自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは？ – saso kunitake – Medium

連載新卒者、退職者のうち7割が起業する “起業家輩出企業”ガイアックス徹底解剖

秘訣は性善説。ガイアックス上田が語る、経営者人材輩出の仕組みとは？

上田 祐司

• 株式会社ガイアックス 代表執行役社長 

公開日2017/04/27

100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む

加藤 勇志郎

• キャディ株式会社 代表取締役 CEO 

公開日2019/04/04

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未知の領域を開拓する「VRプラットフォーマー」ナーブでの働き方とは

吉田 慎二

• ナーブ株式会社 R&D チーフエンジニア 

公開日2018/09/21

連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント

営業の仕組み化を支える、プロセスマネジメント（前編）

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/06/14

プロセスを可視化すれば、誕生した瞬間に愛される── LiBの「憲法型」ビジョンが生まれるまで

松本 洋介

• 株式会社LiB 代表取締役 

公開日2019/08/13

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意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

野口 佳絵

• 一般社団法人シェアリングエコノミー協会 事務局次長 
• 株式会社ガイアックス Nagatacho GRiD事業部 部長 
• 株式会社アドレス 管理本部 

公開日2019/10/10

freshtrax

Airbnb等に学ぶ 破壊的イノベーションを生み出す組織とは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2017.08.22

PRESIDENT Online

「また同じこと言ってる」社長こそが一流 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2018.02.22

PRESIDENT Online

超重要な仕事ほど、若者に丸投げすべきだ | プレジデントオンライン

2018.05.17

DIAMOND online

星野リゾート代表が語る「生産性向上のために“無駄な時間”を削ってはいけない」 | 経営新戦略3.0 | ダイヤモンド・オンライン

2017.09.05

DIAMOND online

「○○」と思っているリーダーは、知らぬ間にチームワークを殺している。 | 優れたリーダーはみな小心者である。 | ダイヤモンド・オンライン

2017.11.13

東洋経済online

静かに企業を殺す｢サイレントキラー｣の恐怖 | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.09.27