、トップ10には残った。

サイボウズ7位。昨年に続きトップテン入り！https://t.co/Fi7bvLZzkV

— jun.ooka (@junooka1) June 14, 2023

15位のLayerXは圏外から浮上。昨今の発信の多さが影響したことが伺える。

LayerXが15位とのことありがとうございます〜！もっと発信していきます！https://t.co/oopvFr8pzO

— Yuya Matsumura (@yu__ya4) June 14, 2023

17位はAWSがラインクイン。昨年の18位から1ポイント浮上した。

17位低くない？
AWS使いたい放題やで。使いたい放題。https://t.co/CCdVarZM7w

— kame (@kameoncloud) June 15, 2023

ギリギリ30位にラインクインしたのは、ソニックガーデン。圏外からのランクイン。

弊社ソニックガーデンもランクインしています（一番最後に！）30社中、受託開発をメインでやっている会社は数えるほどしかないので、弊社がんばった！

エンジニアが選ぶ「開発者体験が良い」イメージのある企業「Developer eXperience AWARD 2023」ランキング上位30を発表 https://t.co/4FgbcdJbck

— Junichi Ito (伊藤淳一) (@jnchito) June 15, 2023

昨年26位だったアンドパッドは今年圏外だった。

今年は残念ながら選ばれなかった！
大企業、中小企業、ベンチャーで入り交じったランキングよりある程度の事業規模や従業員規模でランキングを分けた方がいいと思うなー。
働きがいのある会社ランキングみたいに。
エンジニアが選ぶ「開発者体験が良い」イメージのある企業 https://t.co/ND7yxPij2A

— げっしー (@gessy0129) June 14, 2023

毎年注目を集めるようになった、エンジニアから見た「開発体験が良い」組織。来年のランキングにも引き続き注目したい。

今週の資金調達は、LayerXのシリーズA累計82億円調達がかなり目立った印象だった。今回のセカンドクローズでは、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ、三菱UFJイノベーション・パートナーズなどから26.8億円を調達。既存事業の成長と、新規事業の創造に投資していくとのことだ。

その他にも今週は、シード特化の独立系VCであるbasepartnersが2号ファンド組成を発表。新設のファンド組成も相変わらず目立った印象だった。

その中で今週取り上げたい資金調達は、ノーコードAIを展開するFLUXだ。同社は、マーケティング領域に特化した需要予測や広告予測をノーコードで実現。従来は予測分析やデータ統合などの技能を必要としてきたことを、ノーコードプラットフォームで実現していることが特徴だ。

本日資金調達についてのプレスリリースが公開されました！より一層気を引き締めて、引き続き精進してまいります。

ノーコードAIスタートアップのFLUX、44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施 https://t.co/pFuwSQeCBc @PRTIMES_JPより

— やまだ | 広報 (@kaedeyamada_) June 14, 2023

今回の資金調達では、DNX Ventures、Archetype VenturesなどからシリーズBで総額44億円を調達。既存サービスの強化や、マーケティング以外の領域への挑戦、AIの基礎研究に利用するとのことだ。

同社の特徴はなんと言っても、その成長率だ。過去2022年3月にFastGrowが代表取締役CEOの永井元治氏にインタビューしたところ、たった4年で約100名の従業員を抱えるまでに成長。大手日系企業を筆頭に約750社の顧客を持ち、300〜400億もの膨大なデータを保有・処理する規模感となっていることを明かした。あれから1年。顧客数は1000社を超え、プロダクトとしてグロースしている。今後も成長が楽しみな企業になっている。

またFLUXについては、過去にFastGrowでも代表インタビューや社員インタビューなどで取り上げている。まさに「今知っておくべき企業」の代表格と呼べるだろう、是非ご一読いただきたい。

一貫したその会社のブランドらしいデザインを再現するための「Design System」。SmartHRやデジタル庁など、様々な会社・組織が、自社のデザインを仕組み化するためのデザインガイドラインとして、作成・公開する事例をよく見るようになった。

そこで今回は、このDesign Systemが注目を集める理由をメルカリのこの記事を軸に紹介していきたい。

3億年ぶりくらいに記事書きました！
メルカリのデザインシステムを立ち上げた時のお話です。巷によくあるTips系ではなく、メルカリサービスとしてのDSがどうあるべきかを綴ったお話になります。
よければ読んでね！https://t.co/6omct2BMZN

— tottie ｜ Designer (@tottie_designer) June 7, 2023

「サービスを改修したくても、複雑に絡み合ったコードのためアップデートが難しい状況になってきた」「急激なチームメンバーの増加にあたり、分担して作業するための土台の整備が間に合わなくなってきた」などの課題を背景に、複数のメンバーが何を最優先にするのか判断基準となるのがこのDesign Systemだ。

各社により作り方・どこを軸に置くのかは異なるが、メルカリの場合は「誰にでもわかりやすいサービス」を軸に作成。たとえば、基準となる本文サイズを大きめの15pxへ統一したり、どの端末設定でも文字を読みやすくするなど、細かな部分を仕組み化。デザインの基準として定義したとのことだ。

ここでの基準はあくまでも「サービスが成長するための補助線のようなもの」。いままでバラバラだったフォントやデザインを悩まなくてもよくし、時間短縮を図ったという。

プロダクトが大きくなるにつれ、関係するデザイナーは増えてくる。チームで最大の成果を図るためにも、今後多くの企業でDesign Systemが導入されるのではないだろうか。