家族の形が37種類あるデンマーク。家族が目まぐるしく変化する日常と人々の心 | ハフポスト LIFE

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役員総辞職から事業転換まで。陰の立役者が明かす、モバイルファクトリー成長の軌跡

高野 秀敏

• 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 

公開日2017/12/27

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連載株式会社オプト

「広告代理店のビジネスモデルは崩壊する」オプト2代目社長が語る、ビジネスモデル変革のための組織論とは

金澤 大輔

• 株式会社オプト 代表取締役社長CEO 

公開日2018/11/27

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「健康経営に、実現力を。」メンタルヘルステクノロジーズが取り組むAI×ヘルスケアの働き方改革

刀禰 真之介

• 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 代表取締役 

公開日2018/12/06

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

衣服産業は"おしゃれ好きなファッション業界"の人たちばかりの領域なのか？元リクルートのエースが語る、10兆円衣服産業の課題改革の魅力

鶴 征二

• シタテル株式会社 取締役 

公開日2019/04/19

連載0→1創世記

自由な働き方を目指すからこそ、まず自分たちが体現する。18人の複業集団企業が見据える仕事と人生の未来

谷口  怜央

• Spacelook株式会社 

公開日2018/03/07

連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント

入社直後の新人を戦力化する上で重要な「標準モデル」

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/06/19

PRESIDENT Online

"上司の質"で組織の生産性に倍の差がつく | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.10.19

Forbes Japan

マネジメントは「業務1割、人9割」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.03.09

現代ビジネス

ZOZO社員たちが次々に明かす「わが社長、前澤友作伝説」（現代ビジネス編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

2018.07.04

freshtrax

海外のCINOに学ぶ、組織におけるイノベーション創出の場づくりとは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018.06.07

Forbes Japan

テック業界のカリスマCEO、S・ドラキアの異色なマネジメント法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.08.26

東洋経済online

USJ再生の森岡氏が新会社｢刀｣を作った理由 | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.10.19