連載私がやめた3カ条

転べ、そして起き上がれ！──rakumo御手洗大祐の「やめ3」

御手洗 大祐

• rakumo株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2022/05/31

連載私がやめた3カ条

エリートがハマりがちな「正解探し」の罠──X Capital野原秀介の「やめ3」

野原 秀介

• 株式会社X Capital 代表取締役社長 

公開日2022/03/25

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

どこまでも素直に、でも自己肯定感は高く──SANU好美氏の“エースたる所以”

好美 日奈子

• 株式会社Sanu Customer Success Manager 

公開日2022/09/22

連載私がやめた3カ条

理想の経営者像なんて捨ててしまえ──47ホールディングス阿久根聡の「やめ3」

阿久根 聡

• 47ホールディングス株式会社 代表取締役 

公開日2022/04/26

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意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

野口 佳絵

• 一般社団法人シェアリングエコノミー協会 事務局次長 
• 株式会社ガイアックス Nagatacho GRiD事業部 部長 
• 株式会社アドレス 管理本部 

公開日2019/10/10

連載私がやめた3カ条

顧客と株主分けるの、やめました──ライフイズテック水野雄介の「やめ3」

水野 雄介

• ライフイズテック株式会社 代表取締役CEO 

公開日2022/04/08

DIAMOND online

「ボーナス手取り100万円」「年3回の10連休」社員目線の吉原流・経営改革 | エディターズ・チョイス | ダイヤモンド・オンライン

2018.01.30

東洋経済online

決断力を磨くためには現場の修羅場も必要だ | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019.01.28

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病を機に出逢ったメディテーション。経験すべてを仕事に活かす。

2019.11.11

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変化を求めるミレニアル世代ミッドキャリア人材、高給から最低賃金になってもインターンシップをする理由 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

2020.04.05

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【社長対談】アイティクラウド代表 黒野氏に聞く、SaaSベンダーのカスタマーサクセスに求められる役割とは？-エムタメ！

2020.04.15

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リクルートのトップ営業が"口下手"な理由 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2018.03.26