アマゾンが"無言の会議"を理想にする理由 | プレジデントオンライン

連載手嶋浩己 XTech Ventures 創業秘話

経験を積んだエグゼクティブに働き方改革を。事業も投資もする、新しいタイプのVC

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2018/10/05

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手術室から漁業の現場、AI創薬まで。「人間中心」がキーワードのNECのデザイナー集団は、なにを「デザイン」しているのだろうか？

松本 和也

• 日本電気株式会社（NEC） コーポレートインキュベーション本部　クリエイティブデザインセンター チーフデザイナー 

公開日2020/03/30

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ITエンジニア採用、働き方改革なら“島根”が狙い目？今こそ地方に！価値観にあった「場所」は事業成長をさらに加速させる──IT人材を育成し続けてきた島根が語る、サテライトオフィスで事業が伸ばせるワケ

公開日2021/11/25

連載私がやめた3カ条

ロジカルシンキングなんて捨ててしまえ！──UPSIDER宮城徹の「やめ3」

宮城 徹

• 株式会社 UPSIDER 代表取締役 

公開日2022/05/13

連載私がやめた3カ条

大きな理想はファクトから考える──Goals佐崎傑の「やめ3」

佐崎 傑

• 株式会社Goals 代表取締役 CEO 

公開日2022/06/30

連載私がやめた3カ条

営業するな、開発するな。顧客の声を聞け──DIGGLE 山本清貴の「やめ3」

山本 清貴

• DIGGLE株式会社 代表取締役 

公開日2022/09/07

DIAMOND online

ファシリテーターに求められる「4つのスキル」とは？ | ファシリテーター入門 | ダイヤモンド・オンライン

2018.02.27

東洋経済online

信頼される人は｢キャラ×能力｣で秀でている | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018.11.05

Coral Capital

起業家は機会費用に囚われすぎてはいけない｜Coral Capital

2019.12.25

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非凡でなくともプロダクトは平凡にしたくないプロダクトマネージャーへ｜金田 悠希 - VP of Pairs, eureka｜note

2020.01.26

前田ヒロ

ARR目標を達成するためにSaaSスタートアップ経営者ができること – 前田ヒロ

2020.01.28

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SaaS GIANTたちの始まり学①SmartHR編｜だいふく｜note

2020.04.15