日本のハッカー元祖が語る、花形プログラマー育成に必要なこと

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「他社の10年、ウチなら3年」──シンプレクスなら「30代の市場価値」を最大化できる。新卒入社後、外資コンサル・スタートアップも経験した若手社員が暴露する「他社からもモテる人材」のリアル

藏満 一馬

• Xspear Consulting株式会社 

公開日2023/02/24

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連載新たなPMのカタチの確立を目指す ──アンドゲートの挑戦

エンジニアチームをヒーロー軍団に変える。利害関係者の多いプロジェクトでPMは何をすべきか？

田村 謙介

• 株式会社アンドゲート 代表取締役 CEO 

公開日2018/11/29

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「エンジニアだからこそ」実現する経営。テックスタートアップの新常識を築く、CxO3名が語った組織づくりの極意

近澤 良

• オーティファイ株式会社 CEO 

公開日2020/03/13

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すべての技術活用は、「利益からの逆算」で始めよ──“テック×事業開発”のハイブリッド人材を輩出するソルブレインに学ぶ、テクノロジー起点の事業成長の描き方

櫻庭 佑哉

• 株式会社ソルブレイン 取締役 / 事業部長 

公開日2023/12/04

“全く売れない”で始まった起業から「開発を手伝ってもらえるほど熱いユーザーヒアリング」に目覚め、逆転のプロダクトを作った話

山田 裕一朗

• ファインディ株式会社 代表取締役 

公開日2020/12/01

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

開発部門が「全社の組織づくり」まで担うワケとは。エンジニア知見を最大化させる戦略を2人のカタリストが語る

石川 清大

• 株式会社ネットプロテクションズ ビジネスアーキテクトグループ カタリスト 

公開日2020/08/13

Venture Navi

2度の失敗を乗り越えて生まれた事業作りの「3つの掟」　div 真子社長（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

2018.06.18

東洋経済online

伝説のプログラマーが守り切る誠実な生き方 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.12.25

note

エンジニア採用担当者は、エンジニアリングの歴史"感"を養おう！｜nakashimayugo｜note

2020.02.05

Coral Capital

非エンジニアの創業者が、1人目のエンジニアの実力を見抜く方法 | Coral Capital

2020.03.11

Biz/Zine

組織の溝に橋を架けるために“相手が使う言葉”に着目する──Sansan藤倉氏と宇田川准教授が語る

2019.12.11

CNET Japan

ホームレスから1500人規模の社長に--スタートアップを照らすSun Asterisk小林氏｜CNET Japan

2019.08.21