連載20代リーダーの教科書

フィールドマネージメントが明かす“20代リーダーの条件”

小林 傑

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 

公開日2018/01/10

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意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

野口 佳絵

• 一般社団法人シェアリングエコノミー協会 事務局次長 
• 株式会社ガイアックス Nagatacho GRiD事業部 部長 
• 株式会社アドレス 管理本部 

公開日2019/10/10

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

「役員との徒弟制がビジネスリーダーの成長を加速させる」ユナイテッドが今夏から開始した、“次世代リーダーコース”の全容とは

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2019/07/18

連載20代リーダーの教科書

「目立たなくていい。カルチャーを作れ」働き方が多様化する現代に求められる、理想のリーダー像を語る

小林 傑

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 

公開日2019/03/19

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連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

「成長軌道に戻らなきゃ、僕は社長失格」──CROOZ SHOPLIST小渕宏二が背水の陣で臨む、前代未聞のV字回復劇

小渕 宏二

• クルーズ株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/12/17

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【求む、1期生】企業内起業は「3つの断捨離」から始まる ──プロ事業家・守屋実が次世代の「BizDev門下生」に告ぐ、事業創出の基本 〜BizDev BootCamp Vol.1 〜

守屋 実

公開日2019/08/16

東洋経済online

日本人が知らない｢ゴアテックス｣強さの秘密 | 読書 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/10/25

DIAMOND online

エバンジェリストにCxO…「名ばかり」肩書が日本で増える深刻 - 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進｜ダイヤモンド・オンライン

追加日2019/07/16

Forbes Japan

エンジニアよ、隠れていては勿体ない | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/11/10

PRESIDENT Online

二流の人ほど｢次回の打ち合わせの候補日をお知らせください｣と聞く 相手をイライラさせるダメな気遣い | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

追加日2020/06/24

Biz/Zine

テクノロジーにより自動化が進む時代の「組織」の未来──「探求型」リーダーが生き残る ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/11/23

CAREER HACK

指揮者が持つ能力をプロダクトマネジメントに適用する｜広野萌｜Career Hack

追加日2019/12/17

連載アプリコットベンチャーズ｜株式会社カブク

一番活躍しているタイミングで起業せよ──「ものづくりの民主化」株式会社カブク稲田

稲田 雅彦

• 株式会社カブク 代表取締役CEO 

公開日2018/08/17

KPI・ツール選定・社内調整まで。パナソニックが明かす、採用ブランディングの実践論

杉山 秀樹

• パナソニック株式会社 リクルート＆キャリアクリエイトセンター　採用ブランディング課 

公開日2018/08/08

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「Apple・IBMの変革とは難易度が違う」ダイエー再建、日本MS会長を歴任したプロ経営者が独白する、パナソニック変革の今

樋口 泰行

• パナソニック株式会社 代表取締役・専務執行役員 
• パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 社長 

公開日2019/01/24

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【ラクスル×メルカリ】事業を担うBizDev人材はどう育成すべきか？経営者と若手が明かす育成と組織設計のリアル

渡邉 建

• ラクスル株式会社 印刷事業本部 事業部長 

公開日2019/06/17

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5年で売上2倍の3兆円へ。ドイツ企業SAPは、なぜ若手幹部候補にシリコンバレーでデザインシンキングを教えるのか？

屋冨祖 光

• SAPジャパン株式会社 製造産業統括本部 第一営業部 アカウント エグゼクティブ 

公開日2019/07/16

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転職で狙い目？技術系スタートアップに不可欠な「非エンジニア」仕事の中身

田井 明日香

• ナーブ株式会社 事業統括本部長／トラベルユニットユニットマネージャー 

公開日2018/03/22

TRAVIS

インサイドセールスの「未来」を創造しよう【SmartHR 連載第1回】 | TRAVIS

追加日2020/04/06

Forbes Japan

「これからは下の世代に恩送りをしたい」──創業から4年弱、イグジットを果たした女性起業家は次なる道へ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2019/03/07

ZDNet Japan

「機能ありき」ではチームが疲弊する--PdM・エンジニアが経営視点を身につけるべき理由 - ZDNet Japan

追加日2020/06/07

Books&Apps

日本は「人生の選択肢」について考えづらい国かもしれない。 | Books&Apps

追加日2018/06/19

Forbes CAREER

楽観主義があなたのキャリアにどのように役立つか

追加日2019/09/16

DIAMOND online

自分の弱点を見せたほうが､上司の評価は上がりやすい | 社内評価の強化書 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/07/06