組織・カルチャー

慶應義塾大学卒、経営学修士。JTBグループを経て、株式会社FORCAS（現･ユーザベース）にてカスタマーサクセス、マーケティング、全社横断プロジェクトによる組織エンゲージメント向上に従事。
2021年にany株式会社へ参画し、同年執行役員に就任。現在は執行役員 TeamWill & Culture室長として、人事戦略・カルチャー戦略を統括。15名規模から等級・評価・報酬制度の設計・アップデートを推進し、組織拡大に伴う権限委譲やマネジメント体制の整備を主導。Unitリーダー制の導入やマネジメントの共通言語化を通じて、経営戦略と人事戦略を接続した組織づくりを推進している。
2025年『Startup Culture Award』最優秀賞受賞。

九州大学大学院工学府修了後、2021年に株式会社L&E Groupに新卒入社。メディア向け営業コンサルチームにて、新規メディアの開拓からマーケコンサルまで一気通貫での支援に約1年半に渡って従事し、累計50サービス以上のマーケを経験。入社2年目に人事部の新卒採用責任者に抜擢され、社内準MVP受賞。入社3年目に人事本部長に就任し、全社MVP受賞。採用全般・育成など人事全体の統括を担う。入社5年目に執行役員に就任。

大阪大学大学院工学研究科修了後、2021年に株式会社L&E Groupに新卒入社。入社後は社長直下の部署で複数業界のマーケティングとセールスを極めトップセールスになり、3年目にはチームマネジメントを経験。4年目には不動産領域の新規事業責任者に抜擢される。新規事業収益化を達成し、子会社を設立。さらなる事業拡大に向けて挑戦中。

早稲田大学卒業後、Uniposでエンジニア/PdMを経験し、起業・事業譲渡を経てリクルートで事業企画に従事。現在はKAEN取締役として、経営全般を幅広く担当。

モバイルファクトリーに新卒入社。2012年12月、社員数3名のアッションに入社。A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、同ツール開発インド企業との国内独占提携を実現。15年7月よりスローガンに参画後は、学生向けセミナー講師、外資コンサル特化の就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。17年2月よりFastGrowを構想し、現在は事業責任者兼編集長を務める。その事業の一環として、テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐコミュニティマネジャーとしても活動中。

早稲田大学卒業後、Uniposでエンジニア/PdMを経験し、起業・事業譲渡を経てリクルートで事業企画に従事。現在はKAEN取締役として、経営全般を幅広く担当。

学生時代に創業期のメルカリ、BASEなどの社会インフラになるような企業と同じ空間で働く経験から、スタートアップの魅力を知る。新卒ではITベンチャーに入社し、ECコンサルや子会社で昭和型営業会社の立ち上げを経験。その後、2社でのゼロイチからシリーズBまでのスタートアップの創業経験。2019年12月に株式会社KAENを創業。

福岡出身。2012年～株式会社アイモバイルでスマホ広告のメディア営業を担当。国内有数のヒットアプリのマネタイズに携わる。2014年～グッディア株式会社にて、アプリディレクター/マーケター、webメディア事業部長を兼任。2016年にany株式会社を設立。

リクルートに新卒入社し、HR領域で営業・企画・マネジメントを経験。営業社長賞を当時最年少で受賞。リクルートHDにて海外事業開発・働き方改革をリード。2020年よりCHROとしてココナラの上場・事業多角化・人的資本開示を牽引。HR総研主催「人的資本リーダーズ2022」にグロース市場企業で唯一選出。2024年4月よりビットキー参画。HumanDriven社CEO、日本HRBP協会理事も兼務。

ITコンサル会社を経て、ボストン コンサルティング グループ(BCG)に入社。DX領域を担当。2015年、ラクスル株式会社へ入社。全社の取締役COO及びRAKSUL事業CEOを務める。2023年からは、BCGのマネージングディレクター＆パートナーとして、AI領域を担当。2025年10月1日付けで株式会社LayerXに参画

NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月LayerXに参画。

株式会社ジェーシービーを経て、PKSHA Technologyに参画。JCBでは、提携金融機関を横断した顧客情報管理のBPRプロジェクトや、消費ビッグデータおよび生成AIを活用した新規事業の企画・推進を担当。PKSHA Technologyでは、金融領域の与信モデル構築や旅行業界向けAI Agentの開発など、複数の大型案件の社会実装をリードしている。

化学分野の博士号取得後、三菱ケミカル株式会社での研究開発職を経て、PKSHA Technologyに参画。三菱ケミカルでは新規材料開発に加え、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)や実験自動化といった研究分野におけるDX業務を推進。PKSHA Technology入社後は主に金融・保険業界におけるAI戦略策定や、AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント等を担当。

2017年4月にHRソリューションズ株式会社に入社し、カスタマーサクセス部門にて小売/サービス業を中心としたエンタープライズ顧客に対する人材採用の課題解決支援に従事。2020年10月より弁護士ドットコム株式会社にて、電子契約サービス「クラウドサイン」の利活用支援やカスタマーサクセス部門の業務改善を推進。その後、「クラウドサイン」のプロフェッショナルサービス部門の立ち上げを牽引し部門責任者を務めた後、エンタープライズ顧客向けのカスタマーサクセス部門の責任者として部門マネジメントを務める。2024年11月より現職にて、SaaS事業のカスタマーサクセス部門のマネジメントを担う。

