イーロン・マスクが2人のインターンを自ら正式採用した理由

連載FastGrow Conference 2022

中国法人トップ、VC、新規事業担当。社内異動で希少キャリアを掴んだ3人が語る、「期待」と「信頼」を得る働き方

岡田 梨佐

• FreakOut China Co., Ltd. CEO 

公開日2022/04/28

自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

麻野 耕司

• 株式会社ナレッジワーク CEO 

公開日2019/12/27

連載20代リーダーの教科書

2度のイグジット経験者が説く事業アイデアの見つけ方

小林 傑

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 

公開日2018/03/07

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新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2019/09/27

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NECが育成するデータサイエンティストのキャリア的魅力に迫る

孝忠 大輔

• 日本電気株式会社（NEC） AI・アナリティクス事業部 AI人材育成センター センター長 

公開日2020/02/28

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連載コロナ禍の苦境を乗り越えた5人の経営者──未曽有の“危機”を乗り越えるための思考法

【みずほ銀行コラボ企画】「全部壊して、ゼロになれ」──ブライダルDXを牽引するリクシィ・安藤氏。2度の上場経験をもつ経営者がコロナ禍で捨てたものは、セオリーと経験

安藤 正樹

• 株式会社リクシィ 代表取締役社長 

公開日2022/07/07

NewsPicks

【藤原和博】「信用がある人」の10カ条

2018.04.24

日経ビジネスONLINE

第２回　「生産性を上げる」とはどういうことだろう？：日経ビジネスオンライン

2017.10.14

Forbes Japan

総データ化時代、リーダーに求められるスキルは「想像力」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.10.23

東洋経済online

やりたい企画をスッと通す人の｢うまい発想｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018.08.21

PRESIDENT Online

職場で起こる理不尽をどう切り抜けるか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.12.04

日経ビジネスONLINE

人心掌握が得意な華僑は、こうして相手に近づく：日経ビジネスオンライン

2017.11.22