「男の仕事」はロボットに奪われ、「男であること」を時代遅れにする｜WIRED.jp

連載20代リーダーの教科書

『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？

渡邉 優

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

公開日2018/05/02

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全スタートアップへ告ぐ。「イグジット／上場」を妨げる“反社”について、これだけは知っておいて欲しいこと

公開日2019/03/28

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転職で狙い目？技術系スタートアップに不可欠な「非エンジニア」仕事の中身

田井 明日香

• ナーブ株式会社 事業統括本部長／トラベルユニットユニットマネージャー 

公開日2018/03/22

『FRIL』共同創業者 takejune氏に問う、創業メンバーにデザイナーがいる価値

takejune 

公開日2018/11/22

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

1週間1カ月1年の振り返りが本質を突く目を養う──POL岸本氏の“エースたる所以”

岸本 雅史

• 株式会社POL LabBaseキャリア事業本部 カスタマーサクセスユニット セクション1 セクション長 

公開日2022/06/23

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5年で売上2倍の3兆円へ。ドイツ企業SAPは、なぜ若手幹部候補にシリコンバレーでデザインシンキングを教えるのか？

屋冨祖 光

• SAPジャパン株式会社 製造産業統括本部 第一営業部 アカウント エグゼクティブ 

公開日2019/07/16

Forbes Japan

WeWorkが初めて明かした「日本進出」の真意 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.09.27

lifehacker

瞑想から最大限の効果を得る方法｜マインドフルネス | ライフハッカー［日本版］

2020.06.08

note

ゼロからのアクティベーションとオンボーディング理論｜Fritz | Product Manager @ Mercari｜note

2020.04.05

PRESIDENT Online

茂木健一郎｢悩むだけの人｣は自分の人生を無駄にしている 割り切って行動すればうまくいく | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2020.07.13

DIAMOND Harvard Business Review

完璧主義者が生産性の低下を招くつの過ち 優先順位をつけられているか | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2020.04.09

DIAMOND online

ユニクロが探り当てたかもしれない「魔法の商品戦略」 | 今週もナナメに考えた　鈴木貴博 | ダイヤモンド・オンライン

2017.10.27