不倫当然！恋愛を制す者はビジネスを制す。人生必勝法教えます

ぐっどうぃる博士 

• 株式会社フォー・ワン・ファースト コンテンツプランナー・理学博士 

公開日2018/02/20

連載Ideal Entrepreneur ──成功する起業家の要諦

「死」を適正サイズに調整し、可塑性ある起業家を育成する。GOB Incubation Partners山口氏に聞く、インキュベーションの要諦

山口 高弘

• GOB Incubation Partners株式会社 代表取締役 

公開日2019/06/06

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

「役員との徒弟制がビジネスリーダーの成長を加速させる」ユナイテッドが今夏から開始した、“次世代リーダーコース”の全容とは

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2019/07/18

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高飛車なコンサルタントに“価値はない”。200%成長を誇る新興コンサルが”徹底的にこだわったこと”とは

前田 知紘

• 株式会社ノースサンド 代表取締役 

公開日2019/08/28

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【経営層に告ぐ】「その質問が、自走できない部下を生む！」急成長ベンチャーを支えた組織コンサルタントが説く、PDCA式・若手人材育成術

荻野 純子

• 株式会社FCEトレーニング・カンパニー 代表取締役社長 

公開日2019/08/14

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

新卒1年目のキャリア戦略：「Will」「Can」「Must」との正しい付き合い方

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/05/08

Forbes Japan

ダイキン会長「すべて30分以内に決める」 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2018.04.05

Forbes CAREER

管理しない管理職。1人の新卒のために、家を捨てる。 | Forbes CAREER

2019.04.09

DIAMOND online

かつての「ずば抜けたトップ営業マン」が没落した理由｜ダイヤモンド・オンライン

2019.07.04

lifehacker

｢アウトプット志向｣で結束を強く。リーダーになる前に知っておきたいこと｜ライフハッカー

2019.07.31

note

1年で総勢75名超。フルリモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」が実験を繰り返す仕組みと組織

2020.01.30

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人に向き合う - 組織崩壊から上場まで、グッドパッチでの3年間｜Penpen｜note

2020.07.15