大企業の社員はMBAに何を期待しているか | 30代から始めるモテるキャリアの磨き方　野田稔 | ダイヤモンド・オンライン

連載MBA再考

MBAはベンチャーで武器になるのか？ KeyPlayers代表高野秀敏「ベンチャーCXOになりたいなら●●を勉強しろ」

高野 秀敏

• 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 

公開日2017/08/02

「そのファームは、どんなコンサルティングが多いのか？」JMACが教える、コンサルファームのポジショニング・マップと業務比率

大谷 羊平

• 株式会社 日本能率協会コンサルティング 経営コンサルティング事業本部 本部長 

公開日2019/02/25

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5年で売上2倍の3兆円へ。ドイツ企業SAPは、なぜ若手幹部候補にシリコンバレーでデザインシンキングを教えるのか？

屋冨祖 光

• SAPジャパン株式会社 製造産業統括本部 第一営業部 アカウント エグゼクティブ 

公開日2019/07/16

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「やりたいこと」は見つけるものではなく、思い出すもの～配属ガチャ問題に直面しながらも、もがき続けた大企業社員が「やりたいことが分からない」と悩んでいる人へ伝えたいこと～

橘 匠実

• パナソニック株式会社 ブランドコミュニケーション本部 コミュニケーションデザイナー 

公開日2020/03/18

アメリカの量産型MBAは時代遅れ？元Uber営業部長の急成長スタートアップ副社長が語る「フランスとアフリカで学ぶビジネス感度」

佐々木 裕馬

• 株式会社Luup 副社長 兼 CBO 

公開日2021/01/08

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「広告の限界、感じてませんか？」──電通、Amazon出身者らが集ういつも.の“EC×事業プロデュース”にみる、マーケ人材のネクストキャリア

神野 潤一

• 株式会社いつも 上席執行役員 事業推進本部長 

公開日2024/11/29

EL BORDE

「人生100年時代」はすぐそこに！ 長い人生を有意義に過ごす生き方を学ぶ一冊

2018.03.14

新R25

なぜ“意思表明”が大事なの？ 人材育成のプロが語る「会社で活躍する人のセオリー」｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

2018.05.14

新R25

若者を追いつめる「強者のアドバイス」…けんすうさん、もっとやさしく擁護して！｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

2018.09.10

DIAMOND online

成功する人は「仕事」と「見た目」のタグ付けがうまい | グローバル仕事人のコミュ力　澤円 | ダイヤモンド・オンライン

2018.12.13

PRESIDENT Online

勝率9割のコンサルは「1人発表会」をする | プレジデントオンライン

2019.03.04

PRESIDENT Online

元マッキンゼー社長"下町工場をクールに" | プレジデントオンライン

2019.05.13