受付中
11/27 17:30-19:00
1日程

Shape New Work──新しい働き方を実践する2社の経営者からリアルを知る

登壇者
小倉 弘之
  • gooddaysホールディングス株式会社 代表取締役 

東京大学卒業後、竹中工務店、BCGを経て2009年にハプティック株式会社(現グッドルーム株式会社)を設立。お部屋探しサイト・アプリ「goodroom」、オリジナルリノベーションブランド「TOMOS」を強みとし成長。「生活提案企業」として住宅とITという暮らしの基本を作る2つのエリアから「どこにもないふつう」を創造し、住宅の質向上を目指している。

伊藤 豊

東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。

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当イベントについて

withコロナ時代の新しい働き方を模索するスローガン代表・伊藤とgoodroom、goodofficeなど手掛けるgooddaysホールディングス(マザーズ上場)代表・小倉氏の2名が手掛けた組織施策の裏側を赤裸々に語ります。

10月23日にスローガンはニューノーマルな働き方を実現する組織施策「Shape New Work」のコンセプトを発表しました。

スローガンでは「Shape New Work」において

  1. カルチャー浸透
  2. 1on1の活用
  3. 就業規則や各種手当・制度の改定を含むニューノーマル人事制度

の3点を大きな柱として時代に適用した大掛かりな組織変革に取り組んでいます。

今回、スローガン代表の伊藤が、コロナショック発生以後、組織施策を構想し半年ほどかけてリリースに至った背景・工夫・苦悩など細かなプロセスや重要なポイントを隅々までお伝えします。

また、「Shape New Work」の実行にあたって抜本的にオフィス利用のあり方を見直して、大幅なオフィススペースの縮減、固定席をなくしたフリーアドレスへの移行を進めています。

働き方の変革に欠かせないオフィス環境変革について伴走いただいているgooddaysホールディングス代表の小倉氏にもゲストとして登壇いただき、働き方改革をオフィス環境整備の面からも深く切り込んでいただきます。

2社が取り組む具体的な組織施策の実例はもちろん、概念的に組織施策を実行していくにあたって気をつけなくてはいけないポイントも含め網羅的に組織施策検討に必要な要素をお話いたします。

こんな方におすすめ

  • withコロナ時代における組織施策を検討中の人事責任者・経営者の方
  • カルチャーの言語化・浸透方法を模索している経営者の方
  • テレワーク導入に伴うオフィスの活用方法に検討中の方

※本イベントは社会人限定です。

※本イベントは、オンライン開催です。ご自宅等インターネット環境から参加いただけます。参加方法等の詳細は別途お送りします。

※申込者多数などの場合、参加者は抽選の上決定いたします。当落については遅くとも、「11月26日(水) 正午」までにメールでご連絡します。

※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。

※その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせて頂く場合がございます。

当日の流れ

コンテンツ
17:15

オンラインにて待機開始

17:30

イントロダクション

17:35

第一部:「”Shape New Work”の背景と苦悩」

スローガン・伊藤

17:50

第二部:「新しい働き方を実現するこれからのオフィスの考え方」

gooddaysホールディングス・小倉氏

18:05

第三部:「ニューノーマルに対応した組織づくり・会社づくりに必要なこと」

パネルディスカッション 小倉氏 × 伊藤

18:35

質疑応答

登壇者の皆様が参加者からのご質問に回答いたします

18:55

アンケート回答

19:00

閉会

イベント概要

お申し込み

無料

一般申込枠

申込締切 2020/11/25(水)23:59
定員
30

開催日時

2020年11月27日(金)17:30-19:00

申込締切日

2020年11月25日(水)23:59

持ち物

なし

お問合せ先

FastGrow事業部

E-mail:fastgrow@slogan.jp

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