人事システムで行う業務のうち、7割以上がロボットで代替できる

連載M&A後の起業家たちの挑戦

M&Aは“本質”に近づくための手段。事業譲渡と社名変更を経て、グラムが打つ次の一手

小出 悠人

• グラム株式会社 代表取締役 

公開日2019/02/12

ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム

伊藤 豊

• KMFG株式会社 代表取締役社長 
• 株式会社エルテス 社外取締役 
• 一般財団法人ルビ財団 代表理事 

公開日2017/04/04

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次のSalesforceは、HR領域から生まれる──採用を軸に新規プロダクトを続々と創り、日本の就労観を変えるHERP庄田の勝ち筋

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役 

公開日2021/10/08

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新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2019/09/27

自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

麻野 耕司

• 株式会社ナレッジワーク CEO 

公開日2019/12/27

連載GLOBAL INSIGHT

Google・Amazonへの採用対抗策？米国ヘッジファンドが挑む、データ人材育成の無料大学

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2018/05/03

ITメディア

弱者のマーケティング戦略が育てたサイボウズの生存術　VUCA時代に求められる考え方とは？

2019.12.11

DIAMOND Harvard Business Review

Z世代は大卒資格を得ることに価値を見出せるのか｜Diamond Harvard Business Review

2019.11.19

Forbes Japan

プロ野球選手から公認会計士に。経験者だからわかるセカンドキャリアの難しさ

2019.09.20

ferret

マーケターが加わるとPRがダイナミックに。本田哲也氏が考えるフレキシブル・チームの理想形

2019.10.03

日経ビジネスONLINE

多様化した組織には「共感」が必要だ：日経ビジネスオンライン

2018.08.10

PRESIDENT Online

中国の最新事情「STEM人材」都市とは (大前 研一) | プレジデントオンライン

2018.09.18