「プロ部長」こそが、これから最も必要とされる職種だ（鈴木 貴博） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

連載【TORiX 高橋浩一直伝】 勝てる営業組織の戦略的な作り方

営業マネジャーが陥りがちなマネジメントの罠──会議やKPI管理の正しい運用方法

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/12/18

「経営者の仕事は求心力を高めること」人材流動性高い現代の“企業のあるべき姿”とは？

新居 佳英

• 株式会社アトラエ 代表取締役 

公開日2017/12/26

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プライドはクソ！総合商社・楽天を辞め“世界中の知見をつなぐ”20代が惚れたビザスクの企業観

椋野 真実

• 株式会社ビザスク VQ事業　アカウントマネージャー 

公開日2017/07/24

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2020/09/01

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「徹底的にヒマになれば、本当の自分を思い出せる」アイセック阪田が見出した、やりたいことの見つけ方

阪田 直樹

• 特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 事務局 専務理事 兼 事務局長 

公開日2019/04/25

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「流行る動画は劇的に変化しない」UUUM鎌田が考える、クリエイターとコンテンツの未来

鎌田 和樹

• UUUM株式会社 代表取締役社長 

公開日2018/05/30

DIAMOND online

言った本人も気づかない「イノベーションを阻害する決まり文句」とは | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

2017.11.28

DIAMOND Harvard Business Review

いまいる人材で創造的なチームをつくる4つの方法 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.04.03

BFORE

スタートアップ プレイブック - BFORE - スタートアップのノウハウ情報

2018.07.19

DIAMOND Harvard Business Review

経営者はアクティビストとどう向き合うべきか | マッキンゼーが示す、最強の取締役会｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.06.23

DIAMOND online

「ディズニー流」人材育成法、どんな職場でも3日あれば変わる！ | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

2017.11.03

Forbes Japan

Slack CEOとビズリーチ南氏が語る「いま、日本に必要なマネージャー像」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.07.13