自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは？ – saso kunitake – Medium

連載ユナイテッド株式会社

ユナイテッドで過ごす時間は「青春」だ！グループ会社になって思うこと

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役 兼 執行役員 

公開日2018/04/26

連載サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち

スタートアップ界の挑戦者であり続けよ。サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち（前編）

公開日2019/03/25

100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む

加藤 勇志郎

• キャディ株式会社 代表取締役社長 

公開日2019/04/04

Sponsored

連載ユナイテッド株式会社

事業は「詳しい」より「やりたい」奴に任せるべし──“意志ある人”に知恵と機会を与えるユナイテッド、M&A後の事業統括は全て若手が担う！？

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役 兼 執行役員 

公開日2023/02/27

Sponsored

「究極の裁量って、ビジネス全体のデザインですよね」──ソルブレイン新卒BizDevとエンジニアに訊く、20代前半でビジネスの全体最適に心血を注ぐべき理由

亀田 朋花

• 株式会社ソルブレイン 

公開日2024/06/25

連載あの企業の“実は”ここがすごい

SmartHR、実は想像以上の“実力主義カルチャー”だった──「あの企業の“実は”ここがすごい」Vol.1

公開日2024/09/05

日経ビジネスONLINE

SAP・CEO「デジタル革命のカギは人材多様性」：日経ビジネスオンライン

2017.08.29

freshtrax

海外のCINOに学ぶ、組織におけるイノベーション創出の場づくりとは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018.06.07

WORK MILL

欧米のワークスタイルから考える、これからのコミュニケーションと組織のあり方 | WORK MILL

2018.10.25

新R25

キャリアのプロに「上手な給料の上げ方」を聞いたら、2つの方法を教えてくれたけど…｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

2018.10.26

FOUND X REVIEW

学校卒業後すぐに CEO になる場合 - 3人のシードステージ起業家からのアドバイス - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

2020.07.02

DIAMOND online

新型コロナの混乱をチャンスに変えチームを飛躍させられるリーダーとは？（前編） | どう伝えればわかってもらえるのか？　部下に届く 言葉がけの正解 | ダイヤモンド・オンライン

2020.07.29