連載ユナイテッド株式会社

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役 兼 執行役員 

公開日2018/04/27

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる

土屋 尚史

• 株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO 

公開日2019/04/22

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急成長したい若者は「チャーンレートが低い企業」を選ぼう！──大企業ならではの知られざる成長環境を、Works Human Intelligenceに学ぶ

大谷 直樹

• 株式会社Works Human Intelligence（WHI） 経営企画部門 Research＆Strategy Grp 

公開日2021/02/17

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急成長SaaSスタートアップの、5つの共通項とは？──カケハシ・コミューン・FLUXの思想と戦略から、成長実現カルチャーを学べ

永井 元治

• 株式会社FLUX 代表取締役CEO 

公開日2022/04/27

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優秀な人材を多く惹きつける組織には、“解”がある──業界構造をリデザインし、次代を担うAsobica。その実態に迫る

今田 孝哉

• 株式会社Asobica 代表取締役 CEO 

公開日2023/08/29

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事業家人材が望むのは「アクセルをベタ踏みできる環境」「地に足の着いた経営」の両立──入社半年で、10倍成長の事業責任者を務めるX Mile安藤が明かす、“コンパウンド化”の過程のリアル

安藤 雄真

• X Mile株式会社 物流プラットフォーム事業本部マネージャー 

公開日2024/02/28

Fledge

ノヴィータが考える「柔軟な働き方」とその実例 | 働き方メディア Fledge(フレッジ)

2018.08.01

PRESIDENT Online

なぜ日本企業はアマゾンにいつも遅れるか | プレジデントオンライン

2018.10.25

TechCrunch

「育成よりカルチャー」STRIVE堤氏が語るチーム成長の秘訣：TC School#15レポート1｜Tech Crunch

2019.07.04

ferret

デジタルトランスフォーメーション（DX）とは？企業の導入事例とメリット、課題を解説

2019.10.24

note

【SaaS営業】全部書きました！インサイドセールスの導入・失敗・定着・成果の12か月間！｜藤田 佳佑｜note

2020.01.20

前田ヒロ

SaaSは全然始まったばかり。「わがまま」の言える組織が重要！~ サイボウズ 青野 慶久 – 前田ヒロ

2020.07.14