急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？

公開日2017/06/26

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

“アイデア”は、いかにして「事業プラン」に昇華されるのか？ユナイテッドの事業家創造プログラム「U-PRODUCE」の核心に迫る

関根 佑介

• フォッグ株式会社 代表 

公開日2019/12/06

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セプテーニグループで活躍した“事業家”は、急成長ECデータテックベンチャーをいかにして変革するか──人事経験が「ない」強みを活かした、CHROとしての成長戦略

上河原 圭二

• 株式会社イングリウッド 取締役兼CHRO 

公開日2019/09/03

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「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ──成長にレバレッジを効かせる「良質なネットワークの5つの条件」とは

田久保 善彦

• グロービス経営大学院 経営研究科長／常務理事 

公開日2020/03/25

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連載株式会社in3

【事例】「現場の理解」が、変化の始まり──世界をまたぐ医療機器メーカー・テルモがR&D組織の変革を志す理由

廣瀬 文久

• テルモ株式会社 常務経営役員経営企画室長兼CTO 

公開日2023/04/27

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連載株式会社in3

【事例】“大企業病”を打ち破る。戦略的チャレンジがあたりまえの組織文化へ──三井化学から学ぶ、現場リーダー主導の「長期経営計画」の実践

飯田 正信

• 三井化学株式会社 人事部人材グループリーダー 

公開日2023/05/31

Forbes Japan

終わらない「スティーブ・ジョブズ崇拝」を容認すべき理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.11.21

日経ビジネスONLINE

IT時代に効く！古くて新しい華僑的「根回し」：日経ビジネスオンライン

2017.12.06

新R25

“即レス”以外のこだわりは？ ビジネス賢人たちの「メールの掟」｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

2018.05.30

日経ビジネスONLINE

本田圭佑がビジネスに挑戦する「3つの理由」：日経ビジネスオンライン

2018.06.12

DIAMOND Harvard Business Review

リーダーの高すぎる期待がチームに悪影響を及ぼす | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2019.03.01

WIRED

マイクロソフトを退いたビル・ゲイツには、その「天才の頭脳」を待っている世界がある

2020.03.17