自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは？ – saso kunitake – Medium

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「退路を持たない、刺激中毒が集う場所」起業家を支える20代は、ガイアックス式“Hard Things”から生まれ続ける

流  拓巳

• 株式会社ガイアックス 管理本部 People Empowerment Office マネージャー／経営会議事務局 

公開日2019/06/20

“VCの頂点”を目指すANRIが、「人間」を重視する理由。ファンド経営の展望を、佐俣アンリ氏に聞く

佐俣 アンリ

• ANRI General Partner 

公開日2019/10/16

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

連載After IPOの景色

「上場後こそ楽しい、今が人生で一番働いている」ツクルバ村上浩輝が挑む“第三創業期”

村上 浩輝

• 株式会社ツクルバ 代表取締役CEO 

公開日2020/04/27

一般企業より4倍速で働ける。freeeの成長を後押しするタイムマネジメント手法「3か月」ルール

佐々木 大輔

• freee株式会社 創業者・代表取締役CEO 

公開日2018/11/09

あなたは「活躍する人？しない人？」──急成長スタートアップのCEO3名に訊く、成果をあげる人材の条件

宮田 昇始

• Nstock株式会社 代表取締役CEO 

公開日2020/04/07

BizHint HR

APU出口治明学長が語る人材育成-グローバル人材を育てる要素とは- | BizHint HR（人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト）

2018.06.01

メルミライ

デザインシンキングとは、方法ではなく考え方だ - メルカリ流の実践方法 - メルミライ - 未来を見るメディア

2018.05.11

Biz/Zine

テクノロジーの時代は、情熱を持つ人々が世界を変える「ピープル・イノベーション」の時代 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2017.09.01

Forbes Japan

トーキョー・オタク・モード社長の「リスクをとる人生」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.02.25

日経ビジネスONLINE

カイゼンより快適で社員を大切にしながら稼ぐ：日経ビジネスオンライン

2017.08.29

日経ビジネスONLINE

「挑戦を諦めない」DeNA南場会長の反省と覚悟：日経ビジネスオンライン

2017.10.11