人工知能を「正しい道」へと導くのは誰か──学会で語られたAIの倫理への懸念｜WIRED.jp

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連載FastLabel

「時価総額トップ20の企業と、デファクトスタンダードをつくる」──。ホットなAI領域に挑むFastLabel。VP対談にみる、“今”プロフェッショナル人材が集うワケ

藤原 宏貴

• FastLabel株式会社 VP of Business Development 

公開日2023/04/28

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大企業の課題を「ワクワク」感を持って共に解決する。──“そのパワフルな動き方は、小さなアクセンチュアや電通”と形容するpineal。大手企業の基幹戦略を内側から変革するマーケティング術とは

徳原 靖也

• 株式会社pineal 代表取締役社長 

公開日2024/04/10

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大企業のR&D組織に「紙とペンの次」を授ける、前人未踏の挑戦──ストックマークのBizDevチームは未開の地に価値があるかを探究する「先遣隊」

田中 和生

• ストックマーク株式会社 CMO 

公開日2025/02/14

人を超えた将棋AI・Ponanzaの裏側を支える秘密と存在意義とは？

大渡 勝己

• HEROZ株式会社 エンジニア 

公開日2018/02/07

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

『スタディサプリ』設立に携わった男が放つ、国内トップクラスのEdTechサービス──“記憶のプラットフォーム”構築に挑むモノグサの軌跡と展望

竹内 孝太朗

• モノグサ株式会社 代表取締役 CEO 

公開日2020/10/28

連載GLOBAL INSIGHT

「デジタル分身」のいる世界とは？もうひとりの自分がデジタル上に存在する未来がやってくる

平島 聡子

公開日2018/06/28

Forbes Japan

ビッグデータで主治医を探すとこんな「革命」が起こる | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.08.25

DIAMOND online

「AIの判断は人種差別的」米調査に見るAI人事選考の危険性 | ニューロビジネス思考で炙り出せ！勝てない組織に根付く「黒い心理学」　渡部幹 | ダイヤモンド・オンライン

2017.11.22

東洋経済online

｢人工知能｣に期待だけを抱く人の3つの誤解 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018.03.27

DIAMOND online

ウエアラブル技術が導くスポーツの新常識【孫泰蔵】 | 孫家の教え | ダイヤモンド・オンライン

2018.05.21

freshtrax

アパレル業界の未来を紐解く6つの最新トレンド 【前編】 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018.05.17

Forbes Japan

次なる事業トレンドは「FinTech2.0」「DeepTech」にある | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.12.20