1回答

一人目人事の採用はどのタイミングが良いでしょうか?

質問

一人目人事の採用はどのタイミングが良いでしょうか?

1件の回答

回答1
回答掲載日
2021.06.07
庵原 保文
  • 株式会社ヤプリ 代表取締役 

出版社を経てヤフー株式会社にてメディア系サービスの企画職として従事。その後、シティバンクのマーケティングマネージャーを経てファストメディア株式会社(現 株式会社ヤプリ)を3名で創業。

10〜20人くらいのフェーズで、優先して人事担当のメンバーを仲間に加えるべきです。

組織崩壊を防ぐためにも「社員のカスタマーサクセス」は必須といえます。

例えばヤプリでは、新メンバーの入社日に机に風船や手紙を置いてくれたり、最初の3ヶ月間のオンボーディングプログラムが組まれるなど、組織のパフォーマンスを最大化するための制度が次々と整備されていきました。

初期の頃から”誰が”組織課題に対してオーナーシップをもつのかを明確にすることが大事だといえます。

回答の続きをみる

会員登録/ログインすると
以下の機能を利用することが可能です。

When you log in

新規会員登録/ログイン