慶應義塾大学大学院を修了後、三菱総合研究所に入所。多数の国家施策関連の調査・分析等も手がける一方で、社会人教育の組織にてTA（ティーチング・アシスタント）としての活動にも携わってきた。グロービスには2004年に参画し、複数のカリキュラムを通じて多くの在学生と接すると同時に、卒業生ともまたネットワークを形成。研究科長就任後は、グロービス全体のプログラム構築や指導体制等のマネジメントにもコミットしている。主な著書（監修）に『創業三○○年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか』（東洋経済新報社）、『これからのマネジャーの教科書 ― 自己変革し続けるための３つの力』（東洋経済新報社）などがある。