「ウェブの父」が語る:フェイクニュース、ネット検閲、ネットワーク中立性 組織・カルチャー World Wide Web(ワールド・ワイド・ウェブ:WWW)も28歳になった。だがここのところ、WWWは10代の若者がわずらう成長痛に悩まされているように見受けられる。フェイクニュースの蔓延...… READ MORE 続きはこちらから 記事はこちら NewsPicksに移動します 記事を共有する 組織・カルチャー1052 組織・カルチャー 1052記事 オリジナル 外部メディア イノベーションのために必要な「創造性の3つのレイヤー」とは?Mimicry DesignとDONGURIが提案するファシリテーションとデザインを活かした新たなアプローチ 安斎 勇樹 株式会社ミミクリデザイン 代表取締役 事業立ち上げ 生産性・仕事術 コンサルティング 組織・カルチャー 公開日2020/03/16 連載事業家の条件 5年連続200%成長を生んだ極意“おせっかい”。決裁者プラットフォームが「出会い」創出、オンリーストーリーの戦略に迫る 手嶋 浩己 XTech Ventures株式会社 代表パートナー 株式会社LayerX 取締役 セールス 組織・カルチャー 起業家 創業秘話 公開日2020/06/23 Sponsored 役員総辞職から事業転換まで。陰の立役者が明かす、モバイルファクトリー成長の軌跡 高野 秀敏 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 ゲーム 組織・カルチャー 公開日2017/12/27 Sponsored 連載Vertical SaaSの精鋭たち 徹底した現場主義が、産業変革を加速させる。10兆円の衣服産業の「標準化」に挑むシタテルの勝算 和泉 信生 シタテル株式会社 CTO / 開発・R&D ファッション/FashTech 組織・カルチャー CTO 公開日2020/02/19 多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い 組織・カルチャー 生産性・仕事術 採用 公開日2019/03/18 決済市場の先にあるもの──中国と北米から学んだ“なめらか”な信用・消費・意思決定とは #merpay_nextpay 松本 龍祐 株式会社biplane 代表取締役 金融/FinTech 組織・カルチャー グローバル スタートアップ 公開日2018/10/09 DIAMOND online 激動を生き抜く一流は超速で「その道」を極めている | 30代から始めるモテるキャリアの磨き方 野田稔 | ダイヤモンド・オンライン 生産性・仕事術 組織・カルチャー 事業立ち上げ 2017.11.20 DIAMOND Harvard Business Review 素晴らしい社員が「素晴らしい企業文化」と決別するとき | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 組織・カルチャー 生産性・仕事術 2018.07.11 DIAMOND Harvard Business Review 組織の多様性はどこで、どのように業績を高めるのか | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 組織・カルチャー 事業立ち上げ 2018.03.16 DIAMOND online ハウステンボス再建、HIS社長に電撃復帰…澤田秀雄の「失敗と再生」史 | 今月の主筆 エイチ・アイ・エス会長兼社長/ハウステンボス社長 澤田秀雄 | ダイヤモンド・オンライン 旅行/TravelTech 組織・カルチャー 経営者の視座 2017.10.02 DIAMOND online 働き方改革を乗り越えられる「収益力の高い会社」の作り方 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン 生産性・仕事術 組織・カルチャー 2018.03.26 東洋経済online 日本人が知らない「ゴアテックス」強さの秘密 | 読書 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 組織・カルチャー リーダーシップ 2017.10.25 このタグのコンテンツをみる
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