開催済
10/13 19:00-20:00
1日程

モノグサが語る、組織規模3倍を実現したアトラクトの武器を作る採用広報

登壇者
杉山 奈那

2009年、株式会社リクルートに新卒入社。教育領域事業の事業統括、新規事業(現スタディサプリ)の事業開発等を経験し、2017年より人事業務に従事。要員計画設計や評価・報酬制度設計などの人事企画業務と組織開発業務に携わる。2020年7月にモノグサ株式会社へ一人目の人事担当として入社。採用業務全般と、人事企画・労務業務に従事している。プライベートでは2児の母。

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当イベントについて

※本イベントはオンラインで開催いたします。

※社会人限定です。

こんな方におすすめです

  • いつから採用広報を始めるべきか迷っている
  • 組織の急拡大時に採用広報をやることで何が変わるのか知りたい
  • コンテンツを採用においてどのように活用すべきかわからない

今回、HERP社と共催で、モノグサ人事杉山様にご登壇いただき、「急拡大時のアトラクトの武器としての採用広報」をテーマにお話しいただきます。

採用広報をどこかのタイミングで注力すべきと考えている経営者/人事の方は非常に多いと思います。

しかし、どのタイミングで始めるべきか?結局何に効くのか?などについて疑問を持たれるかと思います。

今回ご登壇いただくモノグサでは、社員数10数名のフェーズから採用広報に注力し、進めていました。

このフェーズで採用広報に投資する企業は多くはないと思います。

しかし、モノグサは通常のエージェントやダイレクトリクルーティングなどを駆使しつつ、採用広報によって各チャネルの効果最大化を実現し、組織規模を3倍にしました。

当時の社内状況をお伺いしつつ、なぜ採用広報への投資を決めたのか?なぜアトラクトの武器としてコンテンツを活用したのか?具体的な活用方法について深掘りします。

ぜひご参加ください。

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イベント概要

お申し込み

無料

通常チケット

申込締切 2021/10/13(水)19:00
定員
30

開催日時

2021年10月13日(水)19:00-20:00

申込締切日

2021年10月13日(水)19:00

お問合せ先

FastGrow事業部

E-mail:fastgrow@slogan.jp

開催地

開催地未定(決定次第掲載致します)

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