鈴木僕はゼネコンに内定を頂き、そこに入社しようと思っています。情報系の職種での採用で、社内のDX化を推進していく部署に配属される予定です。

やはりコロナ禍の就活において最も特徴的だったのは「家の外に出なくても就活できる」という部分。採用面接も今回の長期インターンも、ほとんどオンラインで完結しました。

自分は茨城に住んでいるので、わざわざ東京に出てこなくても就活や長期インターンができたのは、コロナ禍だったからこそだと感じます。

渡邉私は3月に内定を頂き、4年生になる前に就活が終わったので、「早めに終われてよかったな」とホッとしています。

私も千葉に住んでいて、東京まで出るのに電車で1時間くらいかかるので、オンラインで就活を進められたのは、むしろラッキーでした。

オンラインなら予定を詰め込んで1日に3〜4つの説明会に出ることもできるし、事前に資料を送ってもらえて、じっくりと会社を比較検討することができたので、すごくよかったですね。

鈴木ちょうどコロナ禍になったばかりのタイミングで就活が始まったので、ニュースでは「景気が悪い」と連日のように報道されていて。

普通に就活できる状態かもわからないし、1つ上の先輩の「内定取り消し」みたいなニュースもあったので、そうした社会の状況に対する漠然とした不安がありました。

渡邉私の場合は、同じような状況下で就活した先輩がいなかったことから、誰に相談すればいいのかもわからない、手探りでやらなきゃいけないという不安が大きかったです。

あとは、オンラインの面接やグループディスカッションで、何を見て判断されているのかよくわからないという不安もありました。

ネットの調子が悪いと「絶対落ちたな」と落ち込むこともありましたし、周りを見ると何度も回線が落ちて、画面が止まっている人とかもいて……。そういうところで有利不利が出ちゃうのは、何だかなぁと思いましたね。

鈴木インターンに対しては「行かなきゃいけない」というイメージを持っていました。友人の間でも「インターンに行くことで選考が有利になるんじゃないか」みたいな話があって、自分から「行きたい」というよりは、義務感の方が強かった。

ただ、いくつか1dayや短期のインターンイベントに参加する中で「1日や2日では得られる学びが少ないし、企業についても表面的なことしかわからない」と感じて。自分が働いているイメージを持ったり、より大きな成長を得るためには長期インターンの方がいいなと思い始め、長期インターンができる企業を探し始めました。

その中でこのイベントのことを知り、「とりあえず参加してみよう」と思って参加しました。

渡邉私も、1dayや短期のインターンには「表面的には『職場の雰囲気が知れる』みたいなことを謳っていながら、実はそれが早期選考の一環で、人事がめちゃくちゃチェックしている」みたいな、選考プロセスのイメージが強かったです。

実際に行ってみるとお客さまのようなおもてなしを受けて、短期のインターンイベントで本当に職場の雰囲気やカルチャーを掴むのは難しいなと感じましたね。

「Next Entrepreneur's Meetup」に参加したのは本当に偶然で、開催日当日の10分前にSNSでイベントの告知を見て。「新しく企業のことを知れるなら、参加しない理由はないな」と思い、軽い気持ちで参加しました。

鈴木就活を始めるまでは、「ベンチャー企業」と聞くと「キラキラした会社なのかな」というイメージを持っていたのですが、実際にスタートアップやベンチャー企業の方の話を聞いてみると、会社ごとに本当にさまざまな価値観があって、興味を持つようになりました。

結果的に僕は大企業を選びましたが、「スタートアップ・ベンチャーだから」と一括りにするのではなく、それぞれの企業の価値観を見極め、自分に合った会社を選ぶのが大事なのだと思います。

渡邉スタートアップの方って、1つのサービスやプロダクトに特化しているケースが多いと思っていて、「自分たちはこういうことをやっています」というのをすごく熱量を持って話してくださるんですよね。

そういう話を聞いていると「自分もそういうふうに情熱を持って働いてみたいな」と、すごく刺激を受けました。

金本たとえば、台風などの災害によってどこがどういうふうに浸水しているか、どの川がどのように氾濫しそうか、といった情報を迅速かつ正確に把握するのに、この技術を活用できます。

これによって何ができるようになるのかと言うと、早急な災害対応はもちろん、たとえば「保険会社が被災した方に対して保険金をスピーディに支払う」といったことも実現できるようになります。

これまでは実際に人が被災地に行って、どこまで浸水していたのかを目視で確認・査定していたものを、AIで衛星データを判別し、支払いのシステムに自動連携することで、非常に迅速に保険金の支払いができるようになるのです。

齋藤インターン生には、主にAIにインプットする教師データ（機械学習を正常に機能させるために必要なデータ。AI導入の目的となる「予測」のためには、この教師データが必要）の作成業務をお願いしているのですが、これはプログラミングやAIの知識がないとできない、といった作業ではありません。そのため、機械学習やAI、プログラミングの知識がほとんどない学生でも対応可能なのです。

