「ウェブの父」が語る：フェイクニュース、ネット検閲、ネットワーク中立性

事業創れる条件は、マグロ漁船に7年⁉メンバーの“やりたい”を最重視する起業家が生んだ、複数事業体制の妙

平良 真人

• THECOO株式会社 代表取締役CEO 

公開日2021/01/25

90社354名を徹底調査。ベンチャー上場時の役員報酬はいくらなのか？

公開日2017/06/22

連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解

転職エージェントが予測する、ベンチャーに外銀・外コン出身者は少なくなる未来。

伊藤 豊

• KMFG株式会社 代表取締役社長 
• 株式会社エルテス 社外取締役 
• 一般財団法人ルビ財団 代表理事 

公開日2017/04/24

連載Growth Human Capital Summit

1on1で何を語る？メンバーの「本当の思い」を汲み取るフィードバック文化とは

山田 浩輝

• 株式会社SCOUTER COO 

公開日2018/12/13

連載メルカリのバリューを受け継ぐ、8名の起業家たち

プロフェッショナルとしてオーナーシップを持つ。農園コンサルティングからセキュリティサービスまで展開する“メルカリマフィア”（後編）

公開日2019/09/06

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

“お飾り”にならないビジョン・ミッションのつくり方を、10兆円産業へ挑むシタテルCEO・河野秀和が語る

河野 秀和

• シタテル株式会社 代表取締役/CEO 

公開日2019/06/27

HR NOTE

全米注目のザッポスに行ってみたら予想以上だった｜顧客・社員に愛されるネット靴店の「企業文化」への徹底したこだわり | HR NOTE

2018.02.27

Forbes Japan

アップルとFBのCEO　卒業式スピーチで発した共通のメッセージとは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.08.29

Books&Apps

職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。 | Books&Apps

2018.04.11

Forbes Japan

急成長のスタートアップはなぜ「徹底的な会話」にこだわるのか | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.02.14

日経ビジネスONLINE

塚越会長「利益は残ったウンチにすぎない」：日経ビジネスオンライン

2017.09.07

Forbes Japan

なぜミレニアル世代は働く「目的」にこだわるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.04.04