株式会社オージス総研に入社し、ミドルウエア製品の導入コンサルティング業務に従事。赴任先の米国・シリコンバレーで現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後は開発ツールやプロセスの技術開発に従事する傍ら、金沢工業大学大学院（現・KIT虎ノ門大学院）で経営やビジネスを学び、同大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社し、クラウド名刺管理サービス「Sansan」の開発に携わった後、開発部長に就任。2016年からはプロダクトマネジャーを兼務。2018年、CTOに就任し、全社の技術戦略を指揮する。

本イベントの企画責任者を務める。薬学系の大学院を修了後、2013年に新卒でSansan株式会社へ入社。営業部、マーケティング部を経て、人事部へ異動。新卒採用に約5年間携わる中で採用企画チームを立ち上げ、責任者として採用のマーケティングやブランディング業務にも従事。2019年9月からは戦略人事グループの所属となり、Chief Human Resources Officer（CHRO）と共に、経営に直結するような人事戦略の提案や実行に取り組む。

慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、三井物産株式会社へ入社。情報産業部門に配属された後、米国・シリコンバレーでベンチャー企業の日本向けビジネス展開支援に従事する。帰国後は、社内ベンチャーとしてデータベースソフトウエアの輸入販売を行う部門を立ち上げる。その後、関連会社に出向し、経営企画・管理業務を担当。2007年、Sansan株式会社を創業する。

2018年に新卒でSansan株式会社へ入社し、大企業を対象としたインサイドセールス（内勤型営業）に従事。その後営業部に異動し、外資系IT企業や急成長中のスタートアップなどをはじめとした中小企業をメインターゲットととして新規開拓営業を担当。現在は中小企業領域への営業に従事しながら、他部門と連携して営業組織を強化する施策の企画・実行にも携わる。

2014年に新卒でSansan株式会社へ入社。名刺アプリ「Eight」のサーバーサイドエンジニアとして、機能開発、基盤開発を経験。現在はEightのエンジニアリングマネージャーとして、基盤開発のチームを中心に、サービス全体の継続的なパフォーマンス改善やアーキテクチャの刷新に取り組む。

在学中は予備校、Webメディアなど幅広い業界でインターンを経験した後、シリコンバレーへ留学。帰国後「熱くポジティブに仕事に向き合えるか」を軸に就職活動を行う。世界を変えるプロダクトの可能性を追求するメンバーの姿勢に衝撃を受け、Sansan株式会社への入社を決意。大学を卒業後、現在は内定者インターンとして、当社主催のビジネスカンファレンス「Sansan Innovation Project」の企画に携わる。

人材系企業へ入社し、採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、独立。その後、採用領域のベンチャー企業の立ち上げに携わる。2010年にSansan株式会社へ入社し、営業部門のマネジャー、人事部長を務める。現在はCHROとして、人材価値を高めるための人事戦略を指揮する。