また、衛星データから何らかの変化を読み取る際には、理系というより地理の知識が必要だったりするので、そうした文系学部・学科の学生も受け入れています。

渡邉私は「コロナ禍だから、文系も専門スキルを身につけておいた方がいい」みたいな情報に踊らされ、「未経験から文系SE」を目指していた時期があって……（笑）。スペースシフトは情報解析に関する業務について、学部やスキルを問わず（長期）インターン生を募集していたので、興味を持ちました。

ただ、話を聞いているうちに、自分が大学で勉強していた環境汚染や新興国の都市開発に関する教師データを探すこともあると知り、「自分が興味を持って学んでいたことが業務に活かせるんだったらやってみたい」と思って応募しました。

鈴木大学でもAIについて勉強していたので、それが少しでも活かせたらと思って応募しました。

実際にインターンとして働いてみると、人工衛星がAIを用いて被災地の情報を分析し、そのデータに基づいて保険会社が被災地支援を行うといったように、大学の授業で学んでいたことが、実際の社会でどのように使われているのか、どうビジネスにつながるのかも知ることができ、すごく大きな学びにつながりました。

齋藤働き方は完全フルリモート。データ処理の仕事なのでシフトなどもなく、「いつまでにこれをお願い」という形で、各自のペースで進めてもらっています。そういう意味では、学業や就活と比較的両立しやすい業務かも知れません。

ただ、やはり学生さんのスケジュールもあるので、試験の時期などにドカンと仕事を振らないよう、ある程度事前に調整するようにはしています。とりあえず試験を先に受けてもらって、その後に仕事を振るようにする、とかですね。

鈴木アルバイトなどで、決められた時間内に、言われた通りに仕事した経験はあっても、締め切りのある仕事に対して、自分で時間の使い方を工夫しながら進めるという機会はあまりなかったので、そうしたタイムマネジメントのスキルはこのインターンで養われたように思います。

渡邉業務ですごく忙しくなることもあるのですが、やってみると意外となんとかなったな、という感想が大きいです。結局は、限られた時間をどうやって有効に使い、パフォーマンスを出すかということですよね。その他、不明点があればまずは自分で考え言語化してから、質問して解決するといった基本姿勢も身につきました。

「今のうちから社会人としてのあり方に慣れておく」という意味でも、オンラインで長期インターンに参加する価値は大きいと思います。

渡邉私の場合は、「自分に合っているのがどういう仕事なのか」を判断できるようになったのが、一番大きいように思います。

最初は「文系でSEを目指してみようかな」と思って、大手IT企業ばかり見ていたんですけど、実際に今回インターンとして働いてみると「1日中パソコンに向き合って作業するのって、自分には向いていないかもしれない」と思い始めたんですよね。

それよりも、誰かにつくってもらったものを理解した上で社会に広めるとか、別の使い方ができないか考えるとか、そういうことの方が向いているかもしれないと思い、総合職を目指すようになりました。

また、スペースシフトで自分が「やりたい」と言ったことを「いいんじゃない？やってみれば？」と言ってもらえたり、全員の顔と名前がわかる規模の組織で働く中で、自分は大企業やメガベンチャーではなく、多くても100人規模ぐらいの会社で働きたいということがわかったのも大きかったです。

人間って、自分が実際に見聞きしたことからしか判断できないと思うので。学生のうちから長期インターンとして「働く」ことを経験する中でそうした判断材料を持てたのは、就活においても大きなアドバンテージになったと思います。

鈴木僕はやっぱり、自分で期日を切ってタスクを進める時間の使い方や仕事における人との接し方といった、社会人としての基礎的なスキルを身につけられたのが大きいです。もし今回の長期インターンをしていなかったら、そうしたスキルは身に付いていなかったと思うので。

学生のうちから社会人の人とのたくさん関わりを持てたことで、就活の面接などにおける自信にもつながりました。

最初の一歩を踏み出すのにはかなり勇気がいりましたが、実際に長期インターンに参加することで、「自分が何をしたいのか」とか「自分が周囲からどう見られているのか」がわかってきた部分もあるので。今はまだ長期インターンに行こうか迷っている人にも、ぜひオススメしたいですね。

鈴木今はまだ夏なので、ガツガツといろんなことにチャレンジするといいと思います。

その中で、成功することもあれば失敗することもあると思いますが、今のうちにたくさん失敗を経験しておいて、秋や来年の春に始まる本格的な就職活動に活かすことが重要だと思います。

たとえば、あえて「やりたくないな」と思っている職種にチャレンジするのも、長期インターンの間じゃないとできないこと。

そうやっていろんなことを経験する中で、自分の「やりたいこと」を明確にしていけるといいのかなと思います。

渡邉「まだ何もやっていない」「何から始めればいいのかわからない」という人こそ、長期インターンに参加するといいと思います。実際に私もスペースシフトのインターンに参加することで、「こうなりたい」という自分の理想と自分が向いている仕事のギャップについて知ることができたので。

また、仮にインターンの選考で落ちてしまったとしても、それは就活や面接の練習として必ず役に立つものだと思うので、少しでも興味を感じるものには、とりあえず飛び込んでみてほしいです。