伊藤 豊 いとう・ゆたか スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連記事7 イベント5 メンバー6 ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 組織・カルチャー 創業秘話 採用 人材／HR Tech 公開日2017/04/04 連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解 ベンチャー転職時、給与・待遇は下がるわけではない 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる 転職 採用 公開日2017/04/17 連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解 転職エージェントが予測する、ベンチャーに外銀・外コン出身者は少なくなる未来。 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる 転職 キャリア戦略 スタートアップ 組織・カルチャー 公開日2017/04/24 連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解 将来起業したいなら、 変化率の高い環境で学ぶべし。 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる 事業立ち上げ スタートアップ キャリア戦略 オープンイノベーション 転職 公開日2017/05/09 Sponsored スタートアップ転職、よくある失敗7パターン──冬の時代に突入？その前に押さえたい勘所 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 志村 麻美 スローガンアドバイザリー株式会社 代表取締役 2001年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社インテリジェンス入社。人材紹介事業部においてキャリアアドバイザーとして転職支援に携わる。2006年に株式会社I&Gパートナーズ（現株式会社アトラエ）に参画。Greenの立ち上げに携わるとともに、同社人材紹介事業部を牽引。2011年にこれまでの経験を活かし、独立。株式会社シンクセレクトを設立。クライアントは主にIT、ネット系ベンチャー企業。これまで15年以上にわたり人材紹介事業に携わってきた結果として、転職相談者数は累計5000名を超える。2016年10月、長くパートナーとして外部から一緒に仕事をする中で、その考えに共感をしたスローガングループへの参画を決め、スローガンアドバイザリー株式会社代表取締役に就任。 関連情報をみる 失敗談 転職 スタートアップ キャリア戦略 公開日2020/02/28 社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」 西條 晋一 XTech株式会社 代表取締役CEO XTech Ventures株式会社 代表パートナー エキサイト株式会社 代表取締役CEO 1996年に新卒で伊藤忠商事株式会社に入社。2000年に株式会社サイバーエージェントに入社。2004年取締役就任。2008年専務取締役COOに就任。国内外で複数の新規事業を手掛ける。2013年に数百億円規模のベンチャーキャピタルである株式会社WiLを共同創業。2018年、XTech、XTech Ventures株式会社の2社を創業、エキサイト株式会社をTOBで全株式取得し、完全子会社化。 関連情報をみる 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる スタートアップ 採用 組織・カルチャー キャリア戦略 公開日2020/09/01 Sponsored 連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ サマーインターンをあえて廃止、カルチャーフィットのために──採用は「みんなやってるから」でうまくいかない。コロナ時代に活きる“そもそも”戦略【スローガン伊藤×ネットプロテクションズ赤木】 赤木 俊介 株式会社ネットプロテクションズ 採用責任者 2013年株式会社ネットプロテクションズ入社、NP後払いの顧客対応部門のマネージャーに最年少で就任し、顧客体験改善に従事。スマホ決済「atone」の立ち上げに参画し、与信審査システム・顧客対応チームの初期設計を行う。並行して、新卒採用・オフィス移転の責任者として幅広い領域に関与している。 関連情報をみる 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 金融／FinTech 就活 採用 公開日2020/11/27 開催前 開催済 現在、登壇予定イベントはございません 07/21 日 14:00 - 17:00 イノベーションの新形態。数千億円規模の事業を生み出す事業家の要諦 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階 スローガン株式会社 イベントスペース 事業立ち上げ 開催済 11/25 月 19:00 - 21:00 「名刺データを基盤に、イノベーションを誘発する」巨大市場を創り上げたSansanが描くビジネスの未来 ─SRE2019 東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号 表参道ヒルズ スペースオー SaaS 開催済 11/19 木 18:00 - 19:30 人の可能性を引き出す組織の作り方 ニューノーマルにも適応し、変化し続ける組織づくりの実践現場から 組織・カルチャー 開催済 11/27 金 17:30 - 19:00 Shape New Work──新しい働き方を実践する2社の経営者からリアルを知る 組織・カルチャー 開催済 01/16 土 全2日程 FastGrow Conference 2021 ──事業のことは、事業家に聞こう 経営者の視座 事業戦略 SaaS VC・投資 開催済 FASTGROW 編集部 スローガン株式会社 野島 繁昭 スローガン株式会社 東京都出身、私立武蔵高校卒業後、早稲田大学理工学部電気・情報生命工学科に入学。