連載私がやめた3カ条

エリートも、中小企業も捨てた先に見えた「使命」──ガラパゴス中平健太の「やめ3」

中平 健太

• 株式会社ガラパゴス 代表取締役 

公開日2022/04/14

ネガティブな感情さえも、とりあえずアプリに預けよう──Progate加藤氏のスマホ活用術

加藤 將倫

• 株式会社Progate Founder/CEO 

公開日2022/04/06

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連載After IPOの景色

伸びる事業は“流行の周辺”から生まれる。デジタルリスク市場を開拓したエルテス、逆張りの経営戦略

菅原 貴弘

• 株式会社エルテス 代表取締役 

公開日2020/04/21

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

「いくら商談に同席しても売れない僕」が僕を変えた──スタジアム竪石新氏の“エースたる所以”

竪石 新

• 株式会社スタジアム エンタープライズセールス/CS兼Aiプロジェクトリーダー 

公開日2022/07/22

連載【TORiX 高橋浩一直伝】 勝てる営業組織の戦略的な作り方

案件タイプによる受注ストーリーの違い──コンペ型&稟議型

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/12/11

連載0→1創世記

自由な働き方を目指すからこそ、まず自分たちが体現する。18人の複業集団企業が見据える仕事と人生の未来

谷口  怜央

• Spacelook株式会社 

公開日2018/03/07

note

SaaS事業におけるバリュエーション｜澤田　裕貴｜note

2020.06.02

新R25

「温泉なんかで客が来るか！」ネガティブが蔓延していた熱海を復興させた男の戦い｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

2018.04.24

ZUU online

「なぜか周りに助けられる人」 が大切にしている働き方　伊藤羊一（Yahoo!アカデミア学長） | ZUU online

2019.02.18

XD（クロスディー）

「データをゲストの体験にどう活かせるか？」─USJが目指す、“届けたい体験”から逆算するデジタル戦略

2019.10.24

Forbes Japan

本は理解するために読まなくていい　月100冊の読書術 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.03.23

PRESIDENT Online

読書家が注目する｢12月のビジネス書｣ベスト20

2020.01.08

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事業“脳”を鍛えよ。「xGarage」は起業志向の学生に、現場視点のアドバイスを提供するコミュニティ

流  拓巳

• 株式会社ガイアックス 管理本部 People Empowerment Office マネージャー／経営会議事務局 

公開日2020/03/17

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このパラダイムシフトを見逃すと、変革者にはなれない──世界で活躍するイノベーターが説く、公益資本主義とは

井上 高志

• 株式会社LIFULL 代表取締役社長 

公開日2022/06/22

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【経営層に告ぐ】「その質問が、自走できない部下を生む！」急成長ベンチャーを支えた組織コンサルタントが説く、PDCA式・若手人材育成術

荻野 純子

• 株式会社FCEトレーニング・カンパニー 代表取締役社長 

公開日2019/08/14

連載MBA再考

「MBA: 失敗のすゝめ」 バブソン大学・山川准教授

山川 恭弘

• ベンチャーカフェ東京 代表理事 

公開日2017/08/09

連載20代リーダーの教科書

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

山田 博之

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

公開日2018/04/18

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2020/03/17

DIAMOND Harvard Business Review

「リーダーという仕事」関連論文 DHBR2020年7月号特集 | ［論文セレクション］最新号関連論文｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2020.06.14

PRESIDENT Online

「出されたお茶」は飲み干したほうがいい | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.12.14

DIAMOND online

紹介もなく、魅力的な人に会いに行くことで 自分の成長が加速する

2019.08.05

DIAMOND online

第一印象を劇的にアップさせる「声と表情」の作り方 | できる人は必ず持っている一流の気くばり力 | ダイヤモンド・オンライン

2018.06.28

Forbes Japan

ロレアルが「グローバルな人材育成」に成功している理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.09.08

Forbes Japan

幸福度経営で会社を強くする秘訣 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.09.03