悪い習慣を脱するには｢習慣のループ｣に着目 | ライフハッカー［日本版］

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

入社1年で「MRRを10倍に」。──「選択」と「集中」を極めたYOUTRUST新田拓磨の“エースたる所以”

新田 拓磨

• 株式会社YOUTRUST キャリア事業部 セールスグループマネージャー 

公開日2022/05/16

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手術室から漁業の現場、AI創薬まで。「人間中心」がキーワードのNECのデザイナー集団は、なにを「デザイン」しているのだろうか？

松本 和也

• 日本電気株式会社（NEC） コーポレートインキュベーション本部　クリエイティブデザインセンター チーフデザイナー 

公開日2020/03/30

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

賢者は飲み会に●●を誘う──「ただ優秀な社員」と「組織の大黒柱になる人」との違いとは

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/07/31

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.10：Unito 中野 創太氏

中野 創太

• 株式会社Unito 執行役員VPoP (Vice President of Product) 

公開日2025/11/11

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無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは

藤本 直也

• レバレジーズ株式会社 執行役員 

公開日2019/02/13

連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント

なぜ属人化が起こるのか？営業現場で起こる3Kを知る

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/06/13

Forbes Japan

社員は誰もが「デザイナー」 IDEOが語るデザイン思考の本質とこれから | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.10.25

note

金融サービスに求められるプロダクトマネージャーの能力について考える｜Yabebe｜note

2020.06.12

現代ビジネス

田中角栄こそ、AIに淘汰されない究極の人材である（鈴木 貴博） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2017.09.08

DIAMOND Harvard Business Review

完璧主義は危機を乗り越える妨げとなる リーダーが直面している3つの課題 | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2020.05.18

DIAMOND online

飲み会の店は探すな！「考える時間」を作るビジネス技8選 | 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

2017.10.10

Books&Apps

コミュニケーションの本質は「相手がその気になる」ための配慮にある。 | Books&Apps

2020.06.29