Change For Japanパートナー、VOICE副代表など、プロフェッショナルボランティアの普及活動などに取り組む。その後、スローガンに学生インターンとして参画後、大学院を中退し入社。2011年秋より京都支社を立ち上げ京都支社長に就任。2014年6月より東京本社に帰任し、Goodfindの名物講師として名を馳せる。現在はGoodfindのメディア責任者を務める。 関連情報をみる 西川 ジョニー 雄介 スローガン株式会社 執行役員 兼 FastGrow事業部 事業部長・編集長 モバイルファクトリーに新卒入社。2012年12月、社員数3名のアッションに入社。A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、同ツール開発インド企業との国内独占提携を実現。15年7月よりスローガンに参画後は、学生向けセミナー講師、外資コンサル特化の就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。17年2月よりFastGrowを構想し、現在は事業責任者兼編集長を務める。その事業の一環として、テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐコミュニティマネジャーとしても活動中 関連情報をみる 平野 雄大 スローガン株式会社 FastGrow コミュニティマネージャー 早稲田大学政治経済学部、未卒。学生起業を経て、2018年4月よりFastGrowにジョイン。事業のミッション策定から、10名弱のメンバーを率いながらスポンサードコンテンツの企画・制作を統括するクライアントサクセスチームのマネージャーを歴任。現在は、ユーザーサイド（toC）のグロースを管掌し、マーケティングとプロダクト開発を担う。若手社会人350名が所属するイノベーターコミュニティと、xGarageのオーナーとしてコミュニティマネージャーも兼任。 関連情報をみる 織田 一彰 スローガン株式会社 共同創業者・エグゼクティブフェロー 名古屋大学博士課程(数学専攻)からアンダーセン・コンサルティング（現・アクセンチュア）にて戦略コンサルタントとして日本と米国で活動。帰国後独立し、シリアルアントレプレナーとなり多くの上場・M&Aを経験。Goodfind立ち上げ後は、アジアのトップビジネスパーソン1万人以上を教え、現在はアジアのトップ校やスタートアップイベント等で講演・講義多数。 関連情報をみる 鮎澤 直希 スローガン株式会社 FastGrow事業部 イベントマネージャー・マーケター 起業家ピッチイベント、メルペイとの協働イベントなど、半年間で10件以上のイベント企画から運営までを推進。同時にFastGrow公式LINE運用、FastGrow Journal配信の責任者を担当。上場ITベンチャー企業内定。 渡辺 浩史 スローガン株式会社 FastGrow事業部 クライアントリレーションズ部門 部門長 2011年大手損害保険会社に入社。リテール/ホールセールスに従事し、営業社員数千人の中で年間成績優秀者が選出される社長賞を受賞。組織規模、業界の異なる領域でのチャレンジを志し、2015年7月に約50名規模であったスローガンに参画、新卒向けサービス「Goodfind」のセールスに従事し、複数の企業様の採用支援を行う。 チームリーダー、部門長を経て、2019年3月に全社横断にて営業戦略の構築、営業支援をミッションとした事業推進室を立ち上げ、室長に就任。クロスセル戦略の構築やハンズオン支援を中心に、FastGrowにも携わり、2020年3月よりFastGrowの営業責任者に就任。セールス組織の立ち上げ、組織化を推進しながら、大手企業からベンチャー・スタートアップまで幅広い企業様へのご支援を行う。 関連情報をみる 北村 貴寛 スローガン株式会社 コーポレート部 経営企画担当 京都大学経済学部卒、新卒で入社した伊藤忠商事ではIT関連の事業部にてトレード、投資、事業会社管理を担当。スローガン転職後は中途事業の立ち上げや新規事業を歴任した後、新卒採用事業部にて直近まで関西部門責任者のほか、トップ学生向けコミュニティ「GAP」「GRIP」等の立ち上げ・コミュニティマネジャーを担当。2019年9月よりグループ全体の経営企画を担当。新卒採用・組織開発も兼務。 関連情報をみる
ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 組織・カルチャー 創業秘話 採用 人材／HR Tech 公開日2017/04/04
伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる
連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解 ベンチャー転職時、給与・待遇は下がるわけではない 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる 転職 採用 公開日2017/04/17
伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる
高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる
連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解 転職エージェントが予測する、ベンチャーに外銀・外コン出身者は少なくなる未来。 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる 転職 キャリア戦略 スタートアップ 組織・カルチャー 公開日2017/04/24
伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる
高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる
連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解 将来起業したいなら、 変化率の高い環境で学ぶべし。 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる 事業立ち上げ スタートアップ キャリア戦略 オープンイノベーション 転職 公開日2017/05/09
伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる
高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 1976年宮城県生まれ。1999年東北大学経済学部卒業後、新卒で未上場のインテリジェンスに入社。2005年株式会社キープレイヤーズを設立し、現職。30社以上の社外役員・アドバイザーを務める。 関連情報をみる
Sponsored スタートアップ転職、よくある失敗7パターン──冬の時代に突入？その前に押さえたい勘所 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 志村 麻美 スローガンアドバイザリー株式会社 代表取締役 2001年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社インテリジェンス入社。人材紹介事業部においてキャリアアドバイザーとして転職支援に携わる。2006年に株式会社I&Gパートナーズ（現株式会社アトラエ）に参画。Greenの立ち上げに携わるとともに、同社人材紹介事業部を牽引。2011年にこれまでの経験を活かし、独立。株式会社シンクセレクトを設立。クライアントは主にIT、ネット系ベンチャー企業。これまで15年以上にわたり人材紹介事業に携わってきた結果として、転職相談者数は累計5000名を超える。2016年10月、長くパートナーとして外部から一緒に仕事をする中で、その考えに共感をしたスローガングループへの参画を決め、スローガンアドバイザリー株式会社代表取締役に就任。 関連情報をみる 失敗談 転職 スタートアップ キャリア戦略 公開日2020/02/28
伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる
志村 麻美 スローガンアドバイザリー株式会社 代表取締役 2001年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社インテリジェンス入社。人材紹介事業部においてキャリアアドバイザーとして転職支援に携わる。2006年に株式会社I&Gパートナーズ（現株式会社アトラエ）に参画。Greenの立ち上げに携わるとともに、同社人材紹介事業部を牽引。2011年にこれまでの経験を活かし、独立。株式会社シンクセレクトを設立。クライアントは主にIT、ネット系ベンチャー企業。これまで15年以上にわたり人材紹介事業に携わってきた結果として、転職相談者数は累計5000名を超える。2016年10月、長くパートナーとして外部から一緒に仕事をする中で、その考えに共感をしたスローガングループへの参画を決め、スローガンアドバイザリー株式会社代表取締役に就任。 関連情報をみる
社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」 西條 晋一 XTech株式会社 代表取締役CEO XTech Ventures株式会社 代表パートナー エキサイト株式会社 代表取締役CEO 1996年に新卒で伊藤忠商事株式会社に入社。2000年に株式会社サイバーエージェントに入社。2004年取締役就任。2008年専務取締役COOに就任。国内外で複数の新規事業を手掛ける。2013年に数百億円規模のベンチャーキャピタルである株式会社WiLを共同創業。2018年、XTech、XTech Ventures株式会社の2社を創業、エキサイト株式会社をTOBで全株式取得し、完全子会社化。 関連情報をみる 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる スタートアップ 採用 組織・カルチャー キャリア戦略 公開日2020/09/01
西條 晋一 XTech株式会社 代表取締役CEO XTech Ventures株式会社 代表パートナー エキサイト株式会社 代表取締役CEO 1996年に新卒で伊藤忠商事株式会社に入社。2000年に株式会社サイバーエージェントに入社。2004年取締役就任。2008年専務取締役COOに就任。国内外で複数の新規事業を手掛ける。2013年に数百億円規模のベンチャーキャピタルである株式会社WiLを共同創業。2018年、XTech、XTech Ventures株式会社の2社を創業、エキサイト株式会社をTOBで全株式取得し、完全子会社化。 関連情報をみる
伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる
Sponsored 連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ サマーインターンをあえて廃止、カルチャーフィットのために──採用は「みんなやってるから」でうまくいかない。コロナ時代に活きる“そもそも”戦略【スローガン伊藤×ネットプロテクションズ赤木】 赤木 俊介 株式会社ネットプロテクションズ 採用責任者 2013年株式会社ネットプロテクションズ入社、NP後払いの顧客対応部門のマネージャーに最年少で就任し、顧客体験改善に従事。スマホ決済「atone」の立ち上げに参画し、与信審査システム・顧客対応チームの初期設計を行う。並行して、新卒採用・オフィス移転の責任者として幅広い領域に関与している。 関連情報をみる 伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる 金融／FinTech 就活 採用 公開日2020/11/27
