テクノロジーの時代は、情熱を持つ人々が世界を変える「ピープル・イノベーション」の時代 | Biz/Zine(ビズジン)
テクノロジーが驚くようなスピードでビジネスのルールを変えようとしている。多くの非人間的な作業がテクノロジーによって世界から消滅し、我々はいよいよイノベーションにフォーカスできる時代が来つつある。しかし、一方で、多くの企業がこの時代の変化に翻弄されているのではないか。過去の慣習から離れられず、人の持つ情熱の力を解放することができなくなってしまっている。そうした企業が、これから迫られるであろう、人や組織に情熱を取り戻す取り組みについて、本コラムでは「ピープル・イノベーション」と銘打ち、核心に迫るのが目的である。いつの時代もイノベーションを生み出すのが人や組織であることに変わりはない。第一回は、情熱があらためてフォーカスされる時代の到来について皆さんと考えてみたい。…
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Medium
自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは? – saso kunitake – Medium
2017.08.29
DIAMOND Harvard Business Review
チームで成果を上げるうえで不可欠な、「安心感」を生み出す6つのステップ | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
2017.10.27
Forbes Japan
デザイン思考を活用するために、プロセスより大事な5つのこと | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)
2018.01.11
"未来を変える"プロジェクト
10分で分かる、いま話題の未来組織「ティール組織」 | 未来を変えるプロジェクト by DODA
2018.02.14
ZUU online
新しい組織モデル「ティール組織」の考え方の基本 | ZUU online
2019.03.13
note
クリエイティブとは判断力。ふせんトレーニングのすすめ。|Mercari Design|note
2020.01.30
連載【TORiX 高橋浩一直伝】
勝てる営業組織の戦略的な作り方
お客様が発注先を選ぶ心理とプロセスを理解する
高橋 浩一
- TORiX株式会社 代表取締役CEO
公開日2017/10/09
ZoomとSlackでは、感情どころか業務内容も伝わらない?テレワークの秘訣は「テレカンでもテキストでもないちょうど良い会話」の有無にあり
手嶋 浩己
- XTech Ventures株式会社 代表パートナー
- 株式会社LayerX 取締役
公開日2020/12/03
連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全
成功の種は、いつも思いがけないところに──Seibii赤尾紀明“エースたる所以”
赤尾 紀明
- 株式会社Seibii 事業開発部マネージャー
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連載私がやめた3カ条
Twitter気にするの、辞めました──Hubble早川晋平の「やめ3」
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我慢するの、やめました。──エーテンラボ長坂剛の「やめ3」
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自分の道は、非連続なキャリアにある──FoundingBase佐々木喬志の「やめ3」
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2017.12.25
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SaaS企業の管理会計って?SaaSの収益予測モデルをさくっと作ってみる(テンプレ付) | Wantedly Corporate Team Blog
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