目的とは見つけるものでなく、みずからつくるものである | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
人生の目的はどうすれば見つかるのか。そんな悩みを抱えている人は多い。だが筆者は、それは問いそのものが間違っているという。目的とは、見つけるものではなく、みずからつくるものだ。また、目的は決して１つと……
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連載あの執念の正体
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起業の半歩手前が味わえる！？──ソルブレイン流・経営人材育成の仕組みをメンバーが語る
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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み
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連載株式会社ビットキー
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福澤 匡規
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DIAMOND online
伸びる社員が「目先の成果」にこだわらない理由 | イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明 | ダイヤモンド・オンライン
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モチベーションがないと動けないのは二流、現代的「惰性」のすすめ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
2017.11.04
lifehacker
有能なリーダーに必要な5つの柔軟性 | ライフハッカー［日本版］
2020.06.09
DIAMOND Harvard Business Review
ありのままの自分でいるほうが、相手に合わせるよりうまくいく
2020.03.26
ZUU online
働き方改革で「スキルなき人」は生き残れない時代に 船ヶ山哲（レムズリラ代表） | ZUU online
2019.03.11
日経ビジネスONLINE
キング・カズ51歳 人生を楽しむ5つの姿勢：日経ビジネスオンライン
2018.04.19
連載ベンチャーキーパーソン名鑑
【ベンチャーキーパーソン名鑑】HR責任者編 Vol.7：Natee社 西林 翔太氏
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- 株式会社Natee 取締役CHRO
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【11/21更新】全205人 未上場企業含む。東大出身起業家・創業経営者リスト
公開日2017/09/04
「事業家」としての生き方を知る──今求められるスタートアップ×BizDevのキャリア
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- 株式会社LayerX 上級執行役員 COO 兼 バクラク事業CEO
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キャピタリスト育成に、再現性はあるか？──人材タイプ別の育成手法、著名VC5社が出した結論とは
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急成長したい若者は「チャーンレートが低い企業」を選ぼう！──大企業ならではの知られざる成長環境を、Works Human Intelligenceに学ぶ
大谷 直樹
- 株式会社Works Human Intelligence（WHI） 経営企画部門 Research＆Strategy Grp
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【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.9：アーチーズ 坂本 好隆氏
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- アーチーズ株式会社 Global Operation Director （グローバルオペレーションディレクター）
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「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。 | Books&Apps
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創業社長をマネても社員は付いてこない：日経ビジネスオンライン
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孫正義が語る「超知性時代に生き残れる人」の分岐点（現代ビジネス編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）
2018.06.27
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4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
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