株式会社オージス総研に入社し、ミドルウエア製品の導入コンサルティング業務に従事。赴任先の米国・シリコンバレーで現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後は開発ツールやプロセスの技術開発に従事する傍ら、金沢工業大学大学院（現・KIT虎ノ門大学院）で経営やビジネスを学び、同大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社し、クラウド名刺管理サービス「Sansan」の開発に携わった後、開発部長に就任。2016年からはプロダクトマネジャーを兼務。2018年、CTOに就任し、全社の技術戦略を指揮する。

大学卒業後、専門商社や全国チェーン系の小売店を経て、株式会社リクルートキャリアへ入社。営業や営業マネジャーを経験し、グローバル事業を手掛ける部門に異動。インドネシアで拠点の立ち上げ、シンガポールで事業の立て直しを行い、中国では買収先企業の社長として経営を指揮。帰国後は、同社でアライアンスや事業開発部門の責任者を務め、2018年にSansan株式会社へ入社。現在は、グローバル戦略統括部に所属しながら、Sansan事業部で事業企画部部長・セールスディベロップメント部部長として、事業戦略の立案や組織力強化などに尽力する。

1977年栃木県宇都宮市生まれ。2000年に東京大学文学部行動文化学科（心理学）を卒業し日本アイ・ビー・エムに入社。2005年にスローガン株式会社を創業し2022年2月までの約17年間代表取締役社長を務めた。2022年には東京大学出身の上場企業創業者有志を中心に立ち上げたUT創業者の会ファンドを立ち上げ、現在もファンドのジェネラルパートナーを務める。2021年から経済同友会のノミネートメンバーに選出され、教育改革委員会副委員長を務め2023年より経済同友会会員。著書に「Shapers 新産業をつくる思考法」。2023年3月にKMFG株式会社を立ち上げ、スタートアップ向けのアドバイザリー業務を中心に提供開始。また、財団・NPOの立ち上げも準備中。

本イベントの企画責任者を務める。薬学系の大学院を修了後、2013年に新卒でSansan株式会社へ入社。営業部、マーケティング部を経て、人事部へ異動。新卒採用に約5年間携わる中で採用企画チームを立ち上げ、責任者として採用のマーケティングやブランディング業務にも従事。2019年9月からは戦略人事グループの所属となり、Chief Human Resources Officer（CHRO）と共に、経営に直結するような人事戦略の提案や実行に取り組む。

2017年に新卒でSansan株式会社へ入社。入社後1年間は大企業を対象としたインサイドセールス（内勤型営業）に従事し、部内で年間受注貢献額トップを獲得。その後、新規事業の立ち上げに参画し、インサイドセールスだけでなくマーケティングも経験。現在は企画職として、見込み顧客の育成や商談獲得率の予測から、実際の運用フロー設計などを幅広く担当する。

長岡技術科学大学大学院工学研究科修士課程電気電子情報工学専攻修了。在学中は自然言語処理の研究に取り組む。同大学院修了後、2017年に新卒でSansan株式会社へ入社し、DSOCの研究開発部門に所属。当社サービスに各種ニュースを配信するのための基盤技術や、ニュース本文からキーワードを抽出する技術など、自然言語処理を中心とした研究開発に従事する。

人材系企業へ入社し、採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、独立。その後、採用領域のベンチャー企業の立ち上げに携わる。2010年にSansan株式会社へ入社し、営業部門のマネジャー、人事部長を務める。現在はCHROとして、人材価値を高めるための人事戦略を指揮する。

慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、三井物産株式会社へ入社。情報産業部門に配属された後、米国・シリコンバレーでベンチャー企業の日本向けビジネス展開支援に従事する。帰国後は、社内ベンチャーとしてデータベースソフトウエアの輸入販売を行う部門を立ち上げる。その後、関連会社に出向し、経営企画・管理業務を担当。2007年、Sansan株式会社を創業する。