多くの企業が“日本ブランド”を自覚できていない──エンジニア不足に悩むのはもう終わり。明日から始める「開発組織のグローバル化」とは

立石 剛史

• 株式会社スピークバディ 代表取締役 

公開日2022.06.28

Slogan Journal

Slogan Member’s Interview -新任取締役COOインタビュー-

2022.03.24

Slogan Journal

創業者 伊藤 豊が語る、スローガンのカルチャーとは

2022.03.24

Slogan Journal

社員全員がフルリモートで働き続ける理由

2022.03.24

Strainer

創業メンバーの採用実績も！スローガンはどのようにベンチャー就職市場を開拓したか

2022.03.03

note

スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから

2021.11.25

「人材紹介エージェントから選ばれろ！」──Chatwork 吉成氏に聞く、採用を成功に導くために必要なエージェントへの向き合い方

吉成 大祐

• Chatwork株式会社 ピープル＆ブランド本部　人事部マネージャー 

公開日2021.11.12

「サステナビリティは、まだ始まったばかり」──プロ投資家が経済史から読み解く、生き残る企業の条件

守屋 秀裕

• R Financial Investment CEO 

公開日2021.11.01

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“20代で逸材”の道は、「メタ視点」と「リスク感度」で切り拓く──一流を超え“超一流”になるキャリア論を、異色の経歴から成功した連続起業家、フリークアウト創業者・本田に聞く

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2021.10.29

優秀な人材を採用するためのキーワードは「惹きつけ」。Sansan×FastGrowが語る、転職潜在層を引きつける採用設計とは？

橋本 剛

• Sansan株式会社 Eight Career Design マネージャー 

公開日2021.10.26

note

優秀人材を採用したい企業が取り組むべき、SNS/Webメディアを活用した広報施策とは？

2021.09.28

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ビジネスチャットすら、浸透率はまだ15％程度──今からでも全然遅くない！伸び続けるSaaS業界キャリアの魅力を、One Capital浅田・Chatwork福田らに学ぶ

浅田 慎二

• One Capital株式会社 代表取締役CEO, General Partner 

公開日2021.06.29

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成果主義より、定性的マネジメントが重要な局面がある──D&I経営のヒントを、マクアケ坊垣にスローガン伊藤が聞く

坊垣 佳奈

• 株式会社マクアケ 共同創業者 / 取締役 

公開日2021.04.13

「産業史」で説明すれば、ベンチャーの魅力はもっと伝わる。大企業も安泰ではないホントの理由を、“時間軸思考”からスローガン伊藤が紐解く

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2021.04.02

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サマーインターンをあえて廃止、カルチャーフィットのために──採用は「みんなやってるから」でうまくいかない。コロナ時代に活きる“そもそも”戦略

赤木 俊介

• 株式会社ネットプロテクションズ 採用責任者 

公開日2020.11.27

クライアントに寄り添う“創意工夫の鬼”マネジャー渡辺が語る、「単価の振れ幅が大きいセールス」とFastGrowの秘密

渡辺 浩史

• スローガン株式会社 FastGrow事業部 クライアントリレーションズ部門 部門長 

公開日2020.09.10

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2020.09.01

「コロナ収束後も採用はフルリモート？」注目ベンチャーCxOが6人集結したFast Movers Online初開催！Withコロナを勝ち抜く戦略とは

菊池 佑太

• 株式会社ABEJA 取締役CPO 

公開日2020.06.11

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スタートアップ転職、よくある失敗7パターン──冬の時代に突入？その前に押さえたい勘所

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2020.02.28

学生起業するなら、成功した起業家が集うコミュニティに参加すべし。テックピット山田氏×FastGrow編集長対談

山田 晃平

• 株式会社テックピット CEO 

公開日2020.02.07

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「ジョブズすごい」と思っているならビジョナリーを目指すな──シンプレクス金子が説く、「強い企業」を創る7つの条件

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2020.01.09

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優秀な人材を転職「前」から刺す方法──リクルートメント・マーケティングを実践する2社の採用戦略

小池 弾

• ウォンテッドリー株式会社 Recruitment Marketing Evangelist / Business Hiring Manager 

公開日2019.08.29

VCこそコンテンツを発信せよ。メディアを活用した新しいスタートアップ支援のかたち【Coral Capital×FastGrow】

James Riney

• Coral Capital Founding Partner & CEO 

公開日2019.05.29

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「日本のイノベーション・エコシステムを補完する」来たる共創社会に向け、FastGrowは何を目指すのか

西川 ジョニー 雄介

• スローガン株式会社 執行役員 兼 FastGrow事業部 事業部長・編集長 

公開日2019.02.19

起業家のエコシステムは、意図的には生み出せない。StartupListが目指すコミュニティのあり方

栗島 祐介

• プロトスター株式会社 代表取締役CCO 

公開日2018.12.10

2年間で12の事業を創造。Y Combinatorを踏襲した、起業家的20代を輩出する仕組みとは

一岡 亮大

• ファウンダーズ株式会社 代表取締役 

公開日2018.07.27

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教えて栢森社長！仮想通貨ってバブルですか？本当に世界が変わるんですか？

栢森 加里矢

• QUOINE株式会社 CEO 

公開日2018.03.14

【11/21更新】全205人 未上場企業含む。東大出身起業家・創業経営者リスト

公開日2017.09.04

「ベンチャーは薄給」は本当か？～ベンチャー企業63社の新卒給与を徹底リサーチ～

公開日2017.07.03

超大型シリアルアントレプレナーが仕掛ける、シンガポール発REAPRAが日本で投資する5条件とは？

公開日2017.06.14

将来起業したいなら、 変化率の高い環境で学ぶべし。

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2017.05.09

転職エージェントが予測する、ベンチャーに外銀・外コン出身者は少なくなる未来。

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2017.04.24

ベンチャー転職時、給与・待遇は下がるわけではない

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2017.04.17

ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2017.04.04