赤木 俊介 株式会社ネットプロテクションズ 採用責任者 2013年株式会社ネットプロテクションズ入社、NP後払いの顧客対応部門のマネージャーに最年少で就任し、顧客体験改善に従事。スマホ決済「atone」の立ち上げに参画し、与信審査システム・顧客対応チームの初期設計を行う。並行して、新卒採用・オフィス移転の責任者として幅広い領域に関与している。 関連情報をみる
伊藤 豊 スローガン株式会社 代表取締役社長 東京大学文学部を卒業後、日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引。数十社単位でシード期・プレIPO期の企業をIPO後まで継続支援してきた他、大手企業の採用変革プロジェクト等多岐に渡る支援実績を持つ。 関連情報をみる
07/21 日 14:00 - 17:00 イノベーションの新形態。数千億円規模の事業を生み出す事業家の要諦 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階 スローガン株式会社 イベントスペース 事業立ち上げ 開催済
11/25 月 19:00 - 21:00 「名刺データを基盤に、イノベーションを誘発する」巨大市場を創り上げたSansanが描くビジネスの未来 ─SRE2019 東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号 表参道ヒルズ スペースオー SaaS 開催済
野島 繁昭 スローガン株式会社 東京都出身、私立武蔵高校卒業後、早稲田大学理工学部電気・情報生命工学科に入学。Change For Japanパートナー、VOICE副代表など、プロフェッショナルボランティアの普及活動などに取り組む。その後、スローガンに学生インターンとして参画後、大学院を中退し入社。2011年秋より京都支社を立ち上げ京都支社長に就任。2014年6月より東京本社に帰任し、Goodfindの名物講師として名を馳せる。現在はGoodfindのメディア責任者を務める。 関連情報をみる
西川 ジョニー 雄介 スローガン株式会社 執行役員 兼 FastGrow事業部 事業部長・編集長 モバイルファクトリーに新卒入社。2012年12月、社員数3名のアッションに入社。A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、同ツール開発インド企業との国内独占提携を実現。15年7月よりスローガンに参画後は、学生向けセミナー講師、外資コンサル特化の就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。17年2月よりFastGrowを構想し、現在は事業責任者兼編集長を務める。その事業の一環として、テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐコミュニティマネジャーとしても活動中 関連情報をみる
平野 雄大 スローガン株式会社 FastGrow コミュニティマネージャー 早稲田大学政治経済学部、未卒。学生起業を経て、2018年4月よりFastGrowにジョイン。事業のミッション策定から、10名弱のメンバーを率いながらスポンサードコンテンツの企画・制作を統括するクライアントサクセスチームのマネージャーを歴任。現在は、ユーザーサイド（toC）のグロースを管掌し、マーケティングとプロダクト開発を担う。若手社会人350名が所属するイノベーターコミュニティと、xGarageのオーナーとしてコミュニティマネージャーも兼任。 関連情報をみる
織田 一彰 スローガン株式会社 共同創業者・エグゼクティブフェロー 名古屋大学博士課程(数学専攻)からアンダーセン・コンサルティング（現・アクセンチュア）にて戦略コンサルタントとして日本と米国で活動。帰国後独立し、シリアルアントレプレナーとなり多くの上場・M&Aを経験。Goodfind立ち上げ後は、アジアのトップビジネスパーソン1万人以上を教え、現在はアジアのトップ校やスタートアップイベント等で講演・講義多数。 関連情報をみる
鮎澤 直希 スローガン株式会社 FastGrow事業部 イベントマネージャー・マーケター 起業家ピッチイベント、メルペイとの協働イベントなど、半年間で10件以上のイベント企画から運営までを推進。同時にFastGrow公式LINE運用、FastGrow Journal配信の責任者を担当。上場ITベンチャー企業内定。
渡辺 浩史 スローガン株式会社 FastGrow事業部 クライアントリレーションズ部門 部門長 2011年大手損害保険会社に入社。リテール/ホールセールスに従事し、営業社員数千人の中で年間成績優秀者が選出される社長賞を受賞。組織規模、業界の異なる領域でのチャレンジを志し、2015年7月に約50名規模であったスローガンに参画、新卒向けサービス「Goodfind」のセールスに従事し、複数の企業様の採用支援を行う。 チームリーダー、部門長を経て、2019年3月に全社横断にて営業戦略の構築、営業支援をミッションとした事業推進室を立ち上げ、室長に就任。クロスセル戦略の構築やハンズオン支援を中心に、FastGrowにも携わり、2020年3月よりFastGrowの営業責任者に就任。セールス組織の立ち上げ、組織化を推進しながら、大手企業からベンチャー・スタートアップまで幅広い企業様へのご支援を行う。 関連情報をみる
北村 貴寛 スローガン株式会社 コーポレート部 経営企画担当 京都大学経済学部卒、新卒で入社した伊藤忠商事ではIT関連の事業部にてトレード、投資、事業会社管理を担当。スローガン転職後は中途事業の立ち上げや新規事業を歴任した後、新卒採用事業部にて直近まで関西部門責任者のほか、トップ学生向けコミュニティ「GAP」「GRIP」等の立ち上げ・コミュニティマネジャーを担当。2019年9月よりグループ全体の経営企画を担当。新卒採用・組織開発も兼務。 関連情報をみる
