野村克也さんが語る、夫婦愛と野球人生「ボヤかなくちゃ駄目よ」

求められるのは情報収集力？泥臭さ？コロナ禍に事業をグロースさせ続けた5名のCxOがBizDevを語る

上河原 圭二

• 株式会社イングリウッド 取締役兼CHRO 

公開日2020/08/06

PdMはあきらめの悪さがけっこう大事──ドクターズプライム高橋京輔が胸に秘める「執着心」

高橋 京輔

• 株式会社ドクターズプライム 取締役 / 共同創業者 

公開日2020/01/10

【経営人材の思考に迫る】『コト』に向き合えないなら、キャリアのスタートラインにすら立てていない。新卒から執行役員に上り詰めた二人が語る、働く上で、成果を出すことより重要な事

北林 賢太

• 株式会社ウィルゲート 執行役員 / メディア・人事・広報 

公開日2021/11/26

「自分のROI」を考えられる人材が、組織を強くする。ナイル高橋飛翔が創り上げる「事業家集団」とは？

高橋 飛翔

• ナイル株式会社 代表取締役社長 

公開日2019/02/06

Sponsored

連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

社長に「お前が決めて進めるんだ」と言われることで、経営者の覚悟が身につく──クルーズ小渕宏ニが、新卒間もない若手に伝えていること

三宅 遼

• CROOZ SHOPLIST 株式会社 MD部 

公開日2020/12/25

Sponsored

「提供バリューとキャッシュポイントを分けて考えよ」社会課題領域でビジネスを興し、チェンジメーカーを目指す鉄則とは

井上 高志

• 株式会社LIFULL 代表取締役会長 

公開日2019/10/24

新R25

メンタルは逆境で鍛えられる。藤田晋が新入社員に伝えた「No Pain, No Gain」の精神｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

2019.04.03

東洋経済online

アメリカで学んだ尊敬されるリーダーの本質 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.12.13

DIAMOND online

伸びる社員が「目先の成果」にこだわらない理由 | イライラ・モヤモヤ職場の改善法　榎本博明 | ダイヤモンド・オンライン

2018.02.20

文化系ハック

必ず人生が変わる絶対に見逃せないTED Talks7選 - 文化系ハック

2018.01.08

Forbes Japan

ソニーコンピュータサイエンス研究所所長 北野宏明「20代のうちは混沌の中に飛び込み、世界を広げ続けよ」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.08.20

freshtrax

シリコンバレー的マインドセットの裏にはアジア的思想が隠されていた | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018.05.28