UNIQLOも導入！日本の働き方を変えるアメリカ西海岸のオフィスデザイン | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

連載私がやめた3カ条

あの時、資金調達ニュースから目を背けた──Relic北嶋貴朗の「やめ３」

北嶋 貴朗

• 株式会社Relic 代表取締役CEO 

公開日2022/03/04

連載私がやめた3カ条

「人と違うこと」を突き詰めよ──RESTAR右納響の「やめ3」

右納 響

• RESTAR株式会社 代表取締役 

公開日2022/10/21

連載私がやめた3カ条

理想の経営者像なんて捨ててしまえ──47ホールディングス阿久根聡の「やめ3」

阿久根 聡

• 47ホールディングス株式会社 代表取締役 

公開日2022/04/26

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

成長のために「日常」と別れよう──天才はあきらめた

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/06/05

連載Work per Life

ベンチャーにとって働きやすい場を考える

山下 正太郎

• コクヨ株式会社 コクヨ株式会社 主幹研究員／WORKSIGHT編集長 

公開日2017/11/08

激動の1年を経て、VALUがリブート。彼らが見据える「個人が評価される世界」の始まり

小川 晃平

• 株式会社VALU 代表取締役 

公開日2018/07/23

note

SaaS事業はKPIが正直。だからこそ重要な最初のモニタリング設計について

2020.03.24

Biz/Zine

なぜ名経営者は“全体をそのまま”受け入れて、「主観的なヒラメキ」で発言するのか？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2017.10.26

lifehacker

イライラへの対処法｜感情をコントロールする3つの習慣 | ライフハッカー［日本版］

2020.07.06

Web担当者フォーラム

リード獲得数10倍、受注率4倍に増やした、NTT東日本の「インサイドセールスセンター」 | 【レポート】デジタルマーケターズサミット2020 Winter | Web担当者Forum

2020.05.26

Forbes Japan

WeWorkが初めて明かした「日本進出」の真意 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.09.27

DIAMOND Harvard Business Review

自分が幸福感を得るために「人助け」をしていないか

2020.03.31