アメリカ企業はなぜ今オフィスを移すのか？ | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ 組織・カルチャー 今アメリカ企業にオフィス移転の動きが次々と見られている。これは完成間近とされるサンフランシスコのセールスフォース本社や、クパチーノにあるアップルパークだけに留まらず、General ElectricやMarriott Internationalといった歴史ある企業にも共通している。… READ MORE 続きはこちらから 記事はこちら freshtraxに移動します 記事を共有する 組織・カルチャー1047 組織・カルチャー 1047記事 オリジナル 外部メディア Sponsored 連載メルペイが見据える"決済の向こう側"──新しい「信用」を創るゲームチェンジャーの挑戦 世界でもユニークな、“信用をデザイン”するチーム──テクノロジーで「信用」の仕組みを変革する、メルペイのCredit Design 山本 真人 株式会社メルペイ 執行役員CBO UI／UX デザイナー 組織・カルチャー AI・人工知能 公開日2019/08/29 OKRの成否は、「企業カルチャー」が握る。Resily堀江氏に聞く野心的目標達成への道 堀江 真弘 Resily株式会社 代表取締役 組織・カルチャー 生産性・仕事術 経営者の視座 公開日2020/08/04 連載新卒者、退職者のうち7割が起業する “起業家輩出企業”ガイアックス徹底解剖 秘訣は性善説。ガイアックス上田が語る、経営者人材輩出の仕組みとは？ 上田 祐司 株式会社ガイアックス 代表執行役社長 組織・カルチャー 公開日2017/04/27 Sponsored 「空調メーカーのダイキン」は、なぜ東大やベンチャーと連携できたのか？──非公認組織「アベンチャーズ」メンバー近藤氏に訊く、オープンイノベーションの突破口 近藤 玲 ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター テクノロジー・イノベーション戦略室 技術戦略担当課長（東京大学駐在） オープンイノベーション 組織・カルチャー 公開日2020/04/03 Sponsored 連載シンプレクス新共同COO連載 「FinTechからBizTechへの変革は、私が成し遂げる」ゲームチェンジにより新フェーズに突入したシンプレクス、共同COOに就任した早田政孝氏が語る「経営者としての覚悟」【シンプレクス新共同COO連載：後編】 早田 政孝 シンプレクス株式会社 取締役副社長（共同COO） COO 金融／FinTech 組織・カルチャー リーダーシップ 公開日2020/12/22 Sponsored オペレーション創りは、事業創り──ラクスル、キャディが語る、オペレーションで事業を加速させる方法 福島 広造 ラクスル株式会社 ストラテジックアドバイザー 採用 人事 COO 組織・カルチャー 公開日2019/10/17 メルミライ デザインシンキングとは、方法ではなく考え方だ - メルカリ流の実践方法 - メルミライ - 未来を見るメディア 生産性・仕事術 組織・カルチャー 2018.05.11 Forbes Japan イーロン・マスクの元部下が語る「テスラのハード・ワーキング」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン） 生産性・仕事術 組織・カルチャー 2017.11.14 Forbes Japan 期待以上の成果を上げる目標設定のコツ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン） 組織・カルチャー ベンチャーマインド 2017.12.06 DIAMOND Harvard Business Review チームで成果を上げるうえで不可欠な、「安心感」を生み出す6つのステップ | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 組織・カルチャー 2017.10.27 DIAMOND online 働き方改革を乗り越えられる「収益力の高い会社」の作り方 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン 生産性・仕事術 組織・カルチャー 2018.03.26 Books&Apps 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。 | Books&Apps リーダーシップ 組織・カルチャー 生産性・仕事術 2018.04.11 このタグのコンテンツをみる
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