「個人の時代」の指標と属人性の価値 | The Startup

キャリア戦略生産性・仕事術 AI・人工知能

企業中心社会と個人中心社会の対比から次のトレンドを考える。最近様々な本を読んでいて、あまりアウトプットできていないのですが、時代背景的に「個人の時代」が来ると言われてい……

「個人の時代」の指標と属人性の価値 | The Startup

続きはこちらから

キャリア戦略

起業の半歩手前が味わえる！？──ソルブレイン流・経営人材育成の仕組みをメンバーが語る

スタートアップのOSは「人の気持ち」──マネーフォワード辻氏は、組織づくりの難しさをどう乗り越えたのか？

早期のCxOキャリアが将来の選択肢を広げる。磨くスキルのポイントは“希少性×再現性×市場性”

「30以上の企業を“同時に経営する”」戦略立案、PR、人事、IRなどの職能を兼ね備えた「ハイブリッドCxO人材」になる登竜門とは

音楽だけじゃない。エイベックスが誇る、世界中で支持されるアニメを生み出す「プロデュース集団」

データで社会を変えるシステムを創造する。そんなプロフェッショナルに、なりたくないか？──NECが誇るデータサイエンティストに近づく3つの方法を、本橋洋介本人に訊く

LINE社長から起業。森川亮氏が語る、起業家に重要な3つの素養 C Channel 森川社長（第1話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由 | 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

「暗いやつは暗く生きろ」リクルートの成功を支えた多様性 | どこでも誰とでも働ける | ダイヤモンド・オンライン

「“怒られないように”で結果が出た人、います？」岸田奈美が“自分に甘い環境に行け”と語る理由｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

「ライブ配信には娯楽以上の価値がある」 宮下ゆりかが365日連続配信で気づいた、ライバーの可能性 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

日本は「人生の選択肢」について考えづらい国かもしれない。 | Books&Apps

生産性・仕事術

Twitter気にするの、辞めました──Hubble早川晋平の「やめ3」

3.11以降東北を感動で支援する写真家・石井麻木 アーティストの災害支援のあり方

ようこそカオスと狂気の世界へ

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.6：WOWs 西城 奎太朗氏

激動の1年を経て、VALUがリブート。彼らが見据える「個人が評価される世界」の始まり

世界中で続々オープン、ビジネスパーソンのための昼寝スペース「ナップスタジオ」とは？

成功を収める人が実践する3つの目標達成法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

企業のSNSアカウントは、誰に向かって発信すればいいの？｜えるも@広告マーケター｜note

【SNSマーケを制す】UGCを生み出す６つの顧客心理とは？｜えるも@広告マーケター｜note

日本の大企業で新規事業を成功に導く5つのポイント | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

生産性のカギは食にあり 1日を最大限に活用するための食事法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

第3回：SNSマーケティングの目的整理とミニマム運用のポイント - ZDNet Japan

AI・人工知能

なぜ、いまさら英語学習ビジネスを？AI英会話アプリで市場を席巻するスピークバディに学ぶ、プロダクトアウトでもテックドリブンでもない開発手法

意思決定に使えないデータに、意味はない。今求められるデータアナリスト像とは？

「データはあるのに使えない」日本企業の盲点──97%の企業が取り残されるAI革命の真実

生成AIプロダクトのカギは「スピード」だ──BizDev×AIで急拡大中のAlgomatic、PeopleX、ストックマークが考える「AI時代の事業開発」とは

“ニュース知ったって仕事はできない”と思うあなたに、人生のリスクが減る情報収集を教えよう──ストックマーク林が教える「アウトプットが変わる良質なインプット」

【独占取材】メルカリの0→1事業家・石川佑樹氏が、汎用型AIロボットで起業した理由とは──新会社Jizai立ち上げの想いを聞く

顧客が求めるパーソナライゼーションをAI×ヒトで実現 今、マーケターに求められるものとは？

「究極のパーソナライズ」の時代にマーケターに求められるもの 元花王 石井龍夫氏、トランスコスモス福島常浩対談

AI時代にこそ「ビジョン」が必要な理由｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

機械学習を爆発的に発展させている3つの要因｜Diamond Harvard Business Review

第３のデジタルフロンティア | Mirror WorldとSpatial Computingの時代｜note

2050年まで日本は持つのか？AIが示す「破綻と存続のシナリオ」（広井 良典） | ブルーバックス | 講談社（1/3）

大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由 | 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

「ライブ配信には娯楽以上の価値がある」　宮下ゆりかが365日連続配信で気づいた、ライバーの可能性 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

3.11以降東北を感動で支援する写真家・石井麻木アーティストの災害支援のあり方

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.6：WOWs 西城奎太朗氏

成功を収める人が実践する3つの目標達成法 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

日本の大企業で新規事業を成功に導く5つのポイント | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

生産性のカギは食にあり　1日を最大限に活用するための食事法 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

顧客が求めるパーソナライゼーションをAI×ヒトで実現　今、マーケターに求められるものとは？

「究極のパーソナライズ」の時代にマーケターに求められるもの元花王石井龍夫氏、トランスコスモス福島常浩対談

AI時代にこそ「ビジョン」が必要な理由｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

2050年まで日本は持つのか？AIが示す「破綻と存続のシナリオ」（広井良典） | ブルーバックス | 講談社（1/3）