連載GLOBAL INSIGHT

スナチャとtbhが人気。世界の10代から見放されるFacebook

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2018/03/08

連載米航空会社「JetBlue」の投資ファンドが描くデジタル航空戦略

［全12投資先を紹介］米国「JetBlue」がリードする次世代のデジタル航空戦略

公開日2018/07/20

人生は短い。今すぐリスクを取ってチャレンジせよ──Uberを発掘したエンジェル投資家、ジェイソン・カラカニス氏インタビュー

Jason Calacanis

公開日2018/11/27

連載VCが産業を語る

バリュエーションの“錯覚”に惑わされるな。「世界銀行」を目指すサムライインキュベート榊原健太郎に聞く、グローバル投資の要諦

榊原  健太郎

• 株式会社サムライインキュベート 代表取締役 

公開日2019/06/27

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

14名の事業家は、この本から経営を学んだ。リーダーの血肉となる、XTech西條、newnあやたんら現役起業家・経営者おすすめ書籍リスト

公開日2020/09/11

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連載株式会社in3

【事例】「現場の理解」が、変化の始まり──世界をまたぐ医療機器メーカー・テルモがR&D組織の変革を志す理由

廣瀬 文久

• テルモ株式会社 常務経営役員経営企画室長兼CTO 

公開日2023/04/27

日経ビジネスONLINE

メルカリ山田氏「誰もが憧れるテック企業に」：日経ビジネスオンライン

2017.11.28

DIAMOND online

フランスでは「起業に失敗」しても落第者にならずに済む理由 | シグナル　日本経済が見過ごしているもの | ダイヤモンド・オンライン

2017.12.01

Fledge

「日本人の忘れた心がここにはある」睡眠障害、うつ病を乗り越えてミャンマーで待っていた第二の人生──鈴木賢 | 働き方メディア Fledge(フレッジ)

2018.09.11

Forbes Japan

AIベンチャーの海外進出。ミス連発の私に上司が教えてくれた「コケて学べ」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2019.06.07

PRESIDENT Online

海外のスタートアップに｢好かれる会社｣と｢嫌われる会社｣の違い 現場に｢熱意を持った人｣はいるか | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2020.05.08

INITIAL

発展途上の東南アジアSaaS、日本勢の活路は「バーティカル」にあり - INITIAL

2020.06.24

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「やりたいこと」は見つけるものではなく、思い出すもの～配属ガチャ問題に直面しながらも、もがき続けた大企業社員が「やりたいことが分からない」と悩んでいる人へ伝えたいこと～

橘 匠実

• パナソニック株式会社 ブランドコミュニケーション本部 コミュニケーションデザイナー 

公開日2020/03/18

「スクラム採用」の名付け親が熱く説く。経営者と人事が見直すべき採用手法と、その実践

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役CEO 

公開日2019/09/03

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新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2019/09/27

原動力は「次世代に対する責任感」──創業期サイバーエージェント、孫正義氏から学んだZENKIGEN野澤氏の、「人とAIが調和する社会」構想に迫る

野澤 比日樹

• 株式会社ZENKIGEN 代表取締役CEO 

公開日2020/10/23

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社員1,400人でも「平均年齢20代、半年で独り立ち」──25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容

松本 耕喜

• 株式会社Works Human Intelligence（WHI） 経営企画部 マーケティング責任者 

公開日2020/12/25

連載事業家の条件

「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2021/11/25

Venture Navi

困難を乗りこえ磨き続けた「起業家としての素養」　アトラエ 新居社長（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

2018.08.15

Forbes Japan

ジェフ・ベゾス流、素晴らしい人材を採用する方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.08.30

Venture Navi

アトラエ新居流「同じ船に乗る仲間の見つけ方」　アトラエ 新居社長（第6話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

2018.09.11

ASCII.jp

1500人が申し込んだ異例の「週一官僚」で経産省が得た採用ノウハウ｜ASCII

2019.07.06

Biz/Zine

ABEJA岡田氏と投資家蛯原氏が語る、“天才”と“変人”がストレスなく能力を発揮できる環境とは？｜BizZine

2019.11.13

DIAMOND Harvard Business Review

超一流のCEO人材を輩出している会社は何が違うのか

2020.02.25

連載【TORiX 高橋浩一直伝】 勝てる営業組織の戦略的な作り方

営業マンの行動の「質」の上げる2つのポイント。──どの訪問先で、何をするか

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/11/13

フェムテック最前線──3つの分野から語る、女性起業家向けビジネスアイデア7選

公開日2018/08/25

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未知の領域を開拓する「VRプラットフォーマー」ナーブでの働き方とは

吉田 慎二

• ナーブ株式会社 R&D チーフエンジニア 

公開日2018/09/21

連載bellFace Inside Sales Meetup 2019

新卒社員が2ヶ月以内に初受注を達成。現場社員が語る、オンラインセールス攻略法【SmartHR×Mtame】

正木 聡帆

• 株式会社SmartHR オンラインセールス 

公開日2019/03/05

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

1週間1カ月1年の振り返りが本質を突く目を養う──POL岸本氏の“エースたる所以”

岸本 雅史

• 株式会社POL LabBaseキャリア事業本部 カスタマーサクセスユニット セクション1 セクション長 

公開日2022/06/23

連載私がやめた3カ条

遠慮と謙虚は別物。恩は長期で返すべし──Kyash鷹取真一の「やめ3」

鷹取 真一

• 株式会社Kyash Founder & CEO 

公開日2022/06/17

PRESIDENT Online

スタンフォード式「心の免疫力」の鍛え方 | プレジデントオンライン

2018.12.21

新R25

他人とぶつかり合うことで個性が出てくる。田端信太郎と青野慶久が教える「自分との向き合い方」｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

2019.03.04

Biz/Zine

4つのデザイン思考における「意味のイノベーション」──人や社会に奉仕する21世紀型のデザインとは？｜BizZine

2019.11.21

freshtrax

デザイン思考のプロセスだけでは革新的な製品が生まれない？説

2020.01.30

GIGAZINE(ギガジン)

問題解決能力を格段に上げる「構造化思考」のコツと具体的な実践方法 - GIGAZINE

2020.06.01

GIGAZINE(ギガジン)

優れたプロダクトマネージャーになるための22原則 - GIGAZINE

2020.07.27