組織人事コンサルティングファームにて大規模組織の人事制度設計や会社合併に伴う人事制度の統合、監査法人や大学法人など、様々な組織の人事制度設計を手掛ける。制度設計の他に、プレミアムブランドを支える人材の採用・教育研修・評価等の人事マネジメント全般の仕組みづくりにも取り組む。2014年、スタートアップ向けの組織人事コンサルティングに特化したインプリメンティクスを創業。クライアントのMission実現に向けてハンズオンで支援中。

SansanでADR（大手向け）インサイドセールスやSMBセールス、エンタープライズセールスを担当し、上場前後の3年ほど在籍したのち、hacomonoにジョイン。マーケティングとセールスのマネジャーを担ったのち、兼務でHRマネジャーも担うようになり、同社のシリーズAラウンドにおける50名増員をけん引した。