連載ベンチャー人事報
リクルートからキャピタリストへ──21年7~8月の注目人事情報
ベンチャー・スタートアップの成長に影響する変数は多くある。その中で重要なものは何か？それを「人」に見るのがFastGrowだ。
どの業界・職種にも「〜〜といえば、〇〇さん」といったキーマンが存在する。これを読んでいるあなたの会社にも、キーマンがいるはずだ。この連載は、そうした人々のキャリアを月刊で取り上げる。つまり、ベンチャー界隈の注目すべきキーマンの情報、「人事報」だ。
特定の業界・職種問わず、転職・異動・今月の顕著な実績など、さまざまキーマンを取り上げる。第10回目となる今回、取り上げたのは、鈴木かおり氏、関喜史氏、門野妹氏の計3氏。
リクルートから20代キャピタリストの誕生
はじめにご紹介するキーマンは、鈴木かおり氏。鈴木氏は2017年リクルートに新卒入社。リクルートでは6年間「業務設計職」と呼ばれる社内コンサルに近い業務に携わっていたという。そして、20代最後という節目の年にリクルートを卒業し、XTech Venturesにジョインした。
7月末にリクルートを退職し、8月からXTechVenturesにキャピタリストとしてジョインしました！
— 鈴木かおり (@bellrin_72) August 2, 2021
異業種への挑戦に緊張していますが、謙虚に貪欲に、頑張りますので、これからどうぞよろしくお願い致します！https://t.co/GNVMHII08h
XTech Venturesは、“テクノロジーの力を信じ、投資活動を通じて、起業家と共により良い未来を創造する"をビジョンに掲げるベンチャーキャピタル。鈴木氏は事業会社のメンバーから、キャピタリストへの転身を果たしたことになる。
スタートアップエコシステムの拡大に伴い、ベンチャー投資を行うファンドは増えており、それに伴いキャピタリストの採用も増えているようだ。キャピタリストの要件として、実は投資経験だけでなく、事業経験を持っている人材が求められることも多い。インターネットビジネスのイロハを分かっていて、実際に事業をグロースさせた経験は、投資の目利きにも役立つのだ。
鈴木氏は、その事業グロース経験を、キャピタリストとしてどう活かしていくのか、FastGrowは引き続き注目したい。
| 鈴木かおり氏 |
|---|
| リクルート→XTech Ventures |
Gunosy共同創業者 関氏、次はどこへ？
Gunosy共同創業者の関喜史氏が、創業者からの退任を発表した。Gunosyは、スポーツや女性トレンドの発信など、情報キュレーションサービスを展開している。また、同じく共同創業者の福島良典氏もLayerXを起業したように、経営者自身がGunosyを卒業しさまざまな新しいチャレンジをしていることで知られる。
今回、退任を発表した関氏は、東京大学の学部時代からデータマイニング研究に取り組んでおり、福島氏の誘いを受けGunosyの開発に参画した人物。関氏は、ビジネス面だけでなく、研究面も積極的に活動している。
本日が最終出社でした。関わって頂いたすべての人に感謝を。最高の10年間でした。 pic.twitter.com/0J7lZbwfY4
— Yoshifumi Seki / 関 喜史 (@YoshifumiSeki) July 30, 2021
次の転職先は記事執筆時点では明確に決まっていないようだが、Gunosyのキーパーソンがこれからどこへ向かうのか注目したい。
| 関喜史氏 |
|---|
| Gunosy共同創業者→?? |
人事領域のキーパーソン、YOUTRUSTへ
最後にお届けするのは、「かどまい」こと、門野妹氏がYOUTRUSTへジョインしたニュースだ。Azit 取締役 山口恭平氏にも「やられた」と言わせるほど、SNSをにぎわせた転職になった。
かどまいさん入社の情報聞いた時、正直かなりやられた感ありましたね
— kyohei@Azit (@kyohei039) August 2, 2021
門野氏は、ユニラボで長期インターンとして勤務しそのまま新卒で入社。営業/CSを担った後、1人目人事を経験する。その後に移ったペイミーにてCSと人事を兼務し存在感を高め、YOUTRUSTに人事としてジョインすることを決めた。転職の背景としてnoteでこのように話している。
今年のGWあたりに、会社も少し落ち着いてきて「このままでいいのか？」という迷いが生じました。出産などライフイベントも踏まえると1分1秒も無駄にできないなと感じていたのと「もっと人事としてのキャリアを磨きたい」という思いが日に日に強くなっていきました。
今の職場で活躍している人ほど「このままでいいのか」という漠然としたキャリアの悩みを持っていることが多い。また、そういう人ほど、横の繋がりや先輩の紹介から次なる転職先を探すことも多いようだ。
このように、働いている中で生まれた繋がりが、自分が価値を最大限発揮できる環境を見つけ出すことに貢献しているのだろう。門野氏がYOUTRUSTのキーパーソンとして活躍することを期待したい。
【重要】8月1日から大好きなYOUTRUSTの人事に転職しました2年半越しにご一緒できて心から嬉しいです。信頼のキャリアSNS盛り上げていきます！！！
— かどまい / YOUTRUST (@kadomai1112) August 2, 2021
YOUTRUSTとの点と点が線になり、1人目人事として入社しました！｜かどまい @kadomai1112 #note https://t.co/kuQe93ZvAN
| 門野妹氏 |
|---|
| ユニラボ→ペイミー→YOUTRUST |
あなたの会社のキーパーソンを教えていただけませんか？
さて、今月も鈴木氏、関氏、門野氏をご紹介した。どの企業にも必ず成長を支えるキーパーソンがいるはず。そのキーパーソンを、ぜひFastGrowに紹介いただけませんか？
下記のフォームより、ぜひ教えてください！
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScgwZO8vnrHmIzUuJPJcPSc8hiUWJcDe0OgkZtyhCp9SDp2Jg/viewform
