顧客の解読手法「ジョブスペック」を使おう ｜ Biz/Zine（ビズジン）

連載THE STARTUPS SAVE THE WORLD

3.11以降東北を感動で支援する写真家・石井麻木 アーティストの災害支援のあり方

公開日2017/11/02

連載Work per Life

ベンチャーにとって働きやすい場を考える

山下 正太郎

• コクヨ株式会社 コクヨ株式会社 主幹研究員／WORKSIGHT編集長 

公開日2017/11/08

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無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは

藤本 直也

• レバレジーズ株式会社 執行役員 

公開日2019/02/13

多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い

公開日2019/03/18

連載私がやめた3カ条

「人と違うこと」を突き詰めよ──RESTAR右納響の「やめ3」

右納 響

• RESTAR株式会社 代表取締役 

公開日2022/10/21

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

“腹落ち”こそがハイパフォーマンスを生む──リンケージ樫本氏の“エースたる所以”

樫本 悠佑

• 株式会社リンケージ 健康経営推進プロダクトグループ Rasikaディレクター 

公開日2022/10/26

GIGAZINE(ギガジン)

人間は「何が最適の決断なのか」を知っていても直近の結果に引っぱられて誤った決断を下してしまう - GIGAZINE

2020.04.22

新R25

「何をやっても65点だから、打率を高めようと思った」ひろゆきを形成する“寝る力”｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

2020.06.15

ZDNet Japan

正しい意思決定を導き出す、エンジニアのための交渉技術 - ZDNet Japan

2020.06.21

PRESIDENT Online

ほぼ内勤なのに｢営業成績トップ｣になった人が続ける3つの習慣 面談より大事なのはデータと計画性 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2020.06.29

DIAMOND online

新型コロナの混乱をチャンスに変えチームを飛躍させられるリーダーとは？（前編） | どう伝えればわかってもらえるのか？　部下に届く 言葉がけの正解 | ダイヤモンド・オンライン

2020.07.29

Harvard Business Review

自分を犠牲にすることは、起業家として成功するための必要条件ではない 自己認識を高めることでストレスを緩和できる | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2020.06.11