人事システムで行う業務のうち、7割以上がロボットで代替できる

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連載「事業成長×組織拡大」の方程式──話題企業のCxOに聞く

”渇き”こそ、スケールアップの原動力だ──X Mile渡邉×SmartHR芹澤による、急拡大企業の組織マネジメント論

渡邉 悠暉

• X Mile株式会社 Co-Founder COO 

公開日2024/11/25

連載M&A後の起業家たちの挑戦

M&Aは“本質”に近づくための手段。事業譲渡と社名変更を経て、グラムが打つ次の一手

小出 悠人

• グラム株式会社 代表取締役 

公開日2019/02/12

ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム

伊藤 豊

• KMFG株式会社 代表取締役社長 
• 株式会社エルテス 社外取締役 
• 一般財団法人ルビ財団 代表理事 

公開日2017/04/04

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自分で心からいいと思ったものしか薦めないから、事業成長に没頭できる！──EC化率わずか3%の食領域に挑む、オイラ大地で働く魅力

三浦 孝文

• オイシックス・ラ・大地株式会社 HR本部 人材企画室 室長 

公開日2019/12/04

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SmartHR COO倉橋がフルに語る、新規事業戦略の全貌と、実力主義組織の秘訣──「まだまだ未完成」と語るその理由に迫る

倉橋 隆文

• 株式会社SmartHR 取締役COO 

公開日2022/05/31

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連載Bic Picture──創業者たちが描く、スタートアップの壮大な未来絵図

混戦のHR業界、toC思想が勝利のカギ？「ワークテック」で働き方を変える、アクシス末永が語る未来絵図

末永 雄大

• アクシス株式会社 代表取締役 

公開日2021/12/27

新R25

意味を感じられないと、人は壊れる。日本企業のビジョンは重要な要件を満たしていない

2019.09.19

DIAMOND Harvard Business Review

スタン・リーに学ぶ、創造的な人材のマネジメント | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.12.13

Forbes Japan

ジェフ・ベゾス流、素晴らしい人材を採用する方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.08.30

Venture Navi

困難を乗りこえ磨き続けた「起業家としての素養」　アトラエ 新居社長（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

2018.08.15

Biz/Zine

健全な組織が持つ「変えない本質」と「日々のアップデート」──マネジメントが担う「ギャップの設定」とは

2019.12.12

Significant Style

ソニー・ヤフー・日本電産、ステージチェンジには人を「替える」 | Signifiant Style

2017.10.15