連載エンジニア採用HACK

仕組み化で加速！LIFULLが推し進める戦略的エンジニア採用術

林 征一郎

• 株式会社LIFULL 新卒エンジニア採用責任者 ＧＣＤＦ-Japanキャリアカウンセラー 

公開日2018/02/06

Sponsored

転職で狙い目？技術系スタートアップに不可欠な「非エンジニア」仕事の中身

田井 明日香

• ナーブ株式会社 事業統括本部長／トラベルユニットユニットマネージャー 

公開日2018/03/22

「withコロナ」では「オンラインで爪痕を残すスキル」が重要だ！──自称「元・熱血営業マン」な社長が考える、これからの人材に求められる要件

加藤 裕之

• アイビーシー株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/05/19

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

「信用の少ないベンチャー企業の若い兄ちゃん」という立場を忘れるな──バルクオム最年少マネージャー古川 大樹の“エースたる所以”

古川 大樹

• 株式会社バルクオム Sales Division / Division Manager 

公開日2022/06/09

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

憑依するほど、ターゲットの気持ちを考えたことがあるか──入社1年目で個人年間売上10億円、イングリウッド小崎 凌の“エースたる所以”

小崎 凌

• 株式会社イングリウッド 経営企画室 マネージャー 

公開日2022/05/26

連載私がやめた3カ条

内省せよ、自身を変えよ──フーディソン山本徹の「やめ3」

山本 徹

• 株式会社フーディソン 代表取締役 CEO 

公開日2022/05/24

DIAMOND online

ビジネスで使う文章に「文才」はいらない | 超スピード文章術 | ダイヤモンド・オンライン

2017.08.27

東洋経済online

道を究めた人は｢自分ノート｣に何を書いたか | 子どもを本当に幸せにする「親の力」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018.03.20

Forbes Japan

VUCA時代、ビジネスパーソンが「結果」を出すために忘れがちなマインドとは（前編） | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.05.25

DIAMOND Harvard Business Review

素晴らしい社員が「素晴らしい企業文化」と決別するとき | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.07.11

Biz/Zine

なぜいま「カスタマーサクセス」なのか──「青本」で押さえておくべき原則を実践者が語る ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2018.08.10

note

【人生が変わるテレアポの極意】トークスクリプト編①｜にししまもと｜オンラインセールス（インサイドセールス)日本一｜note

2020.02.03