84歳・超文系人間でもわかった「AIの未来、日本人の雇用」（田原 総一朗） | ブルーバックス | 講談社（1/3）

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大企業のR&D組織に「紙とペンの次」を授ける、前人未踏の挑戦──ストックマークのBizDevチームは未開の地に価値があるかを探究する「先遣隊」

田中 和生

• ストックマーク株式会社 CMO 

公開日2025/02/14

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「AI×金融」で、世の中のあらゆる“挑戦”を加速させる──元ラクスル泉・元PKSHA森が本気で挑む業界変革、その裏にある想いとは

泉 雄介

• 株式会社UPSIDER VP of Engineer 

公開日2023/09/22

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少数精鋭。これが必然的な裁量を生む──ISIDのAI・データサイエンス集団“AITC”にみる、若手が自走する組織カルチャーとは

太田 真人

• 株式会社電通総研 X（クロス）イノベーション本部 AIトランスフォーメーションセンター 製品開発グループ 

公開日2022/08/26

【第3弾】押さえておきたい、生成AI時代のスタートアップ系企業のAI関連事業創出事例──FastGrow厳選急成長企業5社

公開日2023/10/02

「人材×AIで労働人口減少に立ち向かう」 求人情報サービスのディップがAI.Acceleratorを主催する理由

進藤 圭

• ディップ株式会社 次世代事業準備室 室長 

公開日2019/03/22

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売上を追うな、熱狂を追え──元ベインの共同代表2人があえて“2年間の沈黙”を選んだ、合理的過ぎる理由【InsightX共同代表・中沢×佐竹】

中沢 弘樹

• 株式会社InsightX 共同代表CEO 

公開日2025/12/11

INDUSTRY CO-CREATION

89.1％が“最高だった”と評価した伝説のセッション「知性の核心とは何か？」｜INDUSTORY CO-CREATION

2019.07.23

WIRED

AIは未来を予測しない。いまを映す「鏡」である：伊藤穰一｜WIRED.jp

2018.09.03

Forbes Japan

高齢者の見守りから認知症対策まで、実装が進む「介護AI」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.09.12

DIAMOND Harvard Business Review

機械学習を爆発的に発展させている3つの要因｜Diamond Harvard Business Review

2019.12.04

CNET Japan

サイバー犯罪対策にAIを導入--ラスベガスで見たセキュリティ最前線 - CNET Japan

2017.09.14

ビジネス+IT

目的化する「人工知能の導入」、大企業がAIベンチャーに嫌われる理由

2017.10.23