大塚 英樹

大手教育企業入社後、新卒2年目で支社長に抜擢され経営と事業開発を学ぶ。2社目の外資系金融では社長杯入賞の成績を上げながらも、まだ創業2期目のSpeeeにジョイン。当時のWebマーケティング事業部（現Webアナリティクス事業部）にてセールスマネージャー、事業部長を歴任後、社長室へ。現在は、海外事業部長としてインドネシアにて新規事業立ち上げを行い、PT.SPEEE RECRUITMENT NUSANTARAのCEOを務める傍ら、社長室長として、新規事業戦略やエグゼクティブ採用、広報など幅広いミッションを担う。

新卒で不動産ディベロッパーに入社し、創業期の株式会社Speeeにジョイン。医療・ヘルスケア事業、アプリ事業など、数々の事業企画を歴任し、リフォーム事業の新規立ち上げに携わった後、2017年1月よりデジタルトランスフォーメーション(以下DX)事業本部内で事業部長となり不動産領域事業を業界シェアNo.1に導く｡ 現在は２つの事業部の事業部長に加え、HRマネージャー、アライアンス・M&Aなどの渉外業務などを担っている。

関西出身、九州大学文学部出身。学生時代はエンカレッジやGoodfindなど4団体で延べ300名以上に就活支援を実施しつつ、友人とクラウドソーシングの会社を立ち上げ、採用や組織設計を経験。2017年の4月に株式会社Speeeに新卒入社し、メディアの新規営業・コンサルを1年半経験後、現在は人事を担当。

京都大学工学部を卒業後、産業レベルでの課題解決にミッションをもつSpeeeに強く共感し、2016年Speeeに新卒入社。マーケティングや営業企画、事業企画など領域を広げ、リフォーム事業にて経営企画を経験した後、新卒3年目の2018年7月にデジタルトランスフォーメーション事業本部内で事業責任者に就任。就任後事業の黒字化や組織規模の急拡大、介護領域事業の立ち上げを牽引。

新卒では大手製菓メーカーに入社し、自社売り上げを1年で7倍に成長させるも、1年で退職。2014年からSpeeeにジョイン。イエウール創業期に参画し、営業プレイヤーとしてMVP営業部門を獲得。営業チームリーダーを経て営業部門の責任者に従事し、事業と組織の成長を推進。入社5年目に事業開発グループに異動し、新規事業を0から立ち上げて牽引し、Speeeで最速単月黒字化を実現。個人的な目標として「半年～1年単位で、0から新規事業を立ち上げ続けること」を掲げており、現在は、2プロダクトの事業責任者を担いつつ、新規事業企画に取り組む。14期における全社ベストマネジメント賞を受賞。

新卒で総合教育系ベンチャー上場企業に新卒入社。個別指導塾にて、最年少でフランチャイズ店舗の教室運営に携わるSV責任者に就任。
2016年、Speeeへ入社。新規事業だったイエウールの立ち上げフェーズにおける新規営業や加盟企業向けのコンサルティング業務に従事。プレイングマネージャーとしてグループ内最高水準の成果を創出し、業界No.1サービスになるまでの事業の成長を牽引。
その後、同部門内にカスタマーサクセスチームを立ち上げ、現在は営業組織全体の責任者としてメンバーのマネジメント、組織開発を行いながら、クライアントの経営課題にまで踏み込んだコンサルティング業務を担う。