60名の組織を一枚岩に変貌させた「価値観の共有」と「ライバル意識」 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

組織・カルチャーリーダーシップスタートアップ

「時空を超える、自分を超える異次元のワークスタイル」と題して“働き方”を特集したフォーブスジャパン5月号（3月24日発売）。成長著しいスタートアップはいかにして従業員のモチベーションを高め、「組織の成長」を実現し…

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組織・カルチャー

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2人の経営者は何を思い、意思決定したのか。Mimicry DesignとDONGURIが異例の「横断経営」に乗り出すまで

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野性感あふれるビジネスマンへ。Pro-D-useが考える“Made By Someoneの時代”の生き残り方

リーダーに必要なものが、ようやく分かりました（ハミルトン） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

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リーダーシップ

“経営のスタンス”は、この書籍に学べ。SmartHR宮田、TASTE LOCAL篠塚ら現役起業家・経営者20名が選んだ5冊

「20代起業家よ。“日本最強”の時代を思い出せ！」──“イーロン・マスク超え”に命を懸けるテラモーターズ徳重が説く、80年代の日本人起業家マインド

意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

「若者のアイデアを見極めるポイントは仲間の有無」 DMM亀山会長×10代起業家が語る“起業のイロハ”

「MBA: 失敗のすゝめ」 バブソン大学・山川准教授

急成長企業の5つの鉄則──隠れテック企業・出前館に見る、挑戦と革新の舞台裏

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一流営業マン伝授"相手の本音"を見抜く法 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

職場で起こる理不尽をどう切り抜けるか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

経営者とは「フェアか？」と問い続ける者である：日経ビジネスオンライン

企業文化に害をもたらすリーダーの3つの悪習 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「やる気がない社員」を変える3つのコツ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

スタートアップ

初見では意味不明なプロダクトこそ、世界を席巻する──麻生要一とモノグサ竹内孝太朗に聞く、“次のGAFA”への勝算

解約率1％を実現するヤプリのカスタマーサクセスは何が違う？その答えは「解約率を下げるべき理由」にあった

メルカリ小泉氏がエンジェル投資した、製造業ベンチャー“アペルザ”とは何者か

将来起業したいなら、 変化率の高い環境で学ぶべし。

「どうしてもシード投資家になりたかった」26歳のシードVCは地方スタートアップの“最初の支援者”を目指す

いくつ知ってる？海外で安定成長中のグローバルベンチャー14選（後編）

「キャンプ版エアビー」で米国のアウトドアを変えた29歳CEO | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

投資家・有安伸宏が語る、スタートアップを取り巻くエコシステムと伸びる起業家の話 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

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【社長が明かす】メルカリ小泉文明の"精鋭集団を潤滑に動かす"人心掌握術

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