1991年生まれ。筑波大学在学中に家計簿アプリ「Dr.Wallet」の開発を始め、在学中の2012年に株式会社TOKIUMを共同創業。2021年末から2024年にかけて約66億円の資金調達を行い、法人の支出管理業務における課題解決に取り組む。今後も、人々の無駄な時間を減らし豊かな「時を生む」サービスの展開を目指す。

1979年兵庫県生まれ。甲南大学経済学部在学中の99年にDaigakunote.comを創業。2002年同大学卒業後、ソニーネットワークコミュニケーションズに入社。その後子会社のモーションポートレートCMOに就任。14年セーフィーを創業。2017年にオリックスや関西電力等の大手企業からの資金調達発表を経て、2021年9月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場を果たし、引き続き事業を拡大中。2020年には『Forbes JAPAN』の「日本の起業家ランキング2021」で1位を受賞。

東京外国語大学スペイン語学部出身。新卒で伊藤忠丸紅鉄鋼入社後、4年目でスペイン駐在へ。その後、L&E Groupにジョインし現在は執行役員・営業本部長として営業戦略の立案・実行および営業組織の構築を中心に従事。新規事業の立ち上げも兼任している。

新卒で大手ベンチャーキャピタルのJAICへ入社。VC投資や投資先に出向し新規事業の立ち上げを担う。その後、丸紅株式会社にて生活産業部門にてアパレルの営業と事業投資に従事した後、2018年にL&E Groupにジョイン。

大学卒業後、2012年監査法人トーマツに入社。東証一部上場企業に対する会計監査・内部統制監査に従事。その後、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー社に出向し、事業再生、企業買収業務に携わる。2018年3月にファンズ株式会社へ参画。上場企業を中心とするクライアントの事業性分析・財務分析等を担当する審査部門を管掌。（2025年5月時点）

大学卒業後、SMBC日興証券入社。個人・法人向けの営業を経験した後、ECM（エクイティ・キャピタル・マーケット）にてエクイティファイナンスに従事。オリジネーション/シンジケーション業務を担当し、PO / IPOによる資金調達支援を多数経験。2021年12月にファンズ株式会社へ参画。法人営業部門の部門長を務める。（2025年5月時点）

NTTドコモ、セールスフォース・ドットコムで営業/営業企画などに従事。当社のSaaS事業の営業活動全般をリードし、上場に貢献。その後、PR Table（現talentbook）にてCFO/CPOとして全社業績の大幅改善を実現。当社復帰後にSTUDIO ZEROを立ち上げ、現在管掌中。三井物産と共同で立ち上げたドットミーの経営アドバイザーも兼務。人的資本開示の国際規格「ISO30414リードコンサルタント」。早稲田大学大学院経営管理研究科修了(MBA)。

2001年、新卒でエスビー食品株式会社に入社、営業・PB商品の企画に従事。06年、株式会社一休に入社し、レストラン事業、宿泊事業の営業・営業企画等に従事後、カスタマーサービス部部長、執行役員CHRO 管理本部長を歴任。23年4月、株式会社ユーグレナ入社、同年6月より執行役員CSXO（最高ステークホルダー責任者）。24年1月より現職。

2010/4/1 新卒 40歳

2019/4/1 新卒 28歳

2007年楽天株式会社入社。2019年より同社執行役員、同年11月、楽天モバイル株式会社執行役員、2021年10月より株式会社楽天野球団取締役副社長を歴任し、2022年1月より同社代表取締役社長を経て、2024年6月より株式会社UPSIDERに入社。現在は、UPSIDERが取り扱う全てのサービス・プロダクトのGo to Marketを担当するGrowth部門の責任者として、事業成長と組織成長の双方を生み出す”成長エンジン”を創ることに尽力している。

大学1年生から関西の教育系スタートアップで、拠点運営やコーポレート業務に従事するインターンとして活動。その後、2022年11月にUPSIDERに入社し、グロースパートナー（カスタマーエンゲージメント）としてスタートアップ領域のユーザー支援に携わる。2024年8月からは、UPSIDER初の支社となる関西支社の立ち上げを担当。

2021年、株式会社電通総研に新卒で入社。航空業顧客向けにSaaSシステム(顧客管理)の導入、開発プロジェクトに従事。その後、追加開発PM、製造業顧客向けにPaaSシステム(受注管理)の開発PM、新規顧客開拓に向けた提案活動など、多岐に渡る業務を担当している。

2021年、株式会社電通総研に新卒で入社。開発部隊で統合HCM(Human Capital Management)ソリューションの法改正対応に従事。その後、電力会社向けに統合HCM(Human Capital Management)ソリューションの導入プロジェクトに従事。プロジェクトメンバーとして、開発や設計やテスト、顧客への教育等の業務を担当している。