「次から気をつけます」は「改善」ではない──アマゾンのPDCA管理術 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

日本の労働生産性が低いのは、労働者ではなく企業の仕組みに原因がある──。佐藤将之はそう語る。そう言い切れるのは、彼が17年にもわたって超効率的な職場で仕事を続けてきたからだ。佐藤はアマゾンジャパン17番目の社員として2000年から同社の成